在工作中，遇到难缠的领导，用三种方法就可以解脱

俗话说“出来混迟早是要还的”，在工作中不管是领导还是员工，都会遇到很多不顺利的事情。比如员工会遇到难缠的上司，而领导会遇到处处和自己相顶撞的下属。对于领导来说，倘若看谁不顺眼，大可以使用领导的权利将员工辞退，可是员工就没有领导这么威武。相对于性格软弱的员工来讲，也许他们会忍气吞声。倘若性格刚强的员工，他们就会想方设法去摆脱。所以今天小编就来教大家几招，在工作中如果遇到刁难的领导，这个时候你就可以通过以下这几种方法，顺利的帮助自己解脱。

01、关键时刻装糊涂

在工作中，有的时候不得不承认有些员工，他不仅情商高， 就连智商都很高。当他在面对难缠的领导时，为了不影响自己愉快的心情。于是就在领导面前开始装糊涂，假装对这件事情并不了解的样子。并且事后他还会把自己该做的事情做完，以及按时向领导汇报工作进程。久而久之，既是一个在难缠的领导，我相信随着时间的长久，总有一天会被员工所征服。其实有的时候遇到一个刁难的领导，也并不是一件坏事。说不定哪一天，你还会因为领导的刁难而去感谢他，因为当初要不是他处处针对你，也不会让你变得更加勤奋。

02、不要和领导斤斤计较

在工作中如果领导总是喜欢处处为难你，那你也不有必要去和他斤斤计较。因为领导毕竟是一个大人物，多多少少都会在员工面前摆出一副高高在上的姿态。如果你因为这件事情而去计较的话，那么到最后受伤害的只有你自己。做人首先要懂得宽容大度，当你对别人宽容的时候，就能够体现你的素质及修养。其次就是要放聪明一点，你可以想象一下，你一个区区小员工和领导计较，那不等于是自找苦吃吗？如果你把领导惹上火了，那么日后他一定还会变本加厉的去刁难你。

03、摸清楚领导的的手段

很多人进入公司后，想必都会遇到比较难搞定的领导吧。对于部分员工来说，他们真的是没有精力再去和领导对着干了。所以在这个时候，我们就要通过平日里他经常刁难员工使用的手段，然后我们在依照这种刁难人的方式采取对策。我相信总会有一天领导都会觉得，如果再继续刁难你，那简直是一件多么枯燥烦味的事情。

通过以上几点，就能够告诉我们。在工作中如果遇到难缠的领导，我们首先要保持一个乐观的心态。其次在去想如何做，才能够让领导不在继续针对自己。