提拔快的人，在这三种事情上较真

一个人真正的强大，是内心的强大，而不是歇斯底里与别人争吵。在职场生活当中，那些能够快速发展的人，往往不是时时刻刻关注外界的人，而是时时刻刻关注自身的人。真正决定一个人发展的不是外部条件，而是内心的强大，更是行动上的自觉。

真正提拔快的人，都会在三种事情上较真。今天在这里分享给大家。

第一种事情，从来不轻易评价别人，只会默默关注别人的优点和特色

职场如饮水，冷暖自知。职场生活中常常有很多内心浮躁的人，整天打听别人的琐事，整天评价别人的好坏。这种人内心绝对不会平静。不去轻易评价别人，你才会冷静下来思考别人的优点，但凡是那些提拔快的人，都不会轻易去评价别人。在他们的内心深处，对别人的认识总是多元的，也是发展的。一旦用自己的思维去评价别人，必然会带着有色眼镜去看别人，过多关注别人的缺点，自己的缺点很可能被忽略。一个过多关注和评价别人的人，很大的精力都会白白消耗，根本不会有多么大的出息。

第二种事情，时刻关注自己的内心需求，能够找到自己的职场使命

一个没有灵魂的人，连自己都不能打动，怎么能够打动周围的人？许多人浑浑噩噩地活着，正是因为心中没有目标和使命。挖空心思关注别人，还不如努力找到适合自己的道路和使命。每个人都有自己的使命，只是被俗世的生活所遮盖，忘记了自己生活的目标。找到自己的人生和职场使命，是一个人快速发展的基础，也是一个人快速发展的关键。

第三种事情，凡事从自己身上查找原因，这种人会越来越强大

在某种程度上，一个人思考世界的方式，决定了他的职场发展轨迹。你是外在归因为主，还是内在归因为主，决定了你的职场格局。有些人自己混得不好，内在归因的人，会认为是自己不够努力，然后会不断调整自己的模式与认知，让自己的人生变得越来越好。如果总是寻找客观原因，本质上是在为自己找退路，即使经过了很多的挫折和磨难，也不会得到快速成长。

最后想要说的是，敢于解剖自己的人，才会活得更加明白。曾国藩去所以一生成就斐然，最根本的是他能够每天反省自己的不足，当我们真正努力做自己身上寻找不足时，你会发现很多不一样的精彩。