M满脸愁容的坐在那里,在看到我的那一刻,我能感觉她眼中有一种看到救星的光。
你有“病痛”,我有良药治愈,我想这肯定又会是一场充满成就感的约见!
从价钱上来说,目前【在行】一对一约见,是我所有收入渠道当中最低的一个方式,但我从来没有想过要放弃这种约见。
因为通过一个半小时深入的了解和交流后,我通常会给对方一个很好的建议,每次看到给出建议时对方豁然开朗的表情,我真的觉得超值。
我需要这种分享经验帮助到他人的成就感,并且每次交流的过程中,我总能想到很好的观点,有很多甚至是之前从来没有想到过的。这整个交流的过程,我自己也收获良多。
但最近的约见,让我觉得有点困惑,因为几乎80%以上的约见都可以归咎到选择困难症上:
“Angie,我约你的目的是为了让你帮我做个决定,我到底应该选A还是选B?”
很多人在做咨询时不肯给来咨询者明确的建议,而我一定会给,但一般都不会是来访者带过来的A或者B。不是说我的建议一定就是正确的,但我相信约我的人,大抵是已经迷茫了一段时间,自己甚至是周边的人都无法给出他们明确的答案。
当然,我也不轻易给答案,所以很多在微信上私信我的小伙伴,我都会说:”你给的信息量太少,我无法做出正确的判断!“
那天,面对M,我开始讲我自己的故事:
2012年,我辞职准备找一份轻松的工作备孕,刚找到工作,就发现自己怀孕了。原本事情也很简单,但是我当时身体出现了一些状况,需要卧床。
“我该选A还是选B?”
经过反复的纠结,我选择了B,然后,为自己无法创造实际的价值大哭了一场。哭完一场后,我突然想通了,我虽然选择了B,但不意味着我就只能单纯度过无聊的孕期生活啊。
后来,我开始大量阅读、研究烹饪、制作美食、还开通了一个淘宝店。整个孕期,我阅读了200多本书,学会了制作很多美食和甜点,还开通了一个淘宝店。
后来我为这一年取了个很洋气的名字:Gap Year!
也因为我怀孕期间的好状态,生完宝宝一个多月的时间,原先公司的上司升职了,她的位置需要有一个人来接,她想到了我。
大部分的人面临一个选择时,容易掉入非黑即白的“陷阱”当中:
“我真的好困惑,到底我应该跳槽还是留在原公司!”
“我有一个创业的机会,我到底应该辞职还是应该再等等!”
......
朋友A一年前在朋友圈发表过一条状态:“真是受够这个公司了,我决定了,下个月就辞职!”
我给她留言:“如果真的做得不开心,就辞职吧!”
前几天居然接到她电话,她还留在那个公司。我以为问题已经得到了解决,所以她才继续待在这家公司。
一聊起来,口吻和当年她在朋友圈F发的状态一摸一样:“我真的很不爽这家公司,我很快就要走了。”
我非常惊讶的问她:“怎么一年了还没有走?”
她:“哎,不知道出去能做什么?”
我:“那你这一年,做了什么改变了吗?”
她:“没有啊,每天不爽这个公司,都没有心情再想别的,再说也没有什么好改变的!”
......
A最大的问题是,她以为只能做两个选择:要不就继续待在公司,要不就跳槽。
但其实她还有多种第三种选择:
“待在原来的公司,但是同时开始找工作,也就是骑驴找马!”
“待在原来的公司,但是给自己一个时间底线,在这个时间底线之前,把原公司的精华尽快吸收,为未来的跳槽做万分的准备!”
......
第三选择有时候是一个时间同时做两件事,有时是做一些社会上对角色约定俗成需要做的之外的事。
总之,我们的人生不应该只有A、B选项,而是应该在真实的行动中加入一些C选项因素,人生的可能性才会被渐渐打开!
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