以骨干教师为先导,每位骨干教师帮带一名青年教师,采用师徒结对帮扶的形式,本着“以老带新、合作进取”的原则进行帮带,着力提高青年教师教学水平,缩短青年教师成长周期,促进青年教师的迅速成长。在教研活动中,巩凤平老师、杨金香等骨干教师从集体备课、课件制作、观摩、展示、听评课等方面对郭香婷、罗洋等青年教师进行了全方位跟踪,挖掘“亮点”,完善自己的教学,提升自我更新能力,在专业引领中同青年教师共同成长。同时分析研究徒弟的教学特点、教学优势和不足之处,针对存在的问题,对症下药,制定出切实有效的帮扶措施。青年教师经过研课、磨课及个人感悟,优化自己的课堂教学设计,上好汇报课。
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