前段时间在看到 @童年柯睿 老师的一次微信群分享，觉得非常有价值，经过@童年柯睿老师的同意，把这篇文章跟大家分享一下，文章有些长，建议耐心读上几遍，非常值得读的文章。
在重庆的读者可以联络一下，当地会有一些不定期的活动可以参加。
写在前面的话：
大家好，我是童年柯睿，现在重庆，是一名幸福行动家：）。自认为是低调非著名爱生活的生命“一枚”。很荣幸也很开心接到Warfalcon的邀请，能够在Warfalcon的公众平台上分享 这篇文章 : )这篇文章是根据我在【醒职场】微信群5月12日分享的基础上由醒职场“盛涛”伙伴整理而来。
我拥有一个还没发表过文章的公众微信号和一个主要记录生活点滴的个人微信号。如果您有兴趣，偶尔经过这片空白的地带，不妨我们认识一下。
分享时间：5月12日晚上20:30
分享地点：醒职场培训分享群
分享课程：除了努力，你还可以做什么？
分享老师：李柯锐|童年柯睿老师
本场主持：商小燕老师
知识沉淀：盛涛
李柯锐|童年柯睿老师 要 幸福行动家、创新探索者、PTT国际职业讲师导师班授证成员、CCDM中国职业规划师、成长教练。
各位醒职场的伙伴们大家晚上好，我是李柯锐，我的网名是“童年柯睿”。很高兴今天有这个机会和大家在醒职场进行交流和分享。今天非常地特别，是5月12日，我们醒职场的能量也特别强大，短短的时间召集了118个小伙伴，我想这既是我们醒职场平台的力量，也是今天这个很特别的日子赋予的一种能量吧！在今天这个特殊的日子里很感谢大家的参与，我很珍惜这次跟大家交流的机会。
我今天分享的主题是：除了努力，我们还可以做什么？它是我最近对于工作和生活的一些感悟，以及学习和实践的一些心得。
今天也正好是我的生日，从2008年5月12日开始，每一年的今天对我来说都有着生存和死亡并存的话题，非常地特别。今晚在咖啡厅跟大家做这一次分享，我叫李柯锐，从前我有个网名叫“童年柯睿”，因为很喜欢自己的网名，所以就把我自己的名字也改成了柯锐，对应的英文是Time & Career，也代表我关注的领域—时间和生涯，怎么样帮助大家在有限的时间中去发展出卓越的生涯。
这个话题分享的背后，我的身份是幸福行动家。什么是幸福行动家呢？它就是追求幸福、有行动力的这样一群人，是一个公益组织。今天的话题是“除了努力，你还可以做什么？”，在我个人的字典里是没有努力这个词的，但我身边的人却评论我是一个非常努力的人，所以这种反差的评价也让我开始关心到底什么是努力，除了努力我们还可以做什么。
今天作为这样一个特别的日子，也很开心和大家一起来探讨这个话题，刚才我看到群里已经有小伙伴对努力发表了看法，比如说：是不是方向没有明确或者是觉得做了很多事却没有什么效果等等……
我们今天的分享有三个部分：
a. 我们为什么要很努力；
b. 活出与众不同的自己（我会从自己的角度分享什么是与众不同的自己）；
c. 要活出与众不同的自己，除了努力我们还可以做什么。
一、我们为什么要很努力
希望大家都参与互动起来，比如说刚才的例子。为什么我觉得自己不是一个努力的人呢？因为我觉得努力是比较困难（Try Hard）才能做到的，这种感觉会让人觉得会是不舒服的一种状态，所以我自己做的所有的事情感觉得都是自己喜欢的，或者说绝大部分事情是在喜欢的时候才会选择去做。因为这个原因，才觉得自己的字典里没有努力这个词。可是我的同学、我的朋友、我的同事们却觉得我是一个很努力、很疯狂的人，他们看到我在做事情的时候投入了大量的时间。
努力通常会有三个特点：
a. 我们努力的事情中注入了我们的希望。要么是希望达到某种结果，要么是希望得到某种东西，因为有期望在这里，我们才会为之而努力。
b. 我们的期望不是那么容易得到的。不然就不会有努力这个概念，不会有Try Hard。
c. 努力是需要时间和精力的投入。比如一个人，他可能很需要一笔钱，他也知道很难，但是一次偶然的机会他中了彩票，那他这样是不是努力呢？不是，因为他没有时间和精力的投入。
基于这三个特点，大家觉得当前正在为着做什么而努力呢？
我看到大家反馈：
