各地正在换届中,一批年轻干部可能被“破格提拔”,走上领导岗位,进一步发挥他们的重要作用。
作为组织上为党和政府选拔优秀人才的一种特殊途径,“破格提拔”是一件对组织、对干部、对群众都有意义的好事。年富力强、激情有作为、文化水平高的年轻干部被提拔也是群众的迫切期望。
那么,既然是“破格提拔”,把“破格提拔”的干部拿出来让大众来验证一下是否名副其实,是否符合“破格提拔”的规定要求也是情理之中的。比起一般干部升迁,“破格提拔”之所以备受关注,是因为这是一种特殊的人才选拔机制,群众怕其成为个别人买官卖官的“挡箭牌”。
能“破格提拔”的干部首先应该是特别优秀的干部,这是入围“破格提拔”的前提条件。也就是说,这个干部哪里优秀,哪方面对党和人民的事业做出了贡献,要一五一十拿上台面让群众鉴定一下。而只拿“工作突出”、“表现优秀”这样的言语来敷衍,难免会被质疑。
再者,不拘一格降人才,必须保证前提是人才。年龄可以放宽,任职年限也可以下调,但审查必须严格,程序必须符合规定,最基本的干部选拔原则必须遵守。
说一千道一万,让名副其实、人民群众真正需要的好干部脱颖而出,这才是“破格提拔”的要义所在。(程奎星)
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