选择

单位的新人，最近要上交一份重要的文件，你无意中发现了材料存在的错误，你会不会去告诉或者提醒？
        要么提醒或者告诉他，这是你会面临两种情况，一种是他真诚地接受，并向你表示感谢，谢谢你的细致帮助他避免了一次工作的失误；一种是他会觉得你在多管闲事，或者卖弄自己所谓的经验和资格。
        要么不要告诉他，也会面临两个结果，一是当他真的出现了失误受到责难的时候，他会在心里怪你没有提醒他；另一种当他交上了也没有人去看而能过关时，你曾经想要提醒他的行为显得该是多么的多此一举。还有一种就是这词他侥幸过关了，但这种粗心大意甚至是敷衍塞责，会给他埋下极大的隐患，他总有阴沟翻船的时候。
        我恰恰遇到了这样的两个人。我选择了一个告诉，一个不告诉。要告诉的那个相对来说和我比较熟，我担心真的出现了失误受到责难的时候，他会在心里怪我没有提醒他；我也想向他表达我的善念。另一个和我萍水相逢，我担心他会觉得我的提醒是在多管闲事，或者卖弄自己所谓的经验和资格。
        在做出第一个选择的时候，我也经历了思想的斗争，在说与不说之间徘徊了很久。后来才下定决心要去提醒他。交浅而言深，这是我做人的大忌。也是于孤默之中难以激起的难得涟漪。