努力地工作；
努力地平衡工作和生活；
努力地改善关系；
努力地达成兴趣，做符合自己价值观的事情；
努力地摄影；努力地做对企业有价值的事情；
努力赚钱……
大家其实还是蛮努力的，那么还有一个问题：努力就能解决所有问题吗？还是说努力之余依然存在一些困惑？或者说努力不是一个唯一的方向？
实际的情况有时是这样，投入了时间和精力感觉还是没有效果，而有些人看起来好像没有怎么努力，却轻轻松松地得到了我们想通过努力得到的东西。这背后的原因到底是什么？除了努力，你还可以做什么？接下来我会分享四个案例，大家一起来感受一下。
这四个案例都是我身边的真实故事，我和这四个案例中的主人公相识都超过5年甚至10年。我们暂且称他们为：小A、小B、小C、小D。
小A是一个非常喜欢学习的人，在他念大学和研究生的阶段，就不断参加各种活动、沙龙、培训等，积累了很多的东西，并且他在某一个关于软件的方面使用技巧特别高超，受到了很多人的欢迎，并且还因为这个技能赚了很多钱。可是就在前一段时间他仍然会问我说：快毕业了，我该找什么样的工作呢？我就问他：在我眼中你是一个非常努力的人，你努力的程度和承担责任的程度已经超过了身边的很多人，可是你却不知道自己未来的定位在哪里？你有没有想过你想要什么？结果他说：我好像很久没有问过自己问题了，我觉得人生的状态就是不断地去积累、去寻找，我想在实践的过程中慢慢找到自己。可实际的情况是，几年过后，他积累得越多，他的能力越受到别人的认可，他却仍然没觉得这个对自己有什么价值。
小B是我大学的一位校友，他在一所211大学毕业后就进入了国内一家很知名的制造业，从基层开始干起。可令我吃惊的是和他同去的很多同学都按照企业正常的计划在走，他却不断的翘课、翘班去学英语，他说学英语可以让他了解国外的人的思维，接触到更广阔的世界，这是他学习的出发点。我当时觉得非常匪夷所思，因为他百分之八十的时间都在学英语上，这么努力的一件事，结果却是他后来辞职，三年没找到工作。
小C是建筑专业的一名高材生，毕业后也是进入国内一家数一数二的地产公司。现在工作已经有7、8年了吧，这些年中他也经常和我讨论一些职业上的问题，我发现他有一个特点，每次他找我都会给我一张思维导图，上面写着他有哪些方面的问题。我就问他说：除了这些问题，你能告诉我你的目标是什么吗？他也很清楚他的目标，但是他看了太多的问题，却从来没有行动过。
小D在建筑业是一个项目经理，他非常清楚想要什么，在他做的过程中也得到了很快的提升。他非常努力，花了很多的时间在工作上，可是渐渐地他的身体却走了下坡路。
不知道大家听了这四个案例后有没有觉得身边也有这样的人呢？我想答案是肯定的。每一个努力的人的人背后都会有他的信念、价值观和认知。
下面我通过这张图来看一下他们的倾向。
小A比较像单词“Accumulated”,就像一个很注重积累和积蓄的人，他的优点是任何事情都善于承担责任，快速地行动，并且坚持不懈，他非常相信有些事只要通过努力和自己能力提升就能达到从量变到质变的效果。
而小B就像这个单词“Bigoted”，略带一些顽固和盲从。他在选择学习英语的时候，认为只要是自己喜欢的和认同的方向，不断地坚持就能给自己带来一个独特的价值。
小C是一个非常“Critical”的人，爱批判和挑毛病，但欠缺行动。对事情分析得特别到位，对自己的优缺点看得特别清楚，可是他却没有在自己所说的真正有热情的方向采取任何行动，后来我发现他是由于太善于自我批判，常想是什么导致他失败而不是怎样才能成功，所以，他努力和自己做斗争，让自己在现状当中变得更加安全。
小D也有一个单词蛮对应的—“Depleted”，竭泽而渔的。他是一个对自己想要什么很清楚的人，他觉得时间是非常有限和宝贵的，把所有的时间都投放在了自己想要的结果上—牺牲身体健康来换来金钱。
有这么一个场景大家可以想像一下：一个10岁的孩子面前有一个非常大的石头，他非常相信只要自己用力了就一定能搬起来，于是他会按照自己信念中的方法来。当然如果换另一个人，可以是一个很有力气的大人，只要他肌肉发达，很轻松就能搬走这块石头。所以当我们在努力做这件事的时候我们背后的信念是什么？这个事情是我想要的，是我需要通过付出时间和精力才能获得，不是那么容易获得的，于是我就用我认为正确的方式去达到它。
