职业人如何构建职场核心交际圈

马斯洛将人际交往的需求列在生理需求与安全需求之后，也就是说，人在满足了基本的生理需求和安全需求之后，便开始寻求满足人际交往的需求。作为职场中打拼的职业人，构建自己的交际圈尤其是核心交际圈，对自己的职业生涯的发展有着至关重要的作用。

一、什么是核心交际圈

人际间的交往是人性的必然，以单个人为中心，通过生活、学习、工作和形形色色的人接触，形成了复杂的人际关系网络，就是交际圈。核心交际圈就是人际关系网络中彼此之间互信度最高，互补性最大，接触最为频繁的核心区域。

二、构建核心交际圈三步曲

1、主动与人交流、沟通——构建核心交际圈的开始

职场新人缺少社会交际的经验和技巧，与人交往往往会放不开手脚。只有相信自己想与之交往的对象也有和你同样的沟通欲望，才能使自己的核心交际圈不断扩大。此外，还需要抓住一些社会交际的场合，掌握一些与人交流的技巧。

① 较正式的会议，如行业聚会、规模较大的经理人沙龙、招聘会、展览会以及各类与所从事职业相关的研讨会等。

② 非正式的聚会,如校友聚会、生日聚会、各类酒会等。在这种场合一定要把自己的亮点表现出来，能唱就唱，能跳就跳。即使你没有这方面的天赋，也要勇敢地参与到大家的活动中去。

其他可以拓展交际圈的场合、机会还有很多。当然，参加会议应该较为注重你的着装礼仪以及语言，塑造职场中的斑马效应，好多优秀的企业家在这方面都很值得借鉴,比如王石的平头、史玉柱的黑眼镜等具有标志性的特征以及马云总能令人耳目一新的语言。职场交往中，让别人对你充满好奇，把自己变成一块磁铁，那你就成功了。

2、人缘拓展——扩展自己的核心交际圈

⑴ 业缘拓展。职场经历是你宝贵的财富，你过去的同事，现在的同事，同事的同事，还有其他因共同完成某项任务而短暂共事过的同事，他们都可能是你核心交际圈的成员。

⑵ 学缘拓展。你的高中同学、大学同窗以及MBA同学自然很容易走进你的核心交际圈，不过也不要忘了在短暂的培训中结识的学友，如果能和学友产生思想上的共鸣，那就很容易成为志同道合的密友。

⑶ 客缘拓展。经常和所从事行业的采购商、供应商、经销商联系，用自己的慧眼找出其中的“谦谦君子”，他们也应该可以成为你的核心交际圈中的亮点。

⑷ 网缘拓展。E时代中的网络可谓无孔不入，E时代交友的方式可谓五花八门。在合适的地方和时机留下自己的**、E-mail、MSN等，这些都会帮助你找到知音。不过，网上交友安全第一，千万不能走火入魔。

当我们进入职场之后，会与越来越多的人接触，有些人可能只有一面之缘，有些人可能成为一生的至交。我们一定要把握每一次与人交往的机会，用情感和智慧挑选出自己核心交际圈的成员。

3、管理核心交际圈的方法——让自己的核心交际圈巩固下来

⑴ 跟上时代步伐，适当更新自己的通讯工具，充分利用其管理功能。

⑵ 建立电子档案，用ABC法管理自己的通讯录。我们可以打造自己的电子名片库，充分利用现代手段让圈子相关信息保存好并且查找方便,还要学会用ABC分类法对好友按沟通频率进行分类，做到经常提前沟通,而不是有时等疏远了才想起来,这样可以帮助你在职场中如鱼得水。

⑶ 情感帐户管理法。核心交际圈是需要我们用真情打造的。情感也可以像存款一样，你存的越多，你银行里的存款金额就越大。今天可以为以后存储人脉关系，黄金人脉永远是你潜在的巨大财富。记住，助人者自助，帮助别人就是在帮助自己。不过，主动请求别人的帮助也是构建和谐人际关系的需要,毕竟情感帐户有进有出才是正常的。

当然,在有意识地构建自己交际圈的同时，要认识到人脉是柄双刃剑，我们要注意方式方法，不能过于庸俗化、技巧化和功利化，不要刻意而为之，关键要塑造自己良好的职业素养并养成好的职业习惯，只有这样才能拥有并维护好自己的核心交际圈。