上个月博士生导师李庆善教授给我们讲了《硕/博研究生论文写作指导》，昨天收到了他发来的电子版笔记。
跟有需要的同学们分享下，希望大家有用！
一、经济学论文论文是什么
（1）经济学论文不应该是一般意义上写的文章；
（2）经济学论文不应该是一般意义上的工作经验总结；
（3）经济学论文不应该是某个事物（案例）观察、调查记录；
（4）经济学论文是科学研究成果的规范性表述；
（5）科学研究是对一定的现象，用科学方法进行认识，以便做到对该现象有所发现、有所发明、有所创造。是否用科学方法是写经济学论文与写一般文章、工作经验总结等文字的根本区别。
二、科学研究的步骤
一个完整的研究过程应当分8步：
（1）选择课题；
（2）确定研究目的；
（3）设计研究方法；
（4）编制研究计划；
（5）搜集资料；
（6）整理资料；
（7）拟定写作提纲；
（8）撰写论文。
三、课题选择
（1）什么是课题
课题即研究的问题。这个问题可以是一个现象、可以是一个活动、可以是一个过程。可研究的问题很多，但要选好课题却要下番功夫。
（2）选择课题应遵循的原则
A．价值原则：选有价值、有意义的课题；
B．动力原则：选自己喜欢的课题；
C．效益原则：选容易出成果的课题。
（3）课题界定和论证
A．给出一个可操作定义；
B．界定研究范围；
C．进行必要性（价值）与可行性（条件）论证；
D．开题报告的基本内容。
（4）课题案例若干
四、研究方法
（1）研究方法即指搜集资料（科学事实），以论证研究设想的手段。大体可分两类方法。
（2）图书馆研究（俗称文献法）
A．图书馆研究的目的；
B．文献种类；
C．资料摘录和处理。
（3）实证研究（多为现场研究）
A．实证研究目的；
B．实证研究方法；
C．抽样及其随机性；
D．工具的信效度；
E．现场搜集资料的处理；
F．问卷案例。
经济学论文写作格式
一、 学位论文的构成
学位论文由三部分组成：学位论文前置部分、学位论文主体部分、学位论文
附录部分。学位论文字数不少于5万汉字，其英文缩写不少于5000英文单词。
二、各部分内容的要求
1、学位论文前置部分包括封面、中英文摘要、目录。
（1）封面：包括题目、学生姓名、课程班组、指导老师、递交日期这五项构成(由校方同意提供)。
（2）摘要：中英文摘要在论文的第一页，是学位论文内容的不加注释和评论的简短陈述，简要说明研究工作的目的、方法、成果和结论等。博士论文摘要中文字数500-1000个汉字。英文摘要除个别英文缩写外，不得出现公式。为便于检索，要求在摘要后列出3～5个论文的关键词。
（3）目录：须列出章节目录、表格目录、图形目录及照片目录、公式目录（如有表格、图形、照片及公式）。目录必须标出页码。
2、学位论文主体部分包括引言或前言、正文、结论、参考文献、致谢等。
（l）引言：引言简要说明研究工作的目的、范围、国内外进展情况、前人研究成果：
论文的学术思想与研究方法、主要研究内容和创新内容等。
（2）正文：正文是学位论文的核心部分，包括理论分析、数据资料、实验方法及结果、本人的论点、结论等内容，还要附有各种有关图表、照片、公式等。要求做到条理清楚、文句简练、图表清晰、版面规范、数据可靠、结论正确。所有公式、图表均要求用阿拉伯数字依序编序号。
（3）结论：结论是学位论文最终的、总体的概括性论述。应该认真阐述自己创造性
的工作在本研究领域中的地位和作用或自己创新见解的意义，对存在问题和不足应给予客观的说明，也可提出进一步的设想。
（4）附录部分：作为论文主体部分的补充，并不是必须的，包括：
（5）参考文献要求：
a.论文行文中直接或间接援用的学术文献须编入参考文献。
b.参考文献只能包括在正文中经过引用、并因而曾在脚注（或正文内随文附注）中
出现的学术文献。
c.参考文献须列明并以之为序：作者姓名、书名（或文章和期刊名）、出版地、出版单
位、年份、期号、页码。
d.参考文献中文章标题、书名、杂志名须为斜体。
（6）鸣谢：对资助过学位论文工作的组织或个人以及指导、协助完成学位论文工
作的组织或个人给予致谢。
三、经济学论文的页码编排
从摘要到目录结尾按顺序编排页码, 即第1页至第xxx页
再从绪论直到鸣谢重新按顺序编排页码，即第1页至第xxx页。
经济学论文中文打印格式
(请将此格式提供给排版者)
1．封面字体具体说明如下：
题目：宋体加粗一号，字符间距为加宽1、4磅
研究生姓名：宋体加粗三号，字符间距为标准
课程班组：宋体加粗三号，字符间距为加宽2、4磅
指导教师：宋体加粗三号，字符间距为加宽2、4磅
日期：宋体加粗四号，字符间距为加宽3磅
2．正文具体说明如下：
（1）学位论文要求按 A4号纸的大小装订。
（2）论文打印要求加页篇眉：5号宋体，内容居中。页码写在页脚的最右边。
(3) 按 WORD2000排版，页面设置数据为：
页边距：上3.5厘米, 下2厘米，左3厘米，右2.5厘米：页眉2.5厘米，页脚2厘
米。
字体：页篇眉五号宋体，章标题小二号宋体加粗，节标题小三号宋体加粗，正 文
小四号宋体。
版面：行距为多倍行距，设置值为1.2; 字符间距为标准。
格式：章标题：第一章（小二号宋体加粗，居中）
节标题：1.l (小三号宋体加粗，左对齐)及1.l.l（四号宋体加粗，左对齐）即第一页
至第xxx页
附：
李庆善教授（博导）简介
职务和职称
中国社会科学院研究生院教授、博士生导师
中国社会科学院社会学研究所研究员
1983-今：担任中国社会心理学学会秘书长
教育
1965年毕业于北京师范大学心理系
工作经历
毕业后一直在高等学校从事教学工作
从1983年至今，在社科院社会学所任社会心理学研究室主任，研究员，任研究生院教授、博士生导师，并享受政府特殊津贴。
1985年以后，一直从事组织行为学有关问题的研究和教学，担任清华大学经济管理学院《组织沟通》讲座的主讲教授。
科研成果及论文
国家社会科学基金会资助项目：
七五计划：国有大中型企业职工工作积极性的研究；
八五计划：中国企业文化研究
主要著作（与组织心理学有关的）：
1、《企业动力之源……企业文化》，科学技术文献出版社1991，独著。
2、《厂情、人情……国有企业职工心态研究调查》，海洋出版社1991，合著。
3、《中国人新论》，中国社会科学出版社1996，独著。
论文（与组织心理学有关的）：
1、 职工参与意向调查分析（社会学研究1989、6）
2、 产业组织面临的双趋避冲突（社会学研究1992、6）
3、 美、日企业文化之比较（理论与现代化1990、4）
4、 论激励（社会学研究1992、3）
5、 实现由农民到企业家的蜕变（中国农村1995、3）
6、 中国农民：由熟人社会正在走向生人社会（中国农村1993、3）
7、 参与及其制度变化（中国农村1995、3）
8、 集体主义之我见（中国人社会心理研究论文集1993，香港时代文化出版公司）
9、 法理大于人情……泛家族组织的"革命"（中国企业文化研讨会提交论文1996、8，北京-香港-台北）
10、信任的危机（中国企业文化研讨会提交论文1996、8，北京-香港-台北）
11、内控-外控与成熟（北美心理学年会论文1996，合著）
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