下面我再问大家两个问题：
1、你努力达到你期望的结果了吗？（你看到努力的结果实现了吗？）
2、努力的过程你的感觉怎么样？
如果你对这两个问题有了肯定的回答，那么你已经找到你心中的方向，或者是你对努力的一个回答。如果你对这个问题还有一定的困惑，我们继续往下探讨。
二、活出与众不同的自己
下面这个环节是“敢不敢活出与众不同的自己”！大家觉得它和努力有什么关系呢？听我慢慢道来~~~
首先大家思考一下：与众不同需要努力吗？它是更简单还是更难？这里的与众不同指的是做你自己哦。
在分享之前我想先分享一下我亲身的一些感受：我大学读的是土木工程这个方向，现在做的是人力资源，从大学到现在很多人都说我挺与众不同的，但我自己的感受是仅仅是在做自己，没有刻意地与众不同。虽然有时与众不同会遭到很多很多的困难，但是经过了这样一个阶段后就会得到一种豁然开朗的感受。
接下来再分享一下几个关于“势”的关键词，关于怎样活出与众不同的自己。
1、顺势而为，发现你的方向。很多伙伴都说努力的方向很重要，或者是在自己感兴趣的方向努力，这个事儿就会变得很好玩，那这是怎样的一个过程呢？我也是花了很多的时间才有了一些体会。大家看图上的这些箭头，我是这么理解的：一个人生下来的时候就像一个物体在运动，他有几个特点：
a. 它具有一定的惯性；
b. 它具有一定的速度；
c. 他可能因受到力而产生新的加速度。
右边这幅图的箭头都是朝同一个方向的，代表这个人的内心不是很纠结，他对自己有很好的认知，他激发了自己的意识，唤醒了内在的智慧，不管是基于内在的动力还是基于与外部互动后得到的一个答案，最终他都会成为一个合一的人，从感受上说，他会更快乐，更活跃。
惯性说起来可能很复杂，或者有他背后的深度，举个例子，他可能代替某种机体潜意识，可能代表原生家庭留给你的你身上的代表某种方向感，天赋和秉性中的某种存感和使命，这样说可能会有一些含糊。看左边那些箭头，初始的状态可能朝着一个方向发展，还可能会受到很多外力，外力可能有很多代表，可能是你的家长、学校、公司、朋友等各种外界的因数，而自己的内心也可能没有顺畅。
假如我们的努力是有方向的，如果我们努力的方向和外力潮流的方向是一致的，但是和自己的方向是相左的，那感觉就像顺应了社会的要求和标准，但是自己的内心会纠结和痛苦。如果我们努力的方向是自己内心感觉顺畅的，但是暂时和外边潮流的标准是不一致的，那么我们也会觉得很有压力，因为是真的会显得会与众不同。
但是无论如何，你心里的声音是很多个，还是比较顺畅的一个；你是一个更完整的人，还是有很多的内在冲突，会决定我们在努力的时候是不是真的会很有动力。
当然要去实现这样的自我探索，其实有很多的平台，或者是资源，比如说我刚才说的，我是一名幸福行动家，幸福行动家是台湾的张永锡发起的一个基于时间管理的公益组织。（下图是2014年10月，在深圳，我们幸福行动家相聚的图片。）
接下来我们再看一个关键词：蓄势待发，发展你的独特性。顺势而为的使命是找到你的方向在哪里，而蓄势待发是发现你的独特性，这可能是你的某种天赋，或者是某一特质。在这里向大家推荐一本书，就是盖洛普的《现在，发现你的优势》，我想很多培训界的小伙伴已经看过了，在这本书中他提到了天赋有三个特点：
1. 你学的很快；
2. 同样的投入学的比别人更好；
3. 学的过程中会忘记时间。
什么是天赋？天赋和热情往往具有相关性，就是一个人很容易做得好的地方，他通常也非常喜欢去做这样的事情，一个人如果没有发现自己的天赋的时候，你可以先发现一下自己所谓的兴趣在哪里，很有可能你的兴趣背后就会隐藏你的天赋。
天赋和优势的区别在哪里呢？天赋其实是代表先天的一种禀赋，是你生而有之的东西，而优势是在后天基于社会需求的情况下，人们对你能提供更优于别人提供的价值的认可。所以说如果你先天的才干能转换成你后天的持续的价值，那它可能会形成你的优势，也有可能一个人通过后天的时间积累在某个方面有其对的优势，这可能和发现他的天赋没有太大关系。
