1、我国公司的几种模式
我国《公司法》最新的修改时间是2013年年底，修改的幅度还是比较大的，主要是适应“大众创业、万众创新”的要求，删除了出资必须验资的条款，并规定了出资可以认缴到位。
这样一来意味着“一分钱就可以设立公司”，一下子激发了好多人的创业热情，一些地方的经济主体总量成几何倍数增长。
公司法意义上的公司，无论是有限公司还是股份公司对股东来说都是承担有限责任，只要股东出资到位，哪怕公司破产也不会拖累股东。
2、有限公司和股份公司法人治理结构不同
有限公司可以设立董事会、监事会，也可以不设立。有限公司如果不设立董事会，则公司不存在董事长这一职务，只有执行董事，当然也不存在监事会主席，只是监事，由股东会（如果一人股东，则由股东决定）选举执行董事，由执行董事提名总经理，由股东会决定聘任。
有限公司设立董事会的，董事会人数是3-13人；股份公司是必须设立董事会和监事会，股份公司董事会人数是5-19人。
公司设立董事会、监事会的，董事、监事由股东大会选举产生，董事长和监事会主席由董事会和监事会选举产生，总经理、副总经理、财务负责人等高管由总经理提名，董事会聘任。
关于公司法定代表人由哪个职务的人担任，《公司法》将权利交给了公司，董事长、执行董事、总经理都可以担任公司的法定代表人，需要由《公司章程》来规定，并不像很多人那样认为董事长就是法定代表人。
1、总裁不是一个法律概念
在《公司法》中，并没有总裁这样一个法律概念，总裁是一个舶来品，老外叫CEO，然后国内好多公司，特别是在美国上市的公司，为迎合美国资本市场，有了创始人、联合创始人、CEO、COO、CFO、CTO等职务。
说句实话，董事长的权利不大，基本上是一个董事会的召集人，其权利大小与董事会权利密切相关。
董事会说白了就是受股东的委托管理公司的，所以董事会要向股东会汇报工作，执行股东会的决议，一些公司的重大事项是要经过董事会审议的，董事会可以对董事长提名的总经理人选进行聘任和解聘。
董事会的运行要遵守《董事会议事规则》，该议事规则也可以规定董事会和管理层的权利边界。
公司的实际管理人是总经理，所以好多公司的董事长为了加强对公司的控制，都由董事长兼任总经理；好在董事会有权聘任和解聘总经理，所以总经理如果不能获得一半以上董事的支持，就有可能被解聘。
那么总经理的权利是如何规定的呢？一般规定在《总经理工作细则》中。主要有：
总经理主持公司的生产经营活动，制定公司的基本管理制度，提请聘任或者解聘公司副总和财务负责人，决定聘任公司的除董事会聘任的高管以外的其他人员等。
公司的实际老板是谁？这要看公司的股权比例和结构。
1、公司的控股股东是实际老板
控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
控股股东可以是自然人，也可以是法人，如果是自然人，那这个人就是公司的实际老板，实际老板可能是董事长，但也可能不愿意出面，委托一名董事去担任董事长；如果控股股东是法人，那必须“穿透”找到最终的自然人，这个自然人就是实际老板。
2、公司的实际控制人是实际老板
实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
实际控制人虽然名义上不持有公司股份，但可以控制董事会半数以上董事人选，等于实际控制了公司，那么这种情况下实际控制人就是公司实际老板。
这种实际控制人的情况多发生在一些资本运作的高手那里，这些人不愿意让别人发现，就通过好多公司，不断地阴藏自己的身影，但仍能实际控制公司。
3、为什么马云等人的股东比例那么小，仍能控制公司？
好多人奇怪，马云等人的股权比例只有不到8%，而雅虎持有阿里巴巴集团约44%，软银持有阿里巴巴集团约30%的股权，那马云是如何控制阿里巴巴呢？马云是通过合伙人会议制度控股了董事会，进而控制了阿里巴巴集团。
有的公司创始人股权比例因为融资不断地稀释，所以在股权结构上就设计了A、B股结构，创始人持有的A股在选举董事会和监事会成员的时候，是其他股东持有的B股10倍，相当于1股等于其他股东的10股，当然了这样的特权只在选举董事会和监事会成员的时候有效。
董事长、总经理的权利由《公司章程》和公司规章制度确定，公司实际老板是控股股东或者实际控制人，如果董事长、总经理是控股股东、或者实际控制人的，则肯定是公司的实际老板啦。
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