1.对研究生要求严了,因达不到要求而不让其毕业,是导师不近人情,迂腐之极。太松的话,学校和学院说这导师不负责。(研究生毕业论文—一个很纠结的问题)
2.研究生找不到好工作,因导师方向不好,不给力。
3.学生发表不了高水平论文,导师研究课题太偏工程,属于低水平的横向课题。课题太偏基础和理论,觉得很没意思,是纸上谈兵,动手能力得不到锻炼,对自己找工作没啥好处。
4.导师没安排项目做,导师无能,不能提供良好的科研平台。
5.导师安排任务多,有挑战,觉得太累,补助少,剥削学生,视学生为廉价劳动力。即所谓的“导师=老板”话题。
6.导师太忙了,没空指导学生,是不负责任,误人子弟。导师还不如师兄教的多。即科学网某些博文谈到的:“好导师不如好师兄、好师姐。”
7.既然来到了导师的名下,导师就该对我负责。至于我做不做事、学不学习,那是我自己的事,我是自己通过努力考上的。
8.我还是学生,作息时间不该按工作人员对待,因为不拿固定工资。上班推迟半小时,下班提前半小时。有事尽量放在工作日请假,双休日、假期肯定是个人娱乐、休息时间。
9.努力和不努力都能毕业,我何必辛苦浪费时光。做事和不做事,照样找到好工作,何必在乎导师的态度。
10.熬过3年研究生时光,收获了爱情,收获了友谊,收获了青春和浪漫。毕业了,学校算什么,导师算老几。
——如今互联网上,教授、导师已成为学生发泄私愤的对象。即所谓盛行的“没有教不好的学生,只有不会教的老师”。甚至教授之间也相互内讧和揭短,把少数问题教师、个别想象进行夸大达到引人注目的程度。
1.学生因成绩问题降级、退学,因情感问题跳楼、自杀,家长找你学校问罪。我孩子好端端的交学费来到学校学习,就该学到真本事、好端端的回到社会。
2.社会大环境物价涨了,外面吃10元一碗的面,这很正常。但如果学校食堂饭菜价涨,可能会引起罢餐闹事。学校得想办法“和谐”。
——如何为人师,真的越来越迷茫。