有四类人应尽快打消考公务员的念头：
心理承受能力不强者
公务员考试竞争惨烈，很多热门职位招考比例达到1000:1以上。上班族需要花大量的时间准备考试，也许才能通过。更有媒体屡屡爆出公务员考试黑幕，陪太子考试事件屡传不绝。更有甚者，即使你花了大力气，考到第一名，也未必就被录取。
近日，媒体报道，27岁的黄红在2011年看到中国保险监督管理委员会青海监管局招录公务员，于是参加了国家公务员考试。黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。但是后来发生了一件事：她接到了该局人事处的电话，称她“岗位匹配度不够，理由是性格内向，被取消录用”。这个理由让她实在无法接受。总之，公务员考试可能遭到很多意外之事。所以，非心理承受能力不强者，尽快打消考公务员的念头。
追求事业快速回报者
这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，追求事业上的扩张性及快速发展和回报，希望通过个人努力快速实现自己的商业价值。对于这类人，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。
政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，保持平稳状态。企业型人通常骨子里会有一种冒险的精神，四平八稳的环境只会令他们感到个人价值受阻，职业生涯快速发展便无从谈起。
不擅应付人际关系者
报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格是否适合能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定便无从谈起，也就失去了当初报考公务员的意义。
有些人无论是在校期间还是进入社会走上工作岗位后，都比较排斥与人交往，不善于处理人际关系，也是很多人在单位做得不开心转而投考公务员的重要原因之一。然而，作为公务员，从根本上说是为人民服务的一项职业，少不了与人沟通、交流的环节。如果适应不了这种特定的工作背景和环境，即使捧上了“金饭碗”，其了展前景依然不容乐观。
缺乏职业规划的“凑热闹”者
中国人口众多，凑热闹考公务员的人当然也不在少数。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并无清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也跟潮报考。有些高校毕业班学生眼看身边的同学报考了公务员，自己难免抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏，当然也少不了公务员考试。
对于这四类人群，专家建议，报考国家公务员考试前，需要对自身情况有一个清楚的认识，包括职业取向、商业价值以及职业机会，通过综合评估来确定是否适合当公务员。其次对择业价值观需要有所调整，公务员也叫人民公仆，权力越大，责任越大，成为公务员是能够获得稳定而可靠的收入，但绝不是凭此敛财、发财的途径。另外许多人认为公务员工作清闲，很适合混日子，其实许多公务员因工作繁杂、责任重大而需要承受巨大的压力。
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