我以前有一个自己很讨厌的特点，现在这个特点也仍然有，就是记性特别不好，记忆有关联记忆和非关联记忆，比如记英语单词特别厉害的人，如果他是纯硬背下来的，不是透过联想什么背下来的，那么他的非关联的记忆就很强，我就是一个理解型记忆的人，如果一个东西它很有含义，我会很容易记住，而其他的统统就很快忘记，这个在以前我把它看作是弱点，后来我就慢慢地发现，自己之所以是一个还经常有一些创新的想法正是得益于“记性不好”，因为每次都记不住，只有想新的办法，不太受旧的方法或者程序的制约。
那什么是特质呢？其实它就代表着一个人人格或气质上的一种特点，或者行为的倾向，它在一个时期和场景内是稳定的。如果我们能够增加对自己的了解，可能是天赋，也可以是对自己独特性的了解，独特性不一定是天赋，比如说你有某种性格特点，这可能也算是你的独特性，是不是能够接纳和喜欢自己这也是很重要的。
比如我，我就不能接纳自己记性不好这一点，直到发现把他给转向之后还有积极的作用。所以，做与众不同的自己就是去接受自己最独特的那个地方，再蓄势待发，发展你的独特性。如果说我们已经发现自己的独特优势，那就尝试接纳和喜欢自己，这是非常棒的一件事。
有的特质是别人也很喜欢，那自己喜欢起来就会很容易，有的特质别人不一定喜欢，或者给别人可能会带来一些不好的影响，这个时候要接纳起来就是会有一些冲突，在遇到这样的情况下，要避免显得特别的突兀，不然会在环境中比较容易受伤，在接纳自己独特性的同时，一定要注意不要让我们的独特性给别人带来不必要的干扰和伤害。
接下来就是一个很有趣的东西“一万小时”理论。我们常常说一个人在某一个领域投入一万个小时的时间，他也会成为专家，每天投入四个小时，大概是3~5年，很多在专业领域的人，也因为在这个领域投入了时间，在这个领域获得了持续的积累，就会被人们认为在这个领域有价值。
这也为什么说一个人一开始努力的方向或者从事的方向跟他的内在如果是有矛盾和冲突的，再后来难以转变的一个外部因数，这和一个概念有关系，就是社会价值，因为我们人是活在社会上的人，对于前面的关键词一解决的是我们内心的动力问题，关键词二解决的是我们和社会的需要和被需要的关系。
我们设想一下，假如你在你不熟悉的领域投入一万个小时，你可以做得不错，而且也可能慢慢地爱上它它；那如果你本来就喜欢这个领域或方向呢？这一万个小时对你一点都不痛苦，你还可能会比别人做得好，就是才干和天赋的三个要素：学得快、做得好、做的过程中忘记时间。
你就会积累了一些相对不可替代的优势，你的时间就有了持续的价值，而结果就是你会感到自信，比如前面的小A，他有非常不错的技能，透过这个在学生时期就赚了几万块钱，可是他的自我价值感却比较低，因为他内心是冲突的。
总结起来就是我们如果把自己的独特性发展好的话，就能感受到由内而外的自信，并且能够获得基于社会需求的价值和被需要。
我再举一个小的例子，怎么去发展独特性，对于忽略独特性的做法，我们可能会去选择一份自己没有兴趣的工作，或者是不擅长的工作，对于保留独特性，我们的做法会是去选择一份自己喜欢的工作，可是这还算不上是真正的发展，真正的发展是从时间来衡量的，比如我现在是做培训，培训有很多事情要做，我是不是有可能创造这样的机会在培训当中做我最擅长的领域，我投入60%、70%、80%的时间所得到的会有很大差异。
现在分享第三个关键词：魔力造势，势不可挡，打造你的魔力花园。如果说通过第一阶段我们找到了内心的动力，通过第二阶段结合动力和自己的努力把它转化成社会所需要的价值，那么这个时候你就是像金子一样可以“发光”的人了，被社会需要的人了，有一个明确的社会定位的人了。
接下来就要打造花园，实际这里是借用了与财富管理相关的一个概念，打造自己的蓝海而不是进入红海竞争，做一个真的有独特性的自己是蛮不容易的一件事情，可是这件事情真的做好了，其他的事情都会慢慢变得简单起来，这个所谓的慢慢简单的秘密就在关键词三—“打造自己的花园”。
