大走访活动开展以来，惠山区人社局聚焦创新富民和产业强区的目标定位，立足自身服务和保障的职能特点，坚持民生为本、群众为根，把住深走实访、解题帮困等关键环节，努力把大走访活动办成群众满意工程。
一是俯下身子真走访。合理安排好工作轮岗和活动出行，把走访与检查结合起来，确保常规工作与走访工作两不误，做到在职党员63人全参与。以聊聊天、拉家常的方式，在尽量不干扰基层正常工作和生活的前提下，与走访对象面对面沟通交流，了解所想、所需、所盼，同时派发《劳动人事政策选编》手册，宣传劳动用工知识。
二是帮助群众解忧难。坚持边走访、边解决的原则，针对走访中征集到的创业就业、劳动关系等方面的19个问题和区级平台流转分派的72件问题工单，组织相关业务科室集中会商，确保件件有落实，个个有回音。针对农户断保的问题，在走访过程中细心讲解断保接续政策，引导6户农户以自由职业者身份接续社保关系。面对未办理征地保障的群众，以一对一形式听取他们的意见和建议，了解他们不选择办理征地保障的原因，为下一步有针对性地开展工作提供了参考。
三是加强教育促和谐。在洛社镇、堰桥街道分别组织开展“以法助企、和谐共赢”讲座，邀请资深律师为80多家企业解读劳动领域政策法规，促进构建和谐用工环境。对于全年连续发生5起以上工伤事故或发生重特大工伤事故的企业，结合大走访活动开展专项调研，与企业负责人面对面会谈督导，对其中未全员参保的企业下发《督促依法参保告知书》，推进参保问题整改落实，切实唤起劳动安全意识。
（惠山区人社局）
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