育智学校 曲冬梅
2019.12.2
周六早上张茂艳校长在学校群里转发了教育局刘局长转发的《你靠什么在单位立足？》一文，使我触动颇深，深感肩上的责任如挑山工搬重大。文章就“忠诚”、“敬业”、“积极”、“负责”、“效率”、“结果”、“沟通”、“团队”、“进取”、“低调”、“成本”、“感恩”十二个词，简明扼要的对如何立足提出了建议。通读后，我觉得在我的理解层面上，将这十二个词转化为“在其位”、“任其职”、“尽其心”、“谋其事”十二个字来表达自己的一些体会。
一、在其位——敬业、团队、低调
我们每一个人都是一个单纯的个体，无论你是一个学子，一个社会人，一个家庭人，只要你在不同的岗位上，必将会扮演不同的角色。无论你处在哪个位子，身边都会有和你并肩协作的团队，并且很多事都需要有这么一个团队。就拿我自己来说吧，我是一名教师，在一线摸爬滚打了将近20个年头。送走一批又一批祖国的花朵。起初，我的岗位是班主任教师，身边便涌现出很多经验颇丰的带队教师带领和指导我在教学中出现的问题，在形成了“师徒结对子”后，作为徒弟的我时刻保持谦虚的态度，吃苦耐劳，为人处事低调，老师也要无私吐丝直至徒弟也能结茧。就这样，我们的师徒团队相互抱团取暖，用经验总结自己在其岗位上出现的不足。如今，我的岗位是教导，我们又形成了另外一个新的团队。此时身边又涌现出了很多值得我学习的领导，例如张校长机智、果断；张书记温文尔雅；王校长的年轻有为。他们思想顺应时代的步伐，有魄力，敢想敢干。面对领导班子里里出现的问题都能群策群力，有困难迎刃而上。没有人因为个人的牺牲而终止工作。这让我感受到在其位子上，每一个人都兢兢业业带给我的力量，冲击力是那么的强。
二、任其职——负责、沟通、成本
比起职场上的行政人员，我的工作好像更琐碎一些。每天查课，上课、制定活动计划、撰写活动总结、收集、整理材料、月检材料记录。我在班级管理问题上就不能少了沟通。例如在上课期间有的班级有临时出现问题，残疾学生有时会大喊、大叫、打扰其他同学上课……出现问题，及时的与班主任做好沟通。遇到麻烦共同想办法解决，而不是和稀泥。对成功的、好的工作方法大家要相互鼓励吸收经验。当然，遇到错的，失败的也要接受批评，敢于担当。我们的工作是一项细心的工作，稍不留神就会酿成大错。我觉得文中提出的“错就是错，绝对不要找借口“这句话说得非常好，我们每一个人在工作中出现问题时，都要敢于对自己的工作负责。不为失败找借口，只为成功找理由。
三、尽其心——忠诚、结果、感恩
说到尽心，就不得不说说职业倦怠。为什么现在这么多的教师出现了职业倦怠？说白了就是觉得自己的付出和收获不成正比。于是会多他人，对单位产生抱怨。甚至丧失了属于教师的幸福感。我也会有职业倦怠感出现，但冥冥之中觉得这样的消极带给自己的真的不是一件好事儿。就像那句话说的一样：地球离了谁都会转。我们不能改变环境，那么就只能适应环境。“单位给了你饭碗，同事给了你工作中的配合，服务对象帮你创造了成绩，对手让你看到了距离和发展空间，批评者让你不断的完善自我，工作不仅仅给你报酬，同时还有学习成长的机会。”我想这段话在我们出现职业倦怠时看看还是有帮助的，至少能让我们放下很多不必要的包袱。感谢你的团队，你的单位，你的付出，还有你的难过。听过这样一句话：“在单位里受点难为也是好事，难为难为你，你成长的更快。”这句话成为了我教师岗位上一步一个脚印走下去的动力。做事情，分清角色很重要，认清角色更重要。说话做事，时常学会换位思考。领导与下属，大家的出发点都是一样的，只是角色不同，处理事情的方法也就不同。在觉得某项事情达不成共识时，也要站在不同的立场上思考问题。受得起磨练，顶得住诱惑，经得起考验。结果，必定会是好的。
四、谋其事——积极、效率、进取
我是一个急性子的人，其实王婆卖瓜一下，我觉得积极一词自己做的还算合格。达不到“要求一步，做到三步”这样的境界，但一直在向着这个方向努力。一个人能不能做好一件事，就看你能不能会承担一些事。我们身边不乏会出现一些个天天无所事事，游手好闲，穷忙瞎忙，还爱指指点点的人。当你遇到这样的天敌的时候，请问问你自己身上有没有过和他们相似的缺点？如果你没有，恭喜你能在谋其事上有一番作为。我们不能排除职场上像这样的“诟病”存在，但我们可以时刻不断进取，不要生气而要争气，心无旁笃，专心致志。挑战自我，未雨绸缪。把自己的岗位站好，把自己的工作做好，别去做拖拖拉拉的人，提升工作效率，永远，都要做一个积极的人。
《你靠什么在单位立足？》在读完这篇文章时，觉得作为一名特教教师，未来还有更多可以发展的空间，做好本职工作，拥有良好心态是立足之本。我们不能靠谁来让自己在单位立足，但我们可以拥有团队来辅佐你在单位立足。
一个人是玩不成王者荣耀的，但王者，一定会因你的努力而成为荣耀的。想要成为立足单位的MVP吗？那就让我们一起撸起袖子加油干吧!
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