8月21日，示范区2020年学校公开招聘教师面试工作考务人员培训会在开德中学风雨操场举行。区党工委副书记、招教工作领导小组组长侯献峰，区党工委委员、管委会副主任、招教工作领导小组副组长倪兴鸣，区党工委委员、纪工委书记、招教工作领导小组副组长丁振强出席会议。区招教办全体工作人员及区直各单位各部门抽调人员等共计170余人参加会议。
侯献峰对做好我区学校2020年公开招聘教师面试考务工作提出三点要求，一是高度重视，增强责任意识。我区2020年面向社会公开招聘133名教师，前期网上报名5400余人，经资格初审、笔试、现场复审等环节，共有416名考生进入面试环节。本次招教面试工作涉及人员多，工作量大，全体考务工作人员必须高度重视，切实增强考务工作的责任感和使命感。二是协调配合，高效有序运行。本次招教面试工作涉及环节多、任务重，全体考务工作人员要本着对考生、对社会负责的态度，相互配合、通力合作，全力抓好组织实施。三是依法治考，严肃考风考纪。依法治考是招教工作考务管理的关键，全体考务工作人员要坚持原则、秉公办事，严格程序、阳光操作。如存在违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。
会议结束后，区组织人社局相关负责人对面试工作进行现场培训，详细讲解了《2020年濮阳市示范区学校公开招聘教师面试工作实施方案》。
图片来源：综合办 组织人社局
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