不仅仅是乡村教师,城市学校也一样面临着男教师越来越少的困境,这折射出一些问题,只有针对这种问题,才能解决这个问题。
那么是什么原因,导致男教师越来越少的呢?
首先,是教师的社会地位不高。国家对教育是重视的,这一点毋庸置疑。但是,很多政策还没有落地,还没有产生应有的效应。加上各地对于教师的重视程度是不同的,有的地区甚至是口头上重视,实际上不重视,导致教师社会地位不高,男生不把教师作为职业选择。
其次,是教师职业前途比较窄。做教师,就是跟学生打交道,可以说是为别人作嫁衣裳,自己始终属于供人攀爬的阶梯。由于目前职称制度的不完善,很多教师从教一生,也评不上高级教师,这就限制了教师职业的吸引力。只有改革教师的职业制度,让教师有更多的获得感,才能增加教师的吸引力。
第三,教师的经济地位低下。首先要说明,有些地区比如经济发达地区,不存在这个问题,但是,大多数地区,教师的经济地位还是跟所从事的工作不匹配的。教师从事的是复杂的劳动,是培养人的劳动,不是简单劳动可比的。但是,现在有些人总是把教师跟一些简单劳动相提并论,这是错误的,也是男生不想从事教师工作的重要原因。
第四,尊师重教的氛围还远远没有形成。虽然国家一直在提倡尊师重教,但是,因为教师的地位、收入等并没有明显好转,尊重教师不可能得到落实。教师工作受到外界影响很多很大,很多在职教师心力交瘁。这也让年轻学子望而生畏,不敢轻易踏足进来。
第五,现在人们对于孩子的教育是特别重视,奇怪的是,对教师却很不重视。在对教师的要求上,要求教师对于学生负全部责任,成为无限责任公司。但在对待教师的行为上,极为严苛,出言不逊的,谩骂诋毁的,粗暴殴打的,事例都不鲜见,这肯定会影响年轻人的入职心态。
综上所述,男教师稀缺,只是一个表面现象,实质上是教师职业缺乏吸引力导致的,如果真的有一天,教师职业吸引力很强,教师真正成为令人羡慕的职业,那时候,根本就不愁男青年不到教师队伍里来。
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