医生三基培训计划一：眼科住院医生三基培训计划

　　初级住院医生的培训

　　一、培养目标

　　1. 坚持党的基本路线、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德医风及为临床医学事业献身的精神，通过相关的法制教育。

　　2. 掌握眼科学坚实的基础理论和系统的专门知识，具有很强的临床分析和思维能力，具有独立承担本学科临床医疗工作的能力，能独立处理眼科常见疾病掌握本眼科的基本诊断、治疗技术，眼科的常见病、多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊病人的处理、危重病人的抢救、接待病人、病历书写、临床教学等技能。培养严格科学的工作作风和高尚的医德。

　　3. 通过国家执业医师考试并获得执业医师资格证书。

　　4. 通过国家相关的计算机的级别考试。

　　二、时间安排

　　第一阶段：时间为24个月，其中包括：门诊学习时间6个月，病房临床各专业轮转训练时间12个月。

　　第二阶段：时间为12个月，其中从事急诊和眼科相关检查的培训，如：B超，FFA，视野等。

　　三、临床技能训练内容

　　包括：视功能检查、眼外检查、眼底检查、眼部各种特殊检查及验光技术，眼科一般疾病的诊断、鉴别诊断及处理，眼科常用治疗操作，眼科常用大、中、小型手术及部分大型手术的手术适应症，手术前、后的处理，手术操作技术，至少进行4个以上专业组的轮训，包括；白内障专业、青光眼专业、眼外伤专业、角膜病专业、视网膜病专业、眼肌与屈光专业、眼肿瘤与眼部整形专业等，每一专业组的轮训时间一般为2~3个月。

　　四、考核方法

　　1. 考核方式

　　①平时考核：按住院医生考核手册进行登记，由门诊负责医师和病室各专业组负责分别进行核对并评分。

　　②阶段考核：该阶段结束后，由副教授以上职称3~5人组成考核小组，进行评分考核，对临床工作能力，手术操作技术进行现场考核，并对临床能力进行评分。

　　2. 考核内容与要求

　　① 在第一阶段结束前须通过国家执业医师考试，并获得执业医师资格证书。

　　② 由副高以上职称者担任组长，组成副高职称以上3~5人考核小组进行考核，对其临床能力进行考核。并参加院内组织的第一阶段考核，及本专业的考核。

　　附件

　　第一阶段临床能力考核内容和要求

　　一、眼科门诊

　　㈠、理论知识

　　1. 掌握：

　　（1）眼科门急诊常见病和多发病的发病机制，临床表现，诊断，鉴别诊断和处理原则。

　　（2）门急诊危重病人的抢救处理原则。

　　（3）眼科常见药物药理作用与副作用及用药途径和剂量。

　　2. 了解常用辅助检查方法如眼部B超与眼部病变相关的X线摄片，CT，MRI，FFA，视野，VEP，OCT等的基础知识。

　　㈡、基本操作

　　掌握：

　　（1）眼科治疗操作如换药，拆线，球结膜下注射，球旁和球后注射，泪道冲洗，角膜异物去除。

　　（2）眼科诊断性操作如结膜囊培养，角膜溃疡灶刮片病原体培养或镜检，荧光素角膜染色，泪液分泌实验，测眼压，角膜曲率计检查等。

　　（3）急诊病例的正确诊断和处理，如清创缝合，角膜异物剔除，结膜囊冲洗等。

　　（4）常用眼部的辅助检查：B超，CT，MRI，FFA，视野，VEP，OCT等各项检查方法和结果的诊断。

　　（5）门诊小手术（某些中手术）适应症，禁忌症和手术的正规操作：翼状胬肉切除，霰粒肿刮除，麦粒肿切开引流，睑内外翻及倒睫的矫正，眼球摘除术，眼内容剜除术等。

　　（6）病历书写要求准确，扼要，字迹清楚，初诊病历应包括主诉，现病史，既往史，眼科检查，诊断和处理方案。

　　（7）门诊常见病的诊断，鉴别诊断及处理原则。包括各种常见的眼病如眼睑，结膜，泪器，角膜，巩膜，及眼肌疾病，眼部肿瘤，葡萄膜炎，白内障，青光眼，玻璃体和视网膜疾病及视神经疾病，视路疾病等。

