主动向部下承担责任

人总是趋利主义   有利便图   无利便不欢   一旦发生了任何问题  需要追究责任时

便个个推脱的干干净净  都与别人有关  

倘若  追究了责任  便会对领导  产生记恨或耿耿于怀  并且有可能疏离彼此的关系

如果

能够庇护自己的部下  并且为其承担本不属于自己该承担的责任  

必然会  使的部下  心存感激  而报答自己更好的依附自己，

这边需要  管理者  博大的胸襟  和超远的意识和战略思想！