“我承诺医院三年迈上一个新台阶，所有设备款项分3年付清。”谈及醴陵市二医院的蜕变，大家首先都会想到院长巫飞虹。
1993年至今，巫飞虹已经扎根基层卫生院26年。2013年，他临危受命接任醴陵市二医院院长。位于白兔潭镇的醴陵市二医院，当时面临医疗技术不优、队伍人心不稳、设备更新不及时、技术人员外流等困境。
为了让医院走出困境，巫飞虹从医院设施建设、人才培养、优化服务等方面“破局”着手改革。
巫飞虹把重心放在医院建设上，让辖区内患者享受到先进医疗设备，先后添置了16排螺旋CT、钬激光碎石系统、四维彩超、电子胃肠镜、腹腔镜等高端医疗设施设备。6年时间，医院共投入4000多万购买先进医疗设备。
对人才的挖掘和培养也是他的重心。
“能有机会去心血管科方面很优秀的医院学习，让我收获颇丰，自己的理论和实践水平都有很大提高。”
这是医院职工何如的感慨。
何如介绍，她从2000年来医院工作，2016年被医院外派至北京阜外医院进修，学习回来后成为了医院的顶梁柱。
而何如只是巫飞虹重视人才队伍建设的一个缩影。巫飞虹还常赴高校“招兵买马”，选送技术人员到北京或省市级三级以上医院学习培训，聘请省市级医院各领域知名专家教授来院坐诊，采取与省市级医院建立专科联盟等方式强化技术人员的培训培养。
与医院建设和人才培养一样，巫飞虹同样看重群众看病就医的问题。
“对待患者要像待自己家人、亲人一样呵护照顾。”
这是巫飞虹经常要求医护人员的。他常说，要做有良心的医院、老百姓信任的医院。
73岁的贫困户张淑军，因为消化系统不舒服来医院住院检查。以前，大病小病她都不敢来医院。
“在家里吃药吃了一个疗程都没好，家门口就有这家医院，还为我减轻了大部分负担，所以才敢来医院。” 张淑军说。
张淑军的担忧是巫飞虹一直在思考的问题。
“农村的留守老人和小孩很多，大部分人有病拖着不治疗。”
巫飞虹说，除医疗费外，交通费、伙食费、陪护费都是很大一笔钱，如果当地有一所好的医院，就能为他们的健康“保驾护航”。
2014年，巫飞虹落实健康扶贫政策。第一年，医院就为贫困户免去医疗费用40多万。同时，他还为家庭条件较差的患者免去伙食费，按照每天13元的食堂伙食标准，仅精神科的患者，每月就免去3万多元。
醴陵市二医院党支部书记丁香玲评价巫飞虹如是说：
“他有着一双犀利发现问题的眼睛，一股不达目标不收兵的韧劲，正是这样医院才走出重重困境，发展蒸蒸日上。”
经过这几年的发展，醴陵市二医院作为一家乡镇卫生院，年门诊量达到了15万人次，这样的流量显然不一般；本地患者就诊率高达95.1%，看病不出镇，成为了当地人的共识；成为株洲地区乡镇首家二级综合医院，并成功创建了“全国群众满意乡镇卫生院”，开创了片区医疗服务“醴陵模式”。
面对这样成绩的取得，巫飞虹抵挡住了外院高薪挖走的诱惑，始终不忘初心要实现自己心中的“小目标”：
“我这辈子最大的愿望就是让乡亲们花最少的钱，在家门口就治好病。”
审稿：湖南省医院协会 杨晓芳
编辑：湖南医聊
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