除了基本养老保险外，经营效益好的油田给符合条件的职工建立了一项补充性的养老保险计划——企业年金。这意味着油田职工在退休之后能比他人多领一份养老金，多了一份生活保障。
企业年金，又被成为企业职工的“第二养老保险”。是在依法参加基本养老保险的基础上，根据国家政策和本企业的经济状况建立的一种补充性的养老保险形式。目的是为了提高职工退休后的生活水平，提升企业的社会形象，增强对人才的吸引，达到良好的社会效应。
不同于基本养老保险，企业年金是一种自愿性的员工福利计划。企业年金缴纳额度的确定会综合考量员工的工龄、职位、业绩等因素，体现企业对员工的激励性。
据人社部官方统计，截至2016年底，已有近8万家企业加入企业年金计划，参加职工达2324.75万人，积累基金高达11074.62亿元，同比增长16.26%。自2005起，胜利油田、中原油田、河南油田、延长油田等大多数油田已经陆续开通了企业年金缴纳。
如何缴纳？
人社部颁发的《企业年金试行办法》中提出，企业年金所需费用由企业和职工个人共同协商缴纳。企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一。单位和职工合计缴费一般不超过职工工资总额的六分之一。那么油田职工具体能拿到多少呢？我们以中石化规定为例来具体算一下：
中石化目前企业年金缴费比例为：企业5%，个人2%。其中6%计入个人账户，1%计入公共账户。
以月薪3500元为例：企业每月补贴175元，员工缴纳70元。不计算投资收益的情 况下，以工龄25年计算，该员工退休后年金账户金额为7.35万元。
不同企业根据自身效益、支付能力、集体决策结果等，各家有各家的规定。虽然每年缴纳的费用不多，但总体看来还是很可观的。
怎么领取？
有三种方式可以领取到企业年金：油田职工到达退休年龄后按个人账户储蓄额选择一次性领取或分期领取；职工死亡，金额由指定受益人或法定继承人一次性领取；出国（境）定居的油田职工，经本人书面申请，可提前申请一次性领取。
不符合以上领取条件的油田员工无法领取企业年金。
另外，油田员工工作发生变动（包括升学、参军、失业等），企业年金个人账户的资金可以随同转移。若新就业单位没有实行企业年金制度，其个人账户可由原单位继续管理。
如何查询？
以工商银行为例，油田员工可通过网上银行、电话、ATM、自助终端等多种方式查询自己的企业年金。具体步骤参见下图：
ATM查询：
自助终端查询：
网上银行查询：
电话查询：
对于油田员工而言，加入企业年金制度，意味着退休时可以比他人多领一份可观的收入，有利于加强对退休生活的保障。
对于油田本身而言，建立企业年金制度能够有效激发员工的积极性，稳定职工队伍，吸引更多优秀人才，对油田效益的提升有一定意义。
听说有人账户里多了好几万，赶快去查查你有多少吧！
联系客服
