M满脸愁容的坐在那里，在看到我的那一刻，我能感觉她眼中有一种看到救星的光。
你有“病痛”，我有良药治愈，我想这肯定又会是一场充满成就感的约见！
从价钱上来说，目前【在行】一对一约见，是我所有收入渠道当中最低的一个方式，但我从来没有想过要放弃这种约见。
因为通过一个半小时深入的了解和交流后，我通常会给对方一个很好的建议，每次看到给出建议时对方豁然开朗的表情，我真的觉得超值。
我需要这种分享经验帮助到他人的成就感，并且每次交流的过程中，我总能想到很好的观点，有很多甚至是之前从来没有想到过的。这整个交流的过程，我自己也收获良多。
但最近的约见，让我觉得有点困惑，因为几乎80%以上的约见都可以归咎到选择困难症上：
“Angie，我约你的目的是为了让你帮我做个决定，我到底应该选A还是选B？”
很多人在做咨询时不肯给来咨询者明确的建议，而我一定会给，但一般都不会是来访者带过来的A或者B。不是说我的建议一定就是正确的，但我相信约我的人，大抵是已经迷茫了一段时间，自己甚至是周边的人都无法给出他们明确的答案。
当然，我也不轻易给答案，所以很多在微信上私信我的小伙伴，我都会说：”你给的信息量太少，我无法做出正确的判断！“
那天，面对M,我开始讲我自己的故事：
2012年，我辞职准备找一份轻松的工作备孕，刚找到工作，就发现自己怀孕了。原本事情也很简单，但是我当时身体出现了一些状况，需要卧床。
“我该选A还是选B？”
经过反复的纠结，我选择了B，然后，为自己无法创造实际的价值大哭了一场。哭完一场后，我突然想通了，我虽然选择了B，但不意味着我就只能单纯度过无聊的孕期生活啊。
后来，我开始大量阅读、研究烹饪、制作美食、还开通了一个淘宝店。整个孕期，我阅读了200多本书，学会了制作很多美食和甜点，还开通了一个淘宝店。
后来我为这一年取了个很洋气的名字：Gap Year！
也因为我怀孕期间的好状态，生完宝宝一个多月的时间，原先公司的上司升职了，她的位置需要有一个人来接，她想到了我。
大部分的人面临一个选择时，容易掉入非黑即白的“陷阱”当中：
“我真的好困惑，到底我应该跳槽还是留在原公司！”
“我有一个创业的机会，我到底应该辞职还是应该再等等！”
......
朋友A一年前在朋友圈发表过一条状态：“真是受够这个公司了，我决定了，下个月就辞职！”
我给她留言：“如果真的做得不开心，就辞职吧！”
前几天居然接到她电话，她还留在那个公司。我以为问题已经得到了解决，所以她才继续待在这家公司。
一聊起来，口吻和当年她在朋友圈F发的状态一摸一样：“我真的很不爽这家公司，我很快就要走了。”
我非常惊讶的问她：“怎么一年了还没有走？”
她：“哎，不知道出去能做什么？”
我：“那你这一年，做了什么改变了吗？”
她：“没有啊，每天不爽这个公司，都没有心情再想别的，再说也没有什么好改变的！”
......
A最大的问题是，她以为只能做两个选择：要不就继续待在公司，要不就跳槽。
但其实她还有多种第三种选择：
“待在原来的公司，但是同时开始找工作，也就是骑驴找马！”
“待在原来的公司，但是给自己一个时间底线，在这个时间底线之前，把原公司的精华尽快吸收，为未来的跳槽做万分的准备！”
......
第三选择有时候是一个时间同时做两件事，有时是做一些社会上对角色约定俗成需要做的之外的事。
总之，我们的人生不应该只有A、B选项，而是应该在真实的行动中加入一些C选项因素，人生的可能性才会被渐渐打开！
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