全国首个大数据工程实验室
2016年，中国电科在大数据领域走出了“乌蒙磅礴走泥丸”的气概和豪迈。11月，我们又获得一份沉甸甸的嘱托，国家发改委批复中国电科与贵州省共同建设全国首个国家大数据工程实验室—“提升政府治理能力大数据应用技术国家工程实验室”（简称实验室）。
该实验室由中电科大数据研究院有限公司（简称大数据院）牵头, 联合电子科技大学、国信优易数据有限公司、贵阳信息技术研究院、贵阳块数据城市建设有限公司等单位共同组建，以政府治理大数据应用为重点，开展政务数据采集融合与分析、政务数据共享与开放、政务数据安全与隐私保护、面向政府综合决策的大数据应用、面向政府廉洁高效的大数据应用、面向政府社会管理的大数据应用、面向政府公共服务的大数据应用等七个方向的研究。
大数据院成立了，贵山贵水欢迎您
大数据院是中国电科与贵州省、贵阳市携手打造的大数据领域的协同创新平台，作为“提升政府治理能力大数据应用技术国家工程实验室”的建设载体，主要从事政府治理大数据应用关键技术研究、大数据技术成果转化应用、大数据运营及高端咨询服务等工作。
贵州省是国家首个批复的大数据综合试验区，已具备大数据产业发展的基础条件，产业初具规模，已形成聚集优势；大数据院（实验室）是国家级大数据创新发展平台，拥有国家和地方政府的大力支持，能从数据源、成果转化应用、平台和产品运营等各方面获得创新政策支撑，有着良好的发展前景。
大数据院位于贵阳市高新区大数据广场高科一号27-30层，是按照“现代化、开放式”理念建设的研究和办公环境，共计约7000平米。大数据院配套有高级人才公寓，与办公区隔街相望，可拎包入住，公寓周边生活设施配套齐全，工作生活十分方便。
贵阳市气候宜人，空气清新，每年空气质量优良的天数在340天以上；夏天十分凉爽，号称“爽爽的贵阳”。大数据院周围环境优雅分布有黔灵山公园、观山湖公园、大数据创客公园、白鹭湖等，特别适宜科研创新工作。
贵阳市及周边自然环境优美，旅游资源丰富，交通便利（高铁北站离大数据院10分钟），贵州菜融合川贵渝特色，品种多样，是理想的居家地。
大数据院为人才提供优厚的薪资和福利待遇，以及安家费、生活津贴等优惠条件。
好年华当寻知遇
大数据院（实验室）是你我共同发展的平台，大数据是我们迈向更高的阶梯，欢迎各位有志之士的加入，把好的年华奉献给优秀的事业。我们期待您的加盟，具体要求如下：
岗位职责：负责研究室技术发展规划和工作目标制定；负责研究室科研工作实施；负责研究室人才培养、团队建设；协助实验室主任/副主任完成实验室相关管理和科研推进工作。
任职要求：硕士及以上学历，具有5年以上计算机应用、信息系统工程等领域科研工作经验（有副高级及以上职称和博士学位者优先）；有负责或参与大型系统项目顶层规划设计、关键系统研制经验，曾担任主任设计师及以上岗位；熟悉云计算与大数据平台架构，熟悉数据处理、安全及应用技术；责任心强, 学习能力强, 工作积极主动, 思路清晰，擅长沟通、有团队合作精神；能适应高频率、多地域协同工作要求。
岗位职责：负责大数据平台架构的整体规划和设计；负责产品需求分析，将技术实现及业务场景联系起来，根据需求提出技术解决方案；负责数据处理的框架、流程和规范设计；负责各种面向业务目标的数据分析模型和应用构架设计。
任职要求：硕士及以上学历，3年以上相关工作经验；擅长系统分析与设计，有参与大型系统项目顶层规划设计、关键系统研制经验；具有深厚的分布式系统或数据库系统的理论基础，具有丰富的架构设计经验；对大数据基础架构和平台有深刻理解，精通主流大数据技术和系统，精通主流数据库技术；责任心强, 学习能力强, 工作积极主动, 思路清晰，擅长沟通、有团队合作精神；能适应高频率、多地域协同工作要求。
岗位职责：负责数据分析、挖掘、清洗平台的规划、设计及开发；负责数据模型、数据挖掘和处理算法的设计开发；负责数据探索和模型输出结果的分析。
任职要求：本科及以上学历，3年以上相关工作经验；有参与大型系统项目顶层规划设计、关键系统研制经验；具有丰富的数据分析，挖掘，和数据仓库建模的项目实践经验；熟悉主流数据库、统计分析软件，数据挖掘的常用算法；具有良好的逻辑、沟通、团队协作、计划和创新的能力；责任心强, 学习能力强, 工作积极主动, 思路清晰，擅长沟通、有团队合作精神；能适应高频率、多地域协同工作要求。
岗位职责：大数据环境下的软件开发，数据应用分析；大数据平台数据清洗、转换、建模、应用的相关软件开发；大数据软件平台的正常运行、系统问题定位及优化；基于大数据平台的数据分析、挖掘等算法实现；研究设计相应数据分析、挖掘方案及算法。
任职要求：本科及以上学历，2年以上相关工作经验；精通数据抓取、数据清洗、数据仓库建模；熟练掌握主流数据库技术，并至少精通一种关系型数据库的开发；了解大数据平台架构，熟悉分布式文件系统、数据仓库，熟练掌握主流编程模型；熟练掌握数据挖掘、人工智能算法者优先；责任心强, 学习能力强, 工作积极主动, 思路清晰，擅长沟通、有团队合作精神；能适应高频率、多地域协同工作要求。
1）人力资源专员
岗位职责：1）负责人事档案管理、公文管理、因私出国（境）管理、因公出国（境）人员备案及内部手续管理、医疗基金管理、医疗保障及体检管理、部门计划管理、内务管理等内部管理、培训等；2）根据人力资源规划开展招聘及人才引进工作的策划与实施、招聘渠道管理等，实现人员的合理配置，加强人才队伍建设。
任职要求：大学本科及以上，人力资源、管理或主营业务相关专业；2年及以上相关管理或研发工作经验；熟悉公司制度及管理流程；熟悉公司内部公文、保密、质量等相关管理规定；熟悉劳动关系相关法律法规、政策，掌握面试技巧与方法；熟练使用计算机操作及办公软件；具备良好的沟通、协调、判断、写作和表达能力；政治立场坚定、公平公正。
2）基础建设专员
岗位职责：收集汇总公司基建改造需求、方案拟制论证、项目概预算、项目实施及验收；负责项目工程进场前的组织工作和入场后施工现场的管理工作；负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；负责对项目工程完工后的工作总结及供方评价；参与固定资产投资项目的论证、建设和管理。
任职要求：大学本科以上，工民建相关专业；1年及以上相关工作经验；了解公司各部门职能及相关业务流程；了解招投标管理及各级审计要求；熟悉基础建设过程管理、政策要求、行业特点；具有建筑项目经理证书或相关资质；能熟练使用办公软件；诚信务实，具有良好的沟通协调、执行能力和强烈责任感、团队协作精神。
联系人：姜庆 18081082965
主编 任青锋
责编 陈清杰
编辑 杨晓艾
校对 樊鸿鹏
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