隐晦移权

【独裁篇】【隐晦移权】 

在任何组织与部门之中   领袖只有一位  那便是当权者，在当权者的权限范围之内

培育自己为代表的主干组织   更需要在暗中悄然间  发掘人力和培养潜质人才  

以便在时机成熟时  揭竿自立为主  并且是需要一个完整的流程性部门  

在那时

便能实现  更朝换代的  整体转换对接  同样是一个超越不成熟的  标准化团体

是在  起初时  便以  标准式方式  作为考核标准   从而成就后期的标准作业！

必须在选人任职时  谨慎  极为谨慎的态度行事  方能有效发展战略规划！