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待遇、评聘、培训……乡村教师队伍如何加强? | 代表委员说



“我们国家现在有300万乡村教师,他们是我国基础教育的脊梁,是我们农村孩子成长的园丁。”在3月12日十二届全国人大五次会议记者会上,教育部部长陈宝生表示要加强乡村教师队伍建设,要让他们“下得去”、“留得住”、“教得好”。如何加强乡村教师队伍建设?来看代表委员们都提了啥建议。



加强乡村学前教师队伍建设


庞丽娟

全国人大代表


 

在投入结构上,要大力度地加强教师队伍建设,抓紧研究出台硬招、实招,切实保障与提高教师待遇,特别是进一步提高乡村教师的薪酬与社会保障待遇等,真正补上各地尤其是乡村学前教师队伍的严重“卡脖子”短板。


来源 | 《中国教育报》



改革乡村教师职称评聘模式


章义和

全国政协委员


 

建议地方政府高度重视,把当地教学质量、教师队伍建设等情况纳入政府业绩考核;重视乡村学校校长的遴选、培训和作用的发挥,乡村教师队伍建设应从校长队伍建设开始。

提高乡村教师待遇,改革乡村教师职称评聘模式,实施契合乡村教育需要的师范计划和培训计划,提升乡村教师能力。减少各种类别的检查和评比,让乡村教师有一个安静的教学环境。


来源 | 《中国教育报》

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