很多人退休过后总是很想回到原单位去，他觉得自己还是很有利用价值的，觉得自己的位置是举足轻重的。
其实退休过后我们就不要跟原单位联系了，如果你真的很想跟原单位联系的话，那到时候可能会去碰上一脸灰。
曾经我们年轻的时候有的人在原单位干了十年二十年过后，等到退休过后他以为这个原单位很想要自己，于是他迫不及待地想要折返回去继续工作。
可是此时老板是这样回复他的，他说现在你已经年老体衰了，而且我还要花费高额的工资聘请你，那我为什么不找一个更加年轻的人来培养呢？
因为在你这种职位上找一个更加年轻的人，他们的薪资有可能会更加低，就比如说我找刚毕业的大学生，我只要给他两三千块钱的工资就行了，可是如果你来了我还要给你五六千块钱，这样是很不值得的。
人老退休过后你就没了价值
当我们退休过后我们在原来的单位已经没了任何利用价值，此时你还想回到原单位去跟这些所谓的同事一起谈天谈地吗？
当然刚开始你离开的时候，这些同事可能还会送礼，还会说舍不得你的离开，可是久而久之的他们就不再联系你了。
当你退休前几天可能会有同事跟你打电话，问问你最近的情况，又或者是工作上的交接问题，可是一旦等他们做熟了过后，你可能再也接不到原单位里面电话了。
此时此刻你不要觉得自己太孤独了，你觉得自己退休了就好像完全没了利用价值，还说公司里面的老板或者是同事都不理你了。
人性就是这样，一旦你离开原单位过后没有了利用价值，人与人之间不就是利益往来的吗？
人与人之间都是利益上的关系，起初的时候你跟你的同事能够兄弟相称能够姐妹相称，可是等你退休过后就什么也不是了。
所以人退休过后你就不要继续打扰前同事了，因为原单位同事他不会跟你有过多的纠缠，他只会找一个跟他利益往来的同事继续维系着他们的关系，退休了那我们就好好的过好养老生活吧。
把自己的职场经验交给自己的子女
人退休过后就感觉很无聊，他们不知道该干什么了？所以他们就不停得想要回到原单位去，可是此时的原单位老板已经不再需要他了。
那退休过后我们又应该怎么办呢？我们可以把自己的职场工作经验交给我们的子女，也可以交给我们的孙子孙女，让他们在职场上面能够如鱼得水。
不要觉得自己的价值始终在工作岗位上，我们可以利用我们的职场经验写一些工作上的心得，然后把我们的工作心得传递给我们的子女，传递给我们的下一代。
所以当一个人退休过后千万不要觉得自己毫无价值了，我们应该停下脚步来静静的思考，思考我们的工作经验要如何发挥它更大的价值。
少跟原同事交往
人退休过后我们就不要跟原同事往来了，人性就是太现实，因为每个人退休过后都有属于自己的家庭。
有的老人退休过后到了另外一个城市帮助了自己的子女带孩子，可是有的老人退休过后他依然重返职场。
人退休过后都有属于自己的生活，此时此刻我们应该过好自己的生活，少去打扰自己的老同事，就算你真的去打扰人家，人家也不会接见你的。
因为人一旦退休过后他的社交圈子就会变得非常窄了，之前能够跟同事之间有密切的往来无非就是利益上的关系。
可是现在退休过后了，终于不用戴上面具跟你交流了，不要觉得曾经你们的关系很铁很友好，那个时候只是因为有业务上的往来，只是利益上的关系。
可是现在人一旦退休过后你什么也不是，所以你就不要去打扰你的老同事了。
当我们退休后，那我们就好好过好自己的生活，好好跟自己的子女相处下去，这才是王道。
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