在财富管理里面有一个很经典的句子叫做：“鲜花盛开，蝴蝶自来。”，说的是如果你是手持网子去和别人一起捕蝴蝶，蝴蝶只会是越捕越少，就像是红海当中的竞争一样，可是如果你要是能够打造一座自己独一无二的花园，总会有一些蝴蝶会被你独特的花园吸引而来。
我们再结合前面的箭头来看一下，这个箭头和前面的箭头发生了什么变化呢？最开始的箭头内部还没有一致、合一，是杂乱的，第二个箭头内部开始一致了，第三个箭头内部一致了，同时周围也开始“发光”，也就是说被社会认可到它的价值了，它周围的其它一些箭头发生了改变，它的环境发生了改变。
在打造花园的过程中，如果我们能把自己独特的价值经营成成一座花园，我也正在实践和探索，和自己内心及外部环境都相处得很好，作为一个很顺流的人，带着自己的独特性投身现实世界，了解、接纳、链接他人。
每个人身上都有他的独特性，同时他们正好像镜子一样，透过别人和自己的互动，对自己会有一些新的完善，独特不代表就是好，独特是必然的，但每个人都需要不断完善自己，因为你的独特性可能会给别人带来价值，也可能给别人带来麻烦，不断完善自己，打造自己的魔力花园。
如果这个花园打造得好，就好像花园里的鲜花一样，我们可以对蝴蝶产生吸引力，我们和周边的人可以有更好的链接，我们的心灵上有更多的交互，我们可以相互支持、相互合作，整个感受就是非常地顺畅、顺势和顺流。
我想起《少有人走的路》这本书，今天借用这句话，打造花园就像是“少有人走的路”，因为他是你自己的花园，所以一定是少有人走的路，甚至他可能就是你一个人在走，但所谓的一个在走，并不是一个人在用力，如果我们能够吸引到那些支持我们的人，比如说好的项目会吸引到风投，优秀的人会吸引到对他支持的人，或者跟随他的人，需要帮助的人，如果我们觉得他还不错，会吸引到雪中送炭的人，这些都是吸引的部分。透过花园的打造，我们就像吸引力法则一样，我们可以不断地进入一个顺流和顺势的状态。
一个人有他的独特性，如果他还没有和外部世界也比较顺畅的话，他有时候可能会感觉到自己太过于拘谨或者不爽，或者说他明明有独特的价值，但是当下的平台不能给他发挥，这些都是我们需要的一种蓄势待发的状态。当我们都已经准备好了，外界的人也都会变成支持我们的人，而不是给我们抽鞭子的人。
对于花园这个部分，我很多的理解都是受“财富管理”的影响，比如说我最近在跟里昂决策去学习财富原动力，怎么打造自己的财富花园，对我生涯管理和个人成长的思路都有很大的启发。
三、除了努力，你还可以做什么？
刚才说了那么多，其实还是想说，除了努力，我们还能做什么呢？我们再想想，花园有什么特点，一颗小小的树苗，当他还没有扎根到土壤当中的时候，他随时有可能因为缺少养分而死掉，可是当它不断地茁壮成长，并且和周边的各种植物都相映成彰，比如有鲜花，有绿草，还有其他种类的树，还有蜜蜂、蝴蝶，它们自己就会形成自给自足的生态圈，小树会汲取养分成为参天大树，同其他的动植物共存发展。
我们可以说花园就好像资产一样，他是一个帮助我们越努力月轻松的一个方向，你今天的努力，你所有的时间、精力的投入，他们到底有没有为你增加资产呢？还是他们只是为你带来了一些蝴蝶？却不是花园。所有的努力在我们日常生活当中都是和我们个人生涯发展离不开的。
这里我借用一个外职业生涯和内职业生涯的概念来和大家分享一下我对刚才所说的努力或者说是势能的一些看法。实际上努力的过程就是一个积累势能的过程，这个过程中会有外显的东西也会有内隐的东西。当我们去努力的时候，我们回到开始，问问自己，我想要的是什么，有人说我想要赚钱，有人会说我想要的东西是非常具体的，外职业生涯的概念告诉我们所做事情的单位、职位、地点等属性，我们求职的时候，想赚钱的时候，可能会想说，我的目标是月薪多少钱，或者我们要想做到一个什么样的岗位，这个都是外显的。
