大学本科毕业论文的争论

       毕业论文的价值与毕业论文的现状反差较大，人们对毕业论文有许多不同的声音、正如社野论坛中的一篇文章“毕业论文，鸡肋?”主题争论中，就展示了赞成与反对的矛盾心理。

        在反对者来看，毕业论文在时间上同学生职业之间存在着矛盾，多数大校把毕业论文安排在最后一个学期，而此时学生正处于四处奔走，忙于找工作阶段，无法安心做毕业论文。找到工作的学生认为学校会网开一面，也不去认真完成毕业论文，找不到工作的认为学校会有侧隐之心，特别是在目前就业困境面前，学校通常会以就业率为借口减轻对毕业论文的质量要求。2009年6月，人力资源社会保障部就业促进司负责人表示，今年高校毕业生就业形势严峻，由于各项政策措施力度大于往年，今年将保障就业率在年底达到880Ic、尽管人保部从官方渠道公布了有关就业一系列政策措施，但一些质疑的声音却频频出现，部分高校出现了“被就业”现象，人保部的高调回应也难以平息人们的不满情绪。由此可见，在巨大的就业压力面前，高校有关毕业论文的管理面临着就业困境与制度弱化的考验。同时，非科研单位的用人取向主要倾向于学生的毕业学校与工作能力，很少考察学生的学术水平。有人认为:“像我们这种排名后面的本科学校，去找工作的时候都要接受公司的白眼，因为你不是名牌人家就看不起你，谁还在乎你的毕业论文如何。

        在赞成者来看，毕业论文实际上是对于学生解决问题能力的一个锻炼，是一次规范的科研训练，在毕业论文过程中能够让学生学到更多的东西，包括如何进行研究和学习。由于我国高中教育的现实环境，本科生进入大学之前缺乏了解社会的途径与方式，如果大学教育仅仅凭借书本知识学习，就难以应对复杂的现实问题，这些问题需要通过毕业论文等形式进行科研训练。大学本科取消毕业论文是不负责任的表现，如果大学取消毕业论文，那么大学的本质意义就无法体现。其实，找工作与写论文不矛盾，通过毕业论文可以实现实践与理论的有机结合，真正达到学以致用的目的。

        从人们有关大学本科毕业论文的争论中能够发现，目前毕业论文在学生中间或者曾经有过大学本科经历的人群中产生了冲突‘有支持、有反对‘也有区别对待的、在反对声音之中‘多数把毕业论文同就业联系在一起，认为两者在时间上有冲突之处，并没有看到毕业论文对就业工作的促进作用，不去从深层次上分析与理解毕业论文，而是从外在形式上判断毕业论文，将毕业论文作为专业研究者所从事的学术活动。其实，有相当一部分反对者主要认为教师毕业论文指导投入不足，学生过于依赖网络文本，论文撰写失范现象严重，学术问题失察现象较多，出现毕业论文非学术性倾向，并以此为借批驳毕业论文的“注水”现象，要求取消或改革木科毕业论文、这就需要进一步研究毕业论的功能何在，如何改革等一系列问题，以便澄清观念，彰显毕业论文的真实价值。