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文/袁广延 中国石油吉林油田公司 《中国石油企业》
无论是从中国石油发展的历史长河溯流而上,找寻创业文化的源泉;还是在新时期以二次创业为使命,推进企业有质量有效益可持续发展,创业文化无时无刻不在影响和激励着一代又一代石油人,以产业报国为己任,满怀豪情,不畏艰辛,勇敢担当,奋力向前。
可以说,创业与石油对经济社会的深远影响紧密相连;创业文化与石油人对人文社会的悄然改变息息相关。2014年以来,当吉林油田被列为集团公司扩大经营自主权改革试点单位以后,吉林石油人高扬新时期创业文化的旗帜,积极应对各种困难与挑战,引领企业走出困境,迈向充满生机与活力的春天。
创业文化基因融入石油血脉
戈壁腹地,祁连山下,坐落着中国石油工业的“摇篮”—玉门油田。玉门人战天斗地,形成了老一代“玉门精神”—自力更生、艰苦奋斗的“一厘钱”精神;缺乏设备、自己制造的“穷捣咕”精神;原材料不足、改制代用的“找米下锅”精神;人员不足、多作贡献的“小厂办大事”精神;修旧利废、挖潜改制的“再生产”精神,引领玉门油田创立发展。新时期又形成了志在戈壁、扎根祁连的艰苦奋斗精神;以岗为家、自觉从严的油田主人翁精神;“三大四出”、无私援助的顾全大局精神;老矿挖潜、争作贡献的开拓不息精神;干群同心、克己奉公的为人民服务精神,引领玉门油田走上了一条健康发展之路。
中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神源于大庆油田,具有深刻而丰富的内涵。爱国,就是为国争光、为民族争气的爱国主义精神;创业,就是独立自主、自力更生的艰苦创业精神;求实,就是讲究科学、“三老四严”的求实精神;奉献,就是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
从玉门油田提出“自力更生、艰苦奋斗的‘一厘钱’精神”到大庆油田明确提出“独立自主、自力更生的艰苦创业精神”,从中国产业工人当中开始出现石油工人起,创业文化基因就深深地融入了石油血脉,经流不息。
吉林油田创业文化渊源与发展
吉林油田的发现只比大庆油田晚了3天,大庆油田松基三井与吉林油田的扶27井同属松辽盆地,一脉相承,同根相生。可以说,吉林油田从诞生之日起,就与石油创业文化密不可分。1961年4月,一支由40人组成的玉门油田1289钻井队千里驰援来到扶余。他们不仅带来了技术,也带来了创业精神。这种来源于石油的创业文化开始在吉林油田生根开花结果,“我为祖国献石油”的核心价值观根植于吉林石油人心中,“爱国创业求实奉献”成为吉林石油人强大的精神支柱。
从吉林油田的诞生与发展来看,其与石油创业文化的关系更是千丝万缕、密不可分。
1961年,刚刚诞生的扶余油矿面临缺资金、少设备等重重困难,为了打牢根基,站稳脚跟,矿党委确定了“发奋图强、大抓生产、以矿养矿、准备发展”的十六字方针。1962年,在没有国家投资的情况下,油田创业者们依靠开荒种地、下网打鱼赚钱,补贴油矿生产费用,为油田的后续发展积蓄了力量。
上个世纪80年代,吉林油田进入了持续稳定发展的新阶段,油田党委发出了“为原油稳产三年而奋斗”的号召,确立了“省吃俭用买大件、节衣缩食求发展”的思路,提出了“艰苦奋斗、持续发展、主动加压、多做贡献”的企业精神,成为指导油田各级领导干部和广大职工搞好勘探开发,推动油田持续发展的强大精神动力。90年代,油田党委提出了“艰苦创业、开拓进取、严细实干、全面发展”的新时期企业精神,发出了二次创业的号召。
进入新世纪以来,吉林油田两个公司分开分立后,按照中国石油天然气集团公司的战略部署,以弘扬中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、培树“诚信、创新、业绩、和谐、安全”核心经营理念、践行“奉献能源、创造和谐”企业宗旨为重点,紧密结合企业实际,把加强企业文化建设、提升企业核心竞争力作为发展战略来抓。吉林石油集团公司面对市场的生存压力和扭亏解困的严峻考验,确立了“在报效祖国中发展自己,在精确找油中提升自己”的企业核心价值观;吉林油田公司提出了“忠诚敬业、奋发有为、坚韧不拔、勇往直前”的团队精神。2007年,吉林油田两个公司重新整合后,提出了建设科技安全和谐大油田的宏伟规划和发展愿景,激励新时期吉林石油人勇敢担当,不畏艰难险阻。
酝酿新时期企业文化精神
如今,随着试点改革在吉林油田的深入推进,一方面要总结提炼创业初期的文化,传播精神,鼓舞士气;另一方面,更要酝酿发展二次创业新时期的企业文化精神,推陈出新,开启未来。
为此,吉林油田从去年开始,以油田改革创新为主线,深化精神文化、完善制度文化、推进行为文化,大力加强企业文化建设、特别是创业文化建设。
去年年初以来,吉林油田按照挖掘、提炼、提升、推广的思路,以油田发祥地—扶余采油厂为试点,积极推进创业文化建设。梳理了55年优秀创业文化精髓,组织召开了吉林油田发现55周年纪念大会,举办创业文化网络展,新命名扶余采油厂历史文化展厅、红岗采油厂展览馆、公用公司王景奎班、新木采油厂杜海峰班等4个企业精神教育基地,全面传承优良传统、继续艰苦奋斗的作风,逐步培育和形成了深化改革时期的企业文化精神,即“解放思想、攻坚克难的改革创新精神;真抓实干、严谨细致的科学求实精神;精打细算、勤俭节约的艰苦朴素精神;胸怀全局、爱岗敬业的无私奉献精神”,初步形成了一套较为完整的深化改革新时期创业文化理念体系。
当前,以改革创新为主线,大力推行创业文化,弘扬创业精神,激励和鼓舞员工积极投身到深化改革的洪流中来,正成为吉林油田加强企业文化建设的突出特征,也由此引领着企业持续健康有序发展。
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