May 25, 2018,
《波士顿环球报》报道，根据一项最新的研究数据表明，麻州的生物制药领域发展迅速，各公司正在积极寻求人才填补职位空缺，尤其需要副学士学位(Associate'sdegree)和博士学位的人才。
麻州生物科技教育基金会(MassachusettsBitoechnology Educatino Foundation)估计，未来4年，麻州在生物制药领域会新增1.2万个新就业岗位，增幅超过17%。
虽然和前6年的20.5%的增幅相比稍有降低，但是行业势头依旧强劲。根据该基金会对2018年的就业趋势预测，生命科学领域的扩张幅度是麻州甚至全美经济增长的两倍。在过去1年，麻州生物制药领域的员工总数超过了7万人。
“如果你的孩子对生命科学不感兴趣，或许你可以考虑跟他们聊一聊这个领域，”麻州生物科技教育基金会的执行总监阿贝尔(PeterAbair)说。阿贝尔在5月16日的新闻发布会上向公众发布了以上这份行业内就业情况报告。
目前，副学士学位的实验室技术人员和博士学位的科研人员是麻州生物制药领域最紧俏的人才。报告显示，自2010年以来，从生物技术相关领域毕业的副学士学位毕业人数增长了56%，但是若要填补行业需求，这个数字起码要翻倍才可以。虽然相比副学士学位，行业内需要的博士人才只增长了43%，但目前从生物技术相关行业毕业的博士生增长比例只有16%。
阿贝尔表示，当对人才的需求大过供给时，这是一个“好现象”，但是若各公司无法招聘到合格的员工，最终这一行业可能发展放缓。
他补充说，虽然对人才的迫切需求可能意味著更高的工资，但也可能导致部分岗位将数月没人填补空缺。
报告显示，参与调查的128家生物制药公司中，有2/3表示平均一个岗位需要10周以上的时间才能找到合适的人选，而跟全美所有行业的平均数据相比，这个数字高出了40天。
位于剑桥的生物制药公司坦戈医药治疗公司(TangoTherapeutics)首席执行官韦伯(BarbaraWebber)说10周的等待时间并不稀奇，以后可能会更久。“我们一直想请一位免疫学专家，已经过去一年半时间了还没找到。这些专家每周就会接到两份工作机会。”
虽然生物制药在麻州蓬勃发展，但除了填补职位空缺外，该行业还面临著另一个挑战：如何加大力度创造多元化的员工团队。
在参与调查的公司内，约有6成公司表示他们在招聘过程中没有刻意考虑招聘多元化员工。总部设在华盛顿的生物技术创新贸易组织负责人格林伍德(JamesGreenwood)表示很多初创公司“没有考虑到多样性。”格林伍德认为这些公司应该改变这种情况，因为拥有更多元化的公司能产生更多的不同观点和员工更好的表现。
亚马逊波城扩张 增2000就业
May 4, 2018,
亚马逊5月1日宣布将在波士顿大举扩张，将租下海港广场一栋全新办公楼，用于开发Alexa语音、云计算和机器人技术，未来数年将给波城带来约2000个科技岗位。
据《波士顿环球报》报道，自WS开发公司宣布旗下位于海港广场、面积达43万平方英尺的18层全新写字楼开放招租以来，亚马逊是否会进驻此地数月来一直备受波城科技圈和房地产圈关注。波士顿市府为了吸引亚马逊进驻，甚至开出了500万减税优惠。亚马逊1日的官方公告，让此事有了定论。这再次印证了波士顿已成为亚马逊这一零售巨头的科技中心。尽管目前亚马逊第二总部的选址结果尚未公布，已进入决选名单的20大都会区还在和亚马逊进行商洽，但事实证明，波士顿的确备受亚马逊的青睐。
亚马逊数年前就在剑桥肯达尔广场办公室建立了一只日渐庞大的Alexa和音响技术团队，最近几年又增加了AmazonWeb服务和机器人开发团队。
据悉，亚马逊将进驻的全新写字楼将于年内开建，于2021年竣工，这里将成为亚马逊在大波士顿最大的办公场所。除此之外，亚马逊最近在福特点(FortPoint)附近也开辟一处新办公室。加上其后湾区办公室、北里丁的机器人研究中心和福尔里弗(FallRiver)的大型配送中心，该公司自2011年以来，已在麻州新增了3500个岗位。
由于亚马逊在波士顿大举开疆拓土，加上波士顿强大的人才优势，波士顿一直被视为亚马逊第二总部的顶级竞争者。但就目前透露的信息显示，麻州州府和波士顿市府并没有为了吸引亚马逊第二总部的进驻，如其竞争对手马里兰州和新泽西州一样，开出巨额税收优惠。许多批评人士担心，亚马逊第二总部进驻波士顿，将会抬高波士顿已经难以负担的住房成本，并会使波士顿公共交通更为拥堵。亚马逊第二总部的选址结果将于年内公布
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