而内职业生涯是指从事一项职业所要具备的知识、观念、心理素质、能力等变化组合的过程，借用这个概念，刚才给大家分享的三个词，顺势而为、蓄势待发、魔力造势，以及势不可挡。实际上也是在积攒我们内部的一系列的能量的过程，这个过程如果能够遵循一些规律，哪怕是看上去最难的—做与众不同的自己，只要我们把它打造成自己的花园就有了很大的一个能量。人们常说，你是在做一份工作、一份职业，还是一份事业，实际上如果是真的是在做花园的打造，我们可能就是在做自己的事业了，如果我们只是没有找到自己的独特性，只是在做一些社会标准要求我们做的事情，我们在做的只是一份工作。如果我们找到了一份独特性，让它在社会当中产生价值，专业而又有相对的优势，就是一份很不错的职业。只有我们找到了我们心中的花园是什么，构筑成一个吸引蝴蝶的宝地才会成其为事业。
如果还不清楚自己的天赋、优势，或者自己的方向在哪里，这个过程我到底要花多少时间呢？我只能说，这是一个不断尝试的过程。只要开始，就从来不会嫌晚。
我们可以说花园就好像资产一样，他是帮助我们越努力越轻松的方向，你今天的努力，你所有时间和精力的投入，他们到底有没有给你增加资产呢，还是他只是给你带来蝴蝶，却不是花园。
这张PPT取自《瞬间启动财富力》的一页图，非常非常地有内涵。这里举个例子来说明时间投资在哪里的问题，有一位我非常佩服的老师，他在所处的领域全国都非常知名的一名培训师，我佩服他是因为他的学识真的非常地渊博，也从他的身上学到很多的东西，可是我却觉得他所过的生活不是我想要的生活，为什么呢？因为一年当中365天，有两百多天都是在外面培训，没有时间陪伴家人、孩子，也没有时间做其他的事情，在我看来，这样的方式还是蛮不可理喻的。所以我在想，他到底是真的很喜欢，很享受这样的过程呢，还是说作为一名优秀的培训师的时间必须要被别人占用。
如果看过罗伯特清崎的穷爸爸富爸爸的小伙伴们就会知道有四个象限，我们可以选择是用你的时间来换取回报，还是用你的系统来换取回报，还是用投资钱来换取回报。我们自己的花园就好像是一个系统的概念，我们要把时间投放在合适的地方，让它有一个比例，才能让这片花园上不光是长出大树，还能长出小草，长出鲜花，我们投放的比例是否能够到达很多有必要的地方。
这幅图的右边的四个领域实际上也来源于史蒂芬柯维的七个习惯不断更新的部分，我自己在08年的时候学习怎么去更了解自己的一些东西，我有一天也很有灵感地就总结出了几个方面，类似与七个习惯所倡导的内容。
当你去总结和回顾的时候，有一个比喻就像左边所说的，你的一天当中有二十四滴水，也就是24小时，你一周和一个月时间周期内，你的时间是非常集中地投入到哪个部分，还是你各个领域都有投资呢？如果你只是集中投资在某一个部分，你可能会成为在那个方面非常OK的人，但是你永远无法建造出自己的花园，只有在不同的部分都有适当的投资，做到均衡，才有可能为你的花园提供适合的土壤，你才是一个很好的园丁。
其实每个人都是需要很努力的，活在这个世上的每一分都很不容易。我们记得今天是5月12日，在2008年，很多国人同胞就这样因为天灾失去了生命，今天也是我的生日，每年的今天对于我来说都有一个关于生存和死亡的话题，这样一种意义会一直提醒我去珍惜所有。
我把这四句话送给大家，也是我个人的一个愿景，希望每一位小伙伴可以：完善自我，发挥天赋，创造价值，实现梦想。
感谢醒职场能够给我机会把我最近的思考、实践和体验给大家做一个分享，我自己也做一个总结。
主持人：感谢李老师的精彩分享，让我们对人生该如何努力，如何做与众不同的自己，如何发挥自己的优势等这些问题有了新的认识和领悟，让我们再次用鲜花和掌声感谢李老师长达一个半小时的分享。
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后面当然就是群内小伙伴开始给老师提出各种问题啦，此中妙处，自然不足为外人道也，如果想要参与进来，欢迎加入“醒职场”培训发展平台。
感谢李柯锐|童年柯睿老师的倾情分享，感谢商小燕老师的热情主持，感谢盛涛极有效率的知识沉淀，感谢郭绵绵的活动宣传。
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