【课程前言】
现如今，企业招聘的成本和难度都越来越高，如果招聘进来的新人在实际工作中表现远低于预期或者无法与公司及团队的文化相融合，变成一个失败的招聘案例，这对企业和HR招聘团队的形象塑造来说都是一大损失。作为HR招聘人士，如何能够在面试候选人的时候，对其职业价值观、个性特质以及动机等冰山下的部分进行有效识别，一直是一个业界的难题，而巧妙地运用教练技术将会帮助招聘人士提升这方面的效能。
【课程收益】
▲了解教练的核心内涵以及心教练的十大核心技能
▲掌握“回到当下，建立同在，用心聆听，有效发问”这四个核心技能的具体技巧
▲熟悉如何在面试中运用教练技术对候选人的职业价值观、个性特质以及动机等重要因素进行有效识别
【主题内容】
HR在招聘工作中存在的主要挑战
教练的核心内涵及心教练的特点
心教练的十大核心技能
重点学习核心技能中的“回到当下，建立同在，用心聆听，有效发问”的具体技巧
面试中能引导候选人进行职业价值观、个性特质以及动机等方面探讨的有效问题
心教练现场Demo：如何在面试中通过教练技术对候选人的职业价值观、个性特质以及动机进行有效识别
学员现场角色演练并分享心得，心教练老师及助教进行观摩并点评
Q&A
【演讲嘉宾】
阮橞习（EVA Suranga）
⊙“心教练”创始人
⊙知行国际教练学院院长/首席教练
⊙应用教练国际顾问公司总教练
⊙瑞士培训质量管理体系在华代表
⊙美国Life Coach项目研发、Meditation & Mindful Coaching Skills研修负责人
⊙Business & Life Coach模式创始人
⊙台湾心理咨询师督导十年
⊙国内企业辅导与高阶主管个别辅导十五年
⊙国内权威心理杂志《心理月刊》特约专家
⊙上海德瑞姆心理学院教练培育发展总督导
⊙专业经验
* 阮老师的专业养成历程系经过十年在台湾知名的心理辅导单位<张老师中心>的实务临床心理辅导工作之后进入台湾第一家以绩效教练为培养模式的外资企业服务。她经历了完整的On Job Training with Coaching，并成为该国际公司在全球竞赛中的冠军绩效教练。
* 十五年前她被聘请到上海担任外资企业绩效教练，为该企业创下由内而外之个人与组织绩效的跃升。她所发展的3P(问题解决Problem solving, 思维转化potential, and 绩效考核performance)的教练模式，无论是在企业文化或是愿景的发展与落实，还是行销人员与部门主管的心态与绩效辅导上，都是成绩斐然。
* 阮老师运用Psycho-Spiritual& Mindful教学系统创立了亚洲 <心教练>模式，提供深具华人特色的应用心教练中心，落实全人与全方位的个人与职场专业教练服务。
邢宇辉先生
现任上海微创软件股份有限公司副总裁，是公司高级决策层成员，主管公司财务行政、人力资源等内部运营，企业教练、高级培训师。拥有20年的IT行业经历和企业管理经验，曾经两次创业建立互联网公司和行业软件公司，对于战略管理、制度建设、团队打造、人才培养等关键领域都有丰富的实战经验，曾服务于国企、民企、外企等多种企业。
邢宇辉先生一直致力于企业文化建设、领导力提升、企业内部创业及高级人才培养，对于企业家成长、创业指导、战略落地、团队培养等方面有着浓厚的兴趣和探索经验。同时，邢宇辉先生是一名优秀的企业教练，也致力于教练技术在企业中的应用和企业教练的培养培育。
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