单位的新人,最近要上交一份重要的文件,你无意中发现了材料存在的错误,你会不会去告诉或者提醒?
要么提醒或者告诉他,这是你会面临两种情况,一种是他真诚地接受,并向你表示感谢,谢谢你的细致帮助他避免了一次工作的失误;一种是他会觉得你在多管闲事,或者卖弄自己所谓的经验和资格。
要么不要告诉他,也会面临两个结果,一是当他真的出现了失误受到责难的时候,他会在心里怪你没有提醒他;另一种当他交上了也没有人去看而能过关时,你曾经想要提醒他的行为显得该是多么的多此一举。还有一种就是这词他侥幸过关了,但这种粗心大意甚至是敷衍塞责,会给他埋下极大的隐患,他总有阴沟翻船的时候。
我恰恰遇到了这样的两个人。我选择了一个告诉,一个不告诉。要告诉的那个相对来说和我比较熟,我担心真的出现了失误受到责难的时候,他会在心里怪我没有提醒他;我也想向他表达我的善念。另一个和我萍水相逢,我担心他会觉得我的提醒是在多管闲事,或者卖弄自己所谓的经验和资格。
在做出第一个选择的时候,我也经历了思想的斗争,在说与不说之间徘徊了很久。后来才下定决心要去提醒他。交浅而言深,这是我做人的大忌。也是于孤默之中难以激起的难得涟漪。
联系客服