已参评论文可以再次评职称吗？对同一个人不可以，对不同的人则可以。论文不管是在国内期刊上发表，还是在国际核心期刊上发表，都可以用来评职称加分，但同一个人评职称，切忌论文重复参评。

评职称的论文，必须符合职称认可的标准，才能起到加分的作用。依据职称评审政策，同一个人不可以用同一篇论文评不同的职称等级。而不同的人，因为都对论文做出了贡献，且署名作者位置不同，只要作者位置在职称认可范围之内，就可以用同一篇论文参评职称。

首先，同一个人评职称，已参评论文不可以再用的原因

同一个人评职称，正常情况下是从低级向高级逐级晋升。评不同的职称等级，对参评论文的要求是有所不同的。比如时间，常见要求是“任现职期间”。已参评论文，再次评职称，就与这一要求不符，从而不被职称单位认可。再比如刊物级别，已参评论文再次评职称，容易因发表刊物级别不够而不被认可。

其次，不同的人评职称，已参评论文可以再用的原因

评职称认可论文的作者位置，常见的是第一作者和通讯作者，不代表其他作者一定没有用，尤其是高分区SCI论文的第二作者，含金量还是比较高的。这样就出现了同一篇论文多个作者位置可以评职称加分。

以第一作者和通讯作者为例。某一篇论文，整合适合两个人评职称的要求，但评职称的时间却不相同。假如第一作者用这篇论文参评了职称，通讯作者再用这篇论文时，就算是已参评论文，但由于与第一作者不是同一个人，依旧可以得到职称单位的认可。

总之，对个人来说，已参评论文不要想着下次评职称再用了，应该利用下次评职称前的空档期，好好再写作发表一篇符合更高职称要求的论文。