工作生涯规划首先要“定向”，此为“必定”，方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要从头走回头路，付出较大的代价。因而，工作生涯决议计划，决不能犯“方向性过错”。
通常状况下，工作方向由本人所学的专业断定。但实际的状况是，很多人结业后，并不能彻底依照自个所学的专业来挑选工作，有的乃至与原专业风马牛不相干。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的状况举目皆是，已不足为怪。沈阳招聘专家以为这种状况下，就需求仔细思考，挑选合适自个的工作岗位。
一是“定向”
有时为了工作，乃至要强行自个去“合适”并不喜爱的岗位，只需这种工作是社会紧缺的、急需的或有开展前景的。有些学子在校园里读了双学位，拿了几种工作等级证书，工作时就比他人多了几个时机，显得高人一筹。
二是“定点”
所谓“定点”即是定工作开展的地址。比方有些人结业后挑选去南边，有些挑选到上海、沪宁线一带开展，有的则挑选去边远当地、大西北，挑选到祖国最需求的当地去，都无可厚非。俗话说“人各有志”嘛。但应当归纳多方面要素思考，不行一时冲动，心血来潮，感情用事。比方有的结业去了南边，以为那里是改革开放的前沿，经济兴旺，薪资水平较高。但疏忽了竞争激烈、观念差异、心理承受才能，乃至于气候、水土等要素，成果时刻不长又换岗脱离。当然这也无所谓。但假如一开始就选准方向，就可以在一个当地，环绕一个工作长时刻稳定开展，对自个的资格和经历都会有助益和出息。招聘专家以为时刻加尽力，有望变成某一范畴的资深人士，岂不更为有利。频频替换地址，今天在这，明天到那，对工作生涯生长肯定弊多利少。
三是“定位”
择业前要对自个水平、才能、薪资希望、心理承受度等进行全部剖析，做出较精确的定位。不行失望，把自个定位过低。更不要高估自个，致使希望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚结业就被闻名大公司选中，并且薪资福利不菲，当然是你的命运。假如没有碰上这种好机遇，也无需泄气。不要过分介意公司的名气，薪资的凹凸。只需这家公司、这项专业岗位合适我，是我所神往和寻求的，就应当去试一试，争夺被录用。建立从基层做起、从基础做起，逐渐堆集经历，按部就班，追求开展的思想理念。可能对你的终身都会有优点。
除了这“三定”，本来还有很重要的“必定”，即是“定心”。心猿意马，反复无常，何能精确地“定向、定点、定位”!不过不管做什么，都需求“定心”不然，老百姓怎么会说“心不定，钱没命”呢?
从哲学视点来看，“三定”实际上即是处理工作生涯规划中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。这三个问题处理好了，工作生涯开展就会比较顺利断定志趣。志趣是工作成功的基本前提，没有志趣，工作的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，全国无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负、胸襟、情味和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成果的巨细。所以，在拟定生涯规划时，首先要建立志趣，这是拟定工作生涯规划的要害，也是你的工作生涯规划中最重要的一点。(
联系客服
