1、莫名其妙调进来的人，多半有故事，或者说是有背景。
2、年轻人刚进体制内想提升为人处事的能力，是观察模仿;二是勇于面对挫折，在挫折中成长;三是不要好面子，脸皮放厚些。
3、收了别人的Q，就等于自己的小辫子抓在了别人手中!这步一旦走出就再没回头的可能。
4、要有自己的倚仗。背靠大树好乘凉，体制内不宜站队，但B须要有依靠，关键时候有领导愿意帮你说话，并以此营.造自己的人脉圈。
5、公生明，廉生威。如果领导处事公正,为人清.廉，自然就有威信，就愿意听他的话。如果领导处事总是偏祖自己的心腹，其他属下就会心生怨言，暗中跟领导作对，这个领导的威信就会荡然无存。
6、学会拒绝
不是自己的工作可不要接。一旦接一次，甩都甩不掉，并且活会越接越多。
7、少干活少出错
在体制内工作，无论多忙的单位，也有闲人，闲的闲S，忙的忙S。要记住干的越多错的越多，干的越少错的越少，不干活就不会出错。
8、在G场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非z糟糕的。那种被领导们视为空气，束之高阁的人，才是出局者。
9、科长、分管领导、一把手真的不能拿你怎么样，除非你在试用期或者有违fa违ii的行为。只要你不想当领导，你就是所有人的领导，没人能把你怎样。
我是掌柜，欢迎来到真实的世界，关注我，让你成长的路上更优秀！
