据小编了解，目前院校和企业的合作可是越来越密切了，不久前，江苏省教育厅与联想集团在南京“牵手”，签下战略合作签约。作为世界500强的企业，联想寻找学校合作，更看重哪些方面呢？据说，现在校企合作，学校也开始“挑挑拣拣”了呢，学校“挑拣”企业点啥呢？
快和小编一起来看看吧！
从“剃头挑子一头热”到
学校成功“逆袭”
正如电影中所说，二十一世纪什么最重要？！人才！作为世界500强企业的联想集团，在全球拥有着6万多的员工，难道还缺人才吗？据小编了解，这次签约，是企业方联想集团的一次主动出击。目前集团正致力打造中国3C产品第一大服务平台，抓住人才自然成了发展的当务之急。
对于江苏省的职业院校来说，像联想这样的大企业主动找上门来，并不是第一次，江苏省职业院校每年企业“订单式”培养规模占到全省招生规模的20%，“引企入校”“入厂办学”，建成了60多个技术先进的校内工厂和50多个场景逼真的厂中教室，这些合作企业很多都是国际、国内知名企业。
过去提起校企合作，经常用的一句话是“剃头挑子一头热”，描述企业缺少合作的热情。但这已经是“老黄历”了，您不信，小编告诉您现在企业合作是啥形势？德国宝马汽车公司为捐南京金陵中等专业学校捐赠了1000万元的车辆设备，美国通用汽车公司捐赠了300万元的车辆设备，职业院校已逐渐成了这些大公司的人才输入基地，校企合作更加深层次，院校开始与企业共建利益共享平台，院校寻找企业合作伙伴早已改变先前倒追的状况，成功逆袭，有了挑挑拣拣的底气。
校企合作，学校咱应该“挑”点啥？
1.合作经验是根本
作为院校，咱最大的根本，还是为了给学生创造良好的平台，在校企合作时更要把企业的各项指标算进去，企业是否有丰富的教师实训和合作经验就成了学校选择企业的当务之重。像联想这样的新兴企业在校企合作中，优势明显，比如说联想完善的IT工程师培训和认证体系、先进的IT人才培养机制、优秀的企业管理与文化实践，曾经培育了众多IT技术和管理人才，也积累了丰富的教师实训和与学校合作的经验，您看，这些优势可不都是学校在选择企业时最看重的嘛！
2.企业创新很重要，“脑洞大开”是关键
在校企合作这个平台上，新兴高科技企业越来越受到院校的欢迎，因为这类企业颠覆传统的互联网思维，总是能给院校带来启迪和种种惊喜。
据小编了解到，联想将推出一个叫“想帮帮”的手机应用程序，构建消费类电子产品维修的O2O（线上线下）平台，这个工程师平台将面向整个社会开放。这个APP的开发可以大大帮助院校学生创业，联想集团教育培训事业部总经理王鲁接受采访时说：“今天你们校长们想的还是如何帮助学生到企业就业，明天，你们培养出来的学生就可以在这个平台上实现创业。初步测算，我们这个平台需要20万名工程师。”
3.学生实习有保障
在校企合作中，作为校方，要为刚刚踏入实习或工作的学生们考虑周到。比如合作企业是否能保证实习学生的安全，在实习期间能否为学生提供基本生活保障，作为院校也一定要考虑到。
“我们在做顶层设计时，希望学校选择的企业都是不同行业中最顶级的企业。这些企业不仅有先进的技术，还富有责任感和企业精神，通过与这些企业的合作，学生无论是岗位技能还是职业精神，都会获得很大提升。”江苏省教育厅职成处处长尹伟民谈起这次由省教育厅出面签署全面合作战略协议初衷时这样说。
校企合作，企业看重啥？
1.人才，不仅要培养出来也得留得住
很多企业表示“咱也害怕当备胎”，虽然加大校企合作是企业对社会的责任和义务，不过不少企业也担心培养了半天，人才毕业后却去了其他企业，这为别人做嫁衣的滋味着实不好受，可见，是否能将合作培养的人才收入囊中成了目前企业很关心的一个问题，也是企业目前最看重的。不过据小编了解，目前大多数在校企合作中的院校学生都很愿意留在合作企业，不仅环境熟悉，更重要的是，校企合作的一般都是大企业，对他们来讲也是机会难得。
2.生源要求高 专业得对口
随着企业工作的专业性要求不断变高，专业是否对口，生源是否合适一直是企业在校企合作中很重视的一个问题，在校企合作中，对于目前的新型企业和产业链企业，专业要求高，从而专业对口也越来越成了关键。
目前越来越多的企业开始走向国际化，所以在校企合作中，校方推荐过来的人才是否有培养的价值，是否能在一段时间的学习后胜任工作，也是目前很多企业都关注的问题，很多企业都说，校方的合作生源质量，是他们选择校企合作的关键，
校企合作是趋势，小编为您算笔账
当前，一些大企业已经尝到了校企合作的甜头，主动找到学校。但也有一些企业认为，参与职业教育会增加其成本。毕竟在现有的制度环境下，企业参与职业教育还没有税收优惠措施的激励，似乎“无利可图”；加之当前我国职业资格准入制度不完善，企业无需为人才培养付出成本的情况下也能招募到人才，种种因素影响了企业参与职业教育校企合作的积极性。
下面小编在这里就要给这些动摇的企业，算笔帐啦！
1.把企业培训放到学校来做，企业不亏
为啥企业不“吃亏”呢？因为企业用的是国家的教育资源，企业招工能做到适龄人口的全覆盖吗？不能，即便是很多大企业也不能。而学校能，学校可以面向整个区域的适龄人口招生，在招生时就可以把企业的信息和用人需求植入进去，三年下来，学生还会不认同企业的文化和价值观吗？您看，企业不能干、干不了的事，学校可以做，当然不吃亏啦！
2.“学院派”小鲜肉 好管理更靠谱
作为国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校，南京金陵中等专业学校校长姜峻说：“我们给企业的是对企业文化认同的‘学院派’，很纯净、没恶习，企业自己到社会上招到的员工是什么样则不好说。”
没错，在学院中收到良好教育，用三年的时间来熟悉合作企业的文化，自然会比社会的人要靠谱，管理起来也会更轻松。
3.加大企业影响力，何乐而不为？
校企合作对于企业来说不仅仅是人才上能够抢占先机，对于扩大企业自身影响力来说也是一大乐事，加入校企合作在院校方面无疑是对企业的认同，在社会方面，加入校企合作，完成企业的社会责任，也无疑在社会层面为企业树立良好形象。
校企合作越来越火，这无疑是一项双赢的项目，对于学校来说选择校企合作不仅能够在一定程度上解决学生的就业问题，还能在此合作中使学生不断锻炼，走出校园接触社会。加入校企合作，对于企业来说既有人才保障，又能扩大社会影响力，也是一件一举多得的好事。
小编也了解到，相关政府部门正在逐步完善鼓励校企协同培养高技术技能人才的政策，有了这些保障，学校也好，企业也好，还不赶快加入校企合作的队伍中去？
实习编辑|王乃歆
责任编辑|杜润楠
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