这个“职场大忌”, 老油条从来都不会碰。

在职场上，公司最讨厌的就是越级汇报，是职场上绝对不能碰的大忌。

因为你有直接的上级，即使汇报问题，也是和你的直接上级汇报。在很多公司的眼中越级汇报这事，明显是不把自已的领导当成一回事，想抱上级领导的大腿，想上位的心做的吃相太难看了。

如果公司听你的，废了你的上级，那公司成什么了。如果不听你的，对你也没有任何的惩罚或表示，那是不是公司就默许了你的作法。鼓励大家以后都向你学习，这样下去，公司一定会乌烟瘴气的，那公司还能一心一意做业绩吗？

做管理的可以随意被自已的下属监督和举报吗？他还会心无旁骛的为公司着想吗？

他还敢出错吗？另外他能当你的领导从公司的角度看，专业也好，能力也好，对公司的忠诚度也好,甚至工作年限，对公司贡献价值来讲，更是远远超越你的，所以你觉得公司会选择相信他呢？还是选择相信你。

而且做越级上报这事的员工。即使自身真的再有本事。公司也不敢重用。因为这样的员工，即不懂职场秩序，更不懂规则，可能还自视清高，甚至人品还有问题。

因此即你和领导的关系再怎么样都不能越级汇报。可如果你讨厌他又觉得他有问题时，该怎么办，那就更得想想，如果这事真的越级上报了，后果会朝你期待的那样发展吗？最坏的结果你能承担吗？想清楚了这些，在作决定。