东莞：老员工提了三个点子应对招工荒，方法很好，可老板却为难了

东莞老板看着空荡荡的厂房发呆，想不清楚为什么会招不到工。公司待遇其实也不差啊，包吃包住，冬夏两件厂服，按时发放工资从来不拖欠。员工应该没有后顾之忧才对啊！怎么会新员工招不到，老员工又想辞职呢？想不明白，叫了人事经理召开工员工大会，征集点子，毕竟员工才是真正了解员工。

在员工大会上，其实大家都有点惧怕，都不愿发言，于是东莞老板发话了。只要谁能说出有效的解决方案，奖励500元。说错了也不追究。于是一个干了五年的老员工提出了三点建议：

现在工厂线上的干部很多都是领导的亲戚，游手好闲，啥都不懂。又经常找员工出气，很多员工都是看不惯这种方式被赶跑的。

2.取消各种不合理的规定

取消离岗证，不要动不动就罚款。工人们有时为了不被罚款，连上厕所都是跑着去的。每天都提心吊胆，生怕触犯公司的制度被罚款，生活不易。在外打工就是为了多赚点钱。

3.取消夜班

夜班对一个人的伤害很大，上了一个月夜班至少老了两岁。而且把人正常的生物钟调乱了，使人免疫力下降，很容易生病。

员工说的这三点建议，说到了大家的心里去了。可东莞老板却为难了。亲戚不原做线上的，不安排给岗位给他们，会被说忘恩负义，如果不实行管理制度，员工太散漫了，如何管理，现在订单这么多，又招不到员工如何应付日益剧增的订单。老板有自己的考虑，工人有自己的想法。

在外打工的你，是否遇到这样的工厂？大家一起讨论一下?

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。