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班级管理三十六计!
第一篇【胜战计】
这是针对中等优上的学生实施而言的计谋
第01计:瞒天过海。给学生给一个好心肠,不要给一个好脸式!扳出一副严肃的面孔,故作惊人之举。颇有山雨欲来,暴雨降临。如此,课堂就像战场一样严肃、警戒、集中起来。学生像哨兵一样的从警惕中谨慎地完成任务!以“瞒天过海”之术教育厌学、走神等等一类的学子!
第02计:围魏救赵。一类学生如果多门功课下降的时候,对于学生心理而言就是腹背受敌,信心全无。这时不如让其先放松一些学科甚至放弃!从他相对拿手的学科上功关和突破。以奇迹创造信心。在声誉与行动面前,“围”住优异的学科再去“救”援较差劲的学科!
第03计:借刀杀人。当聪明而敏感的学生情绪低落时,可借别的同学行为举止而去激怒他!“反弹琵琶!”让他跟着学、比着学!
第04计:以逸待劳。当学生进入学习角色后,切忌求胜心切去试探“功夫”长进与否?或因触犯“班规”而“受刑”!可暗示他“戴罪立功”、“以逸待劳”!
第05计:趁火打劫。差生其实有他们超人的一面。在偶尔的突发事件中,稍作鼓励和点拨,让他们可以为“师矣”,体味知识的魄力,领悟学习的乐趣,在互动交流中迁移学习的动力!
第06计:声东击西。差生偶尔亦有不服输的感慨!因此常常用点“打黑牛,惊黄牛”或者“指桑骂槐”之法,其实是最好的反面教材和冲刺鼓励!
第二篇【敌战计】
这是面对差生学习动机而言的计谋
第07计:无中生有。可借神话典故、可列举身边真事、假事等等借题发挥。以引起学习的动机。
第08计:暗渡陈仓。故作难言之隐,倾吐生活困境,不提学习一词。实则运用诈术滥造声势,虚则潜移默化,传授学习心机!
第09计:隔岸观火。当学生越轨创下祸事时,暂且非急于处理平息风波。让他用心去感受,用脑去思考,用手来写成心德体会,方可增益非浅!可谓隔岸观火、静坐其变!
第10计:笑里藏刀。学习差劲的一类学生,先建立良好的“人缘”关系,让他们先亲其师。然后在众士面前让威信占理,他们也就服从之。但并无怨言。
第11计:李代桃僵。反其道而行,“助纣为虐”。对学习差劲的同学实行“铁卷丹书”“免死牌”。故作惊人的壮举去表扬,激发他所长之计!
第12计:顺手牵羊。在各科各类的学习中,除了让他们发挥特长之外,还要让他们见识各类学科的点点滴滴。不愿同步发展,但求同时进步。此番顺手牵羊,可有即使不会念咒也能画画符的功效!
第三篇【攻战计】
这是引导差生转化而言的计谋。
第13计:打草惊蛇。运用实例证明没有知识就没有生存的能力。以便激将起学生学习的趣味理念和动机。
第14计:借尸还魂。屡教不改,做法恶劣,行尸走肉的一类学生,可“收寇招安!封爵加官!”此时他便有警示钟猛回头的启迪!他们便良心的发现!从新做人,进入班级管理。可大有“掌管家务方知材米贵!”的体验!可谓起死回生!
第15计:调虎离山。不法分子搅得班级乌烟瘴气,班委会竟然“望而生畏!”“猫被老鼠吓倒被吓破了胆!”班主任可有意推说有要事脱身,再暗中明察秋毫,耐住性子,次日,他说的脏话,手中的玩具……将罪状一一撩来,证据面前叫他心服口服老师的“分身术!”,“三只眼!”。如此的做法学生可知教师计高一筹,岂敢怠慢!
第16计:欲擒故纵。欲想差生反悔,回头是岸。可抓住时机和把柄,让他做几回“瓮中之鳖”。效仿几回‘诸葛亮七擒孟获’!直到认错方可。故而动心忍性,增益其所不能。终极伏法,为班级效犬马之劳!
第17计:抛砖引玉。鼓励和表扬也是一对成功的孪生弟妹。我们务必要将学生进行针对性的、具体性的赞扬。在学生心目中认为:我能行!便会有抛砖引玉、信心十足的效果!
第18计:擒贼擒王。班级里头出现了“监霸!”周围的伙伴渐渐成了他的“锦衣卫”或者说“眼线”。班主任无从下手之时,可做回“康熙微服私访”。抓住典型,就地“正法”。可谓“杀鸡警猴”!既正了班风又端了学风!
第四篇【混战计】
这套是师生(针对差生)面对面的应急之策的计谋。
第19计:釜底抽薪。学校,家庭,社会是学生生活的三要素。若三者“鼎立”起来,运用“放大镜”观察孩子的优点、运用“显微镜”洞察孩子的缺点、运用“望远镜”瞭望孩子的闪光点!从根本上齐抓共管!所谓一把钥匙开一把锁!以柔克刚,釜底抽薪的功效就明显了!
