人才招聘能够“互联网+”吗？答案当然是肯定的。所谓“互联网+人才招聘”，是要充分理解互联网的平台功能，不是简单的互联网招聘，而是将传统的互联网招聘媒介服务提升到人才开发、挖掘、指导培训的新层面。
天坤国际顺应时代发展趋势，正全力拥抱互联网，斥巨资倾力打造中国蓝领服务平台——优蓝网，结合人才行业的O2O模式，把用户资源从线下转为线上，推出平台和大数据战略，同时将便捷地服务更多的优质企业、合作院校以及数亿的求职者。
该集团总裁王云雷说，现在大家上网找工作都知道前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网等招聘网站，但没有一家专注于大中专毕业生、社会青年，80、90后的基础劳动力市场。而优蓝网着眼于人才金字塔的中低端，和其它招聘网站形成差异化定位，专注于蓝领市场。优蓝网目前的服务将涉及到人才测评、人才招聘、招聘秘书、网络社交、福利商城、在线商学院等。
互联网思维的核心是用户至上。自去年10月上线以来，优蓝网一直秉持让广大蓝领人群快乐工作，幸福生活的使命，以及精准匹配、创造价值的经营理念，依托天坤在人力资源产业多年的资源积累和整合，已成功帮助数千农民工实现了就业和再就业。
在年初的“暖冬行动”中，优蓝志愿者通过线下设立服务站点，为返乡农民工提供端茶倒水、运送行李等生活服务，同时在线上为他们定制了优蓝网微信、QQ服务号以及手机APP“优蓝打工宝”等信息工具，提供打工咨询、生活关怀等服务。通过线上线下的交互融合，实现了服务效能的提升和服务维度的延展。
又如，优蓝网设计的“打我”扑克牌，巧妙地将企业的热招职位信息印刷在纸牌上，让他们能边娱乐边获取资讯，并且可通过扫描纸牌背面的优蓝网二维码，了解更多的动态招聘信息，增加自己的求职机会。未来优蓝网会为用户推出更多创新的服务模式。
如果说优蓝网是天坤国际的线上阵地，那么天坤国际在全国各地的分支机构、学校和体验店就是天坤国际的线下堡垒。目前天坤线下已建成300-500人的呼叫中心，为全国的求职人才提供服务。天坤的招聘体验店，目前已有200多家，遍布全国各地的开发区，用于用户查阅资料和招聘信息等服务，现场还有人力资源师免费作职业测评、职业规划指导等服务。
互联网行业的细分正处于一个加速阶段。优蓝网，作为中国首家只专注名企蓝领招聘的网站，力争走在蓝领招聘的最前沿。“互联网+‘蓝领’人才招聘”的深度挖掘将为优蓝网的品牌和生态产业链的形成推波助澜，使优蓝网成为天坤国际实现宏大愿景的蓝海阵地。
川商传媒记者 罗晓琼 报道
《互联网+》系列策划报道，详见《川商》杂志4月号。川商微信公众账号也将陆续推出系列文章，欢迎关注。
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