劳动合同模板

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

身份证号：_______________________

地址：___________________________

身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

第一条 甲方聘任乙方为__________________。

第二条 聘任时间为_____年，自______年______月______日始，至______年______月______日止。试用期为_____个月，试用期的薪资为_______元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。

第三条 乙方转正后的薪资为_______元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。乙方的薪资由甲方在每月的_______日发放。

第四条 乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行；每月出全勤可获_______元全勤奖励！

第五条 乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

第六条 乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

第七条 在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，必须提前_______天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度作出相应处理。

第八条 乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权根据制度作出相应的处罚。

第九条 乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违反国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

第十条 乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

第十一条 在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。

第十二条 乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

日期：________年_______ 月_____ 日