　　（8）正确使用裂隙灯，三面镜和间接检眼镜，掌握斜视的相关检查及屈光检查。

　　二、眼科病房

　　㈠、理论知识

　　1. 掌握：

　　（1） 眼的解剖，组织胚胎学，视觉电生理，生理生化，病理等基本知识。

　　（2） 眼科住院常见病的诊断，鉴别诊断和治疗原则。

　　2. 了解：

　　（1） 阅读国内外文献，掌握眼科理论的新进展及国内外动态。

　　（2） 提高专业英语的阅读水平，每月阅读外文文献1~2篇。

　　㈡、临床技能

　　掌握

　　（1）住院病历的正规书写。做到及时，准确，全面，清楚。

　　（2）常用辅助检查方法的指征与临床意义。

　　（3）严密观察病情，及时发现眼局部及全身的异常。

　　（4）在上级医生的带领下，完成眼科各种急诊手术如球结膜切开冲洗，角巩膜穿通伤及各种眼球穿通或破裂伤的清创缝合等。学习斜视矫正，白内障囊外摘除及青光眼手术。并做好其他复杂手术的助手。

　　（5）完成睑内外翻矫正术3例以上，翼状胬肉切除术5例以上，眼睑及结膜伤口清创缝合术5~10例，麦粒肿和霰粒肿手术20例。

　　三、辅助科室

　　视野，B超，FFA，视野，VEP，OCT等辅助科室实习轮转1~2月。

　　高年制住院医生的培训计划

　　一、培养目标

　　1. 通过三年时间的培养，使低年制的住院医生成为德智体全面发展的临床高级专门人才。

　　2. 要求掌握马克思主义基本原理，坚持党的基本路线，坚持“四项基本原则”，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，学风严谨，具有良好的医德医风和为现代化建设服务，为临床医学事业献身的精神。

　　3. 通过临床技能训练，具有严谨的工作作风、严密的逻辑思维、较强的分析能力、熟练的操作技能，独立从事本专业临床工作的能力，并达到低年主治医师水平。

　　4. 掌握本学科的基础理论和系统的眼科学专业知识，具有从事本专业临床和教学的工作能力。

　　5. 掌握1门外国语，具有熟练地阅读本专业外文资料的能力及一定的写作、听、说能力。

　　6. 具有健康的体魄。

　　二、学习时间与培养要求

　　第一阶段：时间为18个月，其中包括：在与眼科相关各科室轮转学习时间6个月，病房临床各专业轮转训练时间12个月。

　　第二阶段：时间为12个月，经过院内总住院的培训，从事眼科总住院的工作。

　　三、 临床技能训练内容

　　包括：主要从事本专业的临床工作，并承担完成专科病房高年住院医师工作，如专科院内会诊，带教实习、医师晚查房等。承担一定的门诊、急诊工作；担任总住院医师12个月。通过专科培训，培养较严密的逻辑思维和较强的分析问题、解决问题的能力；能熟练掌握本专业常见病诊疗技术，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。至少进行4个以上专业组的轮训，包括；白内障专业、青光眼专业、眼外伤专业、角膜病专业、视网膜病专业、眼肌与屈光专业、眼肿瘤与眼部整形专业等，每一专业组的轮训时间一般为2~3个月。并了解各主要专业方向的最新临床进展。