第20计:混水摸鱼。唯有混乱发生,趁学生惊慌意乱之机,义正言辞地挫伤其痛楚,给以沉重的打击。此番现象看似是浑水摸鱼。其实是胸有成竹。因为他们因此而晓之以理。故而洗面革新。其动力就不言而喻了!
第21计:金蝉脱壳。学习功底差,好胜性较强的同学,可来一次“杯酒释兵权”。既能管住他,又叫他管人!还能让他品尝“父母官”的难处!可谓金蝉脱壳,一取两得!
第22计:关门捉贼。有目的性的、间断性的、针对性的去对差生进行热情帮助和家教辅导,甚至做片段演讲和班会研讨,以良好的学习氛围和环境来感染他们。

第23计:远交近攻。切忌不搓破有颜面的往事,多提眼前的优异和变化。其实是对学生最好的改进。
第24计:假道伐虢。对性格孤僻的一类学生,让其做再后说,也能凑奇效。惯于服从和听从他人的人,让其跟从,再决定他的优劣。
第五篇【并战计】
这是综合应用的计谋(在万般无赖之下运用的计谋)
第25计:偷梁换柱。多进行几次“狸猫换太子”!有意将骄傲的一类同学的成绩进行压缩。对他们进行间断的“防疫针!”
第26计:指桑骂槐。教师可以不正面去刻意批评,而是间接地去批评教育。“指着秃子说和尚”!此法对不易接受“一针见血”的批评且缺点错误又不十分严重的学生,较有疗效!
第27计:假痴不癫。发现些小问题,老师假装白痴,任其蔓延,待适当时刻让学生自食其果,再做研讨。使批评富于针对性,从而达到教育的目的。
第28计:上屋抽梯。将上进的学生名单做以公布和定格。给他一个“军衔”或者“档次”,只许前进,不可后退。始终做他“部下”的榜样。故有“上屋抽梯”的前提、方有“背水一战、破斧成洲”的宏愿!
第29计:树上开花。借局布势,力小势大。鸿渐于陆,其羽可以为仪也。对于自尊心强而独立性差的一类学生,让其即使作弊取得及格,亦是对其心理的抚慰。更是前进的一滴催化剂!
第30计:反客为主。将差生以“朋友”和“主人”对待,用恩惠和忠义感染学生。
第六篇【败战计】
这是教育失败或者处于不利状态时所用的计谋
第31计:美人计。引用典故“美女配英雄”、“才子寻佳人”的实例,做青少年鸿鹄志愿的侧面教材。 便有“为了将来美女洋房而读书”的诱饵而受到质的突变。
第32计:空城计。对于无可救药的同学,可实施此计。且说:你太让为师失望了!我也无法再帮你了!从此我们恩断义绝!如此的满口言辞,其实心里是一片空白!
第33计:反间计。此计的本义是指利用间谍传播假情报,以达到离间分化的目的。诸如古时有名陈平离间范增遭贬、岳飞反间破贼兵的故事。以知识的运用而使学生受到尴尬和难堪,学生的感想如何?心态怎样?他们会有九十度的大转弯!其实是应了反间之计!
第34计:苦肉计。偶然的一次带“病”上课,或者带“伤”家访,会给学生一个意外的感化和无形的心灵感应:无论如何都的对得住老师,加倍努力!可谓胜似屈膝谈心、春风化雨!是一种心理战术!
第35计: 连环计。再顽固的孩子,也有心诚所至,金石为开的时候。所以多进行几回“反扑”和“回马枪”,利用革命前辈、领袖人物、英雄楷模等为教育资源来批评学生,是一种教育的艺术。
第36计:走为上。顺其自然,放弃弱势学科,也是一种有效的教育!
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在线教育能否撼动传统培训市场?
“近600万元买下的顶级域名,未来两年投资10亿元,托福、雅思强化班终身免费……”2014年2月25日,在YY独立教育品牌100教育的发布会上,CEO李学凌和董事长雷军通过这样一串数字表明了YY发力在线教育的决心。发布当日,这个刚刚推出的网站就获得了上千人预约,20天后预约人数已经超过1.5万人。而托福、雅思相关的留学培训,正是新东方的看家本领。如今,100教育为首批强化班准备的师资力量已经亮相,8位名师组团,其中有7位曾在新东方任教。
3月10日,新东方对此进行了还击。俞敏洪对新东方未来的发展方向进行了战略部署,包括全力推动纯粹在线公司的发展和布局,加强和BAT的合作,同时做好应对YY这样搅局者的战略部署,让新东方一些产品线上免费运营。对于唱衰新东方的言论,俞敏洪在其微博上表示,在他的理解中,在线教育对于传统面授是一种挑战,但却是传统教育的互补而不是取代。
面对线上线下业务的左右互搏,传统机构目前并没有非常明确的转型思路。如果把线下的老师和资源都放到线上去了,线下的业务和大批的人员又该如何安置?这些问题,当事人恐怕更有发言权。
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