据网上查询称，简直90%以上的简历都存在着一个严重疑问，即求职者在“作业经历”一栏中通篇描绘的都是岗位责任和平常作业内容，而关于自个作业的成绩和作用，却只字未提。罗列出你之前做过啥并不是最重要的，最重要的是让HR晓得你的作成绩效怎么、有哪些作业作用。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在自个求职简历中“作业经历”一栏里填的都是作业责任，对HR来说简直毫无参阅和评价的价值。关于这一项，一定要改变表述方法，体现曩昔的作业作用是你的首要任务，而作业责任和作业内容是作业中人人都要遵照的标准，并不能阐明你在作业发明的价值。区别这两个概念，是写好作业经历这部分内容的关键所在。
列出你曩昔的作业成绩，是为了展示你的中心竞争力。要尽量供给自个简历中说到的成绩和才能的证明资料，并作为附件附在自个简历的后边。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢掉。在才能或成绩总结中要杰出自个首要的“卖点”和成功事例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来杰出所获得的成果。头衔意味着你在公司的位置，更意味着你的责任;嘉奖意味着他人对你的客观必定。
关于成绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么招引HR的目光呢?答案是出现细节，展示自个处理疑问的才能。最佳是用数字来论述作业成绩。例如，每个月你的销售额是多少;你协助客户处理了多少疑问或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少本钱等。量化作业成绩，不仅是写简历的重要窍门，在平常作业中你也要建立这样的认识，对提高才能和效率大有益处。
1、如果你是首次制造简历，主张你运用标准的简历模板，比如出息无忧供给的简历模板。
2、简历制造完成后，应仔仔细细、自始至终再读一遍，查看文字是不是顺利、有没有出现错别字。
3、不要遗失手机号码，这是HR与你联系的首要路径。
4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“2012年9月”，后边是“2012.9”。
5、不要用水印，这样会影响文字的出现作用。
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