根据周五的统计结果来看，大部分人的毕业起薪在2500-3500之间，只有个别人在5000-8000。而对于工作几年后的薪资变化满意情况，统计图如下：
我看了全部反馈，其中“稍有变化，还过得去”中不乏一些三线城市中毕业起薪500-1000。所以综合来看，涨薪幅度很大，对自己现有状态很满意的人，只占不到20%。
跟大家聊涨薪故事之前，先自爆下我的星座，没错，我就是“女子爱财，取之有道”的金牛座，很多人都说金牛座爱钱，拜金，抠门小气，其实并非如此。我个人认为金牛座是一个深知自己要的是什么，并会为之努力拼搏的星座，对于不需要的东西，多一分钱也不花，对于自己喜欢又需要的东西，即使重金买下也不会犹豫半分。所以不要再误会你身边的金牛座了~见到这么会生活的姑娘，一定要娶了她！见到很顾家的金牛男，也要立马嫁了他！好了不开玩笑，进入正题。
加薪也是有策略和方法的：
2012年我在北京的一家私营企业做国际销售，那时候我是外贸部的第一个成员，后来陆续增加，我们组成了一个4人的外贸团队，公司国内业务做得风生水起，而国际业务因为资源少，开单难而好久不成一单。大家都知道，销售靠的就是提成，如果没有提成，意味着你只能拿底薪。
当时的公司是透明薪资，所以我知道国际和国内的底薪是一样的，于是我给国际部成员说，我们应该提加薪，因为国际生意更难做，但部门同事表示公司不会同意的，于是作罢。三个月后，我单独写了邮件给公司领导，表明了态度，分析了我们的工作难度，最后提出部门加薪申请。
第二天公司领导就批了，但批得并不是国际部，而是只给我一个人加薪，并让我保密。有句话叫做会哭的孩子有奶吃，真的如此。我当时想的就是，提不提是我的事，涨不涨是公司的事。提了并涨了，皆大欢喜，提了不涨，对我个人也没有任何坏处。
那时候我在西直门凯德附近上班，卡里钱少的情况下，都不敢去逛商场。两年后虽然薪资有变化，但并不符合当时的预期。于是想要尽快求变。
曾经有人说努力工作就可以得到自己想要的。当时我并不那么认为。因为一个公司的性质和发展，会影响一个人的发展，这是不可避免的。
于是在一个契机下，我就辞职转行了。转行的故事和经历你们都知道了，这里不罗嗦。当时的薪资涨幅是40%，虽然月薪依然不算多，但非常符合我当时的要求。
入职前问过hr，涨薪幅度和涨薪频率是怎样，hr告诉我说每年涨薪一次，幅度不低于20%。于是一年后，公司确实兑现了诺言，年后涨薪20%。
工作期间有同行公司问过我是否想跳槽，我没去，因为那时候感觉自己实力不够，还需要积累。但年后过了几个月感到在现有公司学到的东西很少了，该出去闯闯，给自己一个新的机会和挑战，于是跳槽。抛开上一家公司的奖金只看薪资，涨幅接近40%。
跳槽一定要考虑你的跳槽成本，如果加薪幅度不满意，就不要跳槽，因为那会让你得不偿失。
我个人很满意目前的成长和涨薪幅度，因为你会在这个过程中，越来越自信，越来越肯定自己未来会有不错的发展。前段时间聊起这个问题，一位同事说应该跟更高层次的人去比较，我不赞同，因为每个人都有自己的路数，我只需要跟过去的自己比较就够了，跟比自己更高层次的人去比，会越来越没自信。就像同事后来说的一样，有些人生下来就是富二代，别人的台阶在天上，你再努力，也够不到那个台阶。所以这里也说一句，只要今天的自己比昨天的自己更好，就足够。共勉。
说这个故事是想告诉大家，不要做温水里的青蛙，你只有不断定新的目标，做新的尝试和努力，才能把自己的台阶升得更高，而台阶高了之后，你的视野和人生格局，层次也就会更高，这是一个良性循环。舒服却不能为你丰富的生活带来足够的资本的公司，就不是一家好公司。
同岗不同司，薪资大不同
认识的一个同学，她在传统行业里做软件测试，薪资5000元每月。毕业两年薪资基本没变过。而另一个同学在互联网公司做测试，薪资每年一涨，起薪就8000。他们毕业年份是一样的，几年后差距只会越来越大。所以说，同样的岗位，不同的公司，薪资也可能大有不同。未来的发展也是显而易见的。所以不要只看公司大小，还要看你的岗位是否最适合你现在的公司。
可能有人会说，传统行业里做测试的，互联网行业不一定会要他，门槛肯定高。确实有这样的情况，但选择确实比努力更重要。既然都是测试，大可以看下自己到底是欠缺了哪一块，补上来再跳槽，也是一样的。可能起薪不会像另一个同学那样最初就是8000，有可能是6000，那也比传统行业里好几年薪资不变，接触的东西少强太多。就像一个火车轨道一样，再走上正轨之前，可能会很辛苦，但这个轨道一旦你进入了，方向你都不需要管，做好工作就一定会越来越好。
除了公司加薪，自己也可以给自己加薪
我和二哥买房的时候，分享了一篇买房帖，其中提到我不担心商贷，因为随便一个理财就可以覆盖掉商贷的贷款利率。于是有些人在下面评论“陆金所一年的也才6.8，三年的才年化8.4，你说的一年10个点的真的无风险吗？”，开始我还解释下，后来人多了就懒得讲了。曾有人说很多金融产品的风险来源于盲从和无知，真的如此。别人薪资高，还懂得不断获取知识学新的理财，你薪资低，还抱着银行定存不放，然后再怀疑别人说的都是假的，几年后差距想不大都不行。
通过理财加薪是工作几年后比较可行的一个方法。因为你懂得越多，你的钱越活。不要总是和那些只关注余额宝的人聊理财，因为越聊越不懂理财。我和三两个朋友是会经常分享新的理财方法的，我们是一个小圈子，有新的想法新的机会，我们内部就消化掉了。这样的圈子，这个阶段的我们，是值得拥有的。人际圈如何扩大，如何组建圈子的问题我其他帖里说过，这里也不赘述。
除了理财，另一个加薪方式就是开源。
曾经在论坛看到一个女生，在三线小城市工作，薪资2000元每月，但她用自己的强项英语做开源，一年下来这部分收入就有25w多。跟她聊过几次，问她为何不辞职直接把开源当工作，她说小城市思想封建，还是有一个正式工作比较好，而且也不耽误自己赚外快。
还认识一个草根作者，年薪50w，写作出书，去年我大概算了下，他一本书的稿费就有至少10w+，要知道他一年可不止出一本书。
这些可能对大家来说都是传奇一样的故事，金额大，需要的技能也强。但还记得我说的开源经历吗？（回复【开源】可见原文）我就是你们中的一员，普普通通的一员，除了工作，也有开源收入。而这个收入，就可以用来任性，随便花。虽然我是一个很有计划的金牛座，但毕竟是女生，比如曾经用期权兑换的现金突发奇想去华贸拎了一台苹果笔记本回家。如果不是我开源收入，可能打死我也不会这么做。
不要小看开源的收入，有几十的时候，就一定会有几百几千几万的时候，这是一个长期积累的过程。你可以列一个梦想清单，写明价格，完成一件开源，拿到钱，你就可以把它实现。比如我和二哥五月的厦门之行，也是用开源收入实现的哦！
在被动和主动里，我更喜欢做主动的一方。因为主动权掌握在自己手里，事情便可以很大程度上按照你想要的去发展，如果你把主动权交给公司，那你就只能被动的等待公司的良心大发。主动开源，也是主动的制造加薪机会，这可能需要一个长期的过程，我是大概一年半以前开始长期做写作开源的，二哥说我是一个放水养鱼的状态，文字写多了，圈子积累的多了，开源机会和开源收入就源源不断了。所以若想要账户时不时的来一些闲钱，可以从现在开始积累一项自己的长处，它在未来的某一天，一定会带着丰厚的回报来找你。
加薪故事就说这么多，生活就是这般美好。加薪之路如果走的不顺利，一定不是公司的错，而是你自己的错。有空的时候分析下，为何没有达到自己想要的吧，知道原因之后，就快快求变吧！
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