　　四、考核方法

　　1. 考核方式

　　①平时考核：按住院医生考核手册进行登记，由门诊负责医师和病室各专业组负责分别进行核对并评分。

　　②阶段考核：该阶段结束后，由副教授以上职称3~5人组成考核小组，进行评分考核，对临床工作能力，手术操作技术进行现场考核，并对临床能力进行评分。

　　2. 考核内容与要求

　　① 在第二阶段结束前须通过总住院的培训并获得上岗资格，。

　　② 由副高以上职称者担任组长，组成副高职称以上3~5人考核小组进行考核，对其临床能力进行考核。并参加院内组织的第二阶段考核，及本专业的考核。

　　附件

　　第一阶段临床能力考核内容和要求

　　一、眼科门诊

　　㈠、理论知识

　　1. 掌握：

　　（1）眼科门急诊常见病和多发病的发病机制，临床表现，诊断，鉴别诊断和处理原则。

　　（2）急诊危重病人的抢救处理原则。

　　（3）眼科常见药物药理作用与副作用及用药途径和剂量。

　　2. 了解常用辅助检查方法如眼部B超与眼部病变相关的X线摄片，CT，MRI，FFA，视野，VEP，OCT等的基础知识。

　　㈡、基本操作

　　掌握：

　　（1）门诊手术的正规操作：睑内外翻及倒睫的矫正，结膜和眼睑肿块的切除，眼球摘除术，眼内容剜除术等。

　　（2）眼科诊断性操作如结膜囊培养，角膜溃疡灶刮片病原体培养或镜检，荧光素角膜染色，泪液分泌实验，测眼压，角膜曲率计检查等。

　　（3）急诊病例的正确诊断和处理，如角巩膜的清创缝合，外伤性白内障，前房冲洗等。

　　（4）独立处理门诊常见病的诊断，鉴别诊断及处理原则及部分疑难杂症。

　　（5）正确使用房角镜，三面镜和间接检眼镜。

　　二、眼科病房

　　㈠、理论知识

　　1. 掌握：

　　（1）眼科各种手术的适应症和禁忌症，及其具体的操作步骤。

　　（2）眼科住院常见病和部分疑难杂症的诊断，鉴别诊断和治疗原则。

　　2. 了解：

　　（1）读国内外文献，掌握眼科理论的新进展及国内外动态。

　　（2）提高专业英语的阅读水平，每月阅读外文文献1~2篇。

　　（二）临床技能

　　1. 掌握

　　（1）在上级医生的带领下参加三级查房，晚查房。

　　（2）认真做好总住院的工作，在上级医生的指导下完成低年制住院医生，实习医生和进修医生的带教工作。帮助主任组织全院会诊，病历的质控，院感的质控等工作。

　　（3）掌握全身相关性眼病的诊断治疗，更好的完成会诊工作，并写好会诊记录。

　　（4）完成眼科各种急诊手术，角巩膜穿通伤及各种眼球穿通或破裂伤的清创缝合等。在上级医生的带领下学习斜视矫正、白内障囊外摘除及青光眼手术。

　　（5）完成单纯视网膜脱离5例以上，青光眼小梁切除术5例以上，白内障囊外摘除5~10例。手术记录，要求准确，扼要，字迹清楚。

　　三、轮转科室

　　心内科，耳鼻喉科，放射科，内分泌科，医务科，神内科等与眼科密切相关的科室各轮转1月。

　　医生三基培训计划二：2012年人民医院医师“三基”培训计划（568字）

　　为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，我院加大临床医师“三基三严”理论和操作培训、考核力度，以考促学，狠练基本功，将“三基三严”的培训、考核工作作为医师考核的重点。为了提高医师“三基三严”的认识，利用全院例会、科室会议、晨会交班时间对医务人员进行“三基三严”宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，调动积极性，力争在全院主治医师及住院医师培训覆盖率达到95%以上，三基考核合格率达到100%。今年的“三基”培训计划安排如下：

　　培训分科级和院级两部分：

　　（一)科室合理安排培训计划，至少每月两次基础理论培训，每季度一次临床技能培训，培训内容根据科室临床需要自行安排各科室每月自行考核一次，有培训记录和考核试卷以及成绩记录。

　　（二)院级培训计划：

　　1.全院青年医师培训计划：包括临床医（技)师的基本理论及基础知识、临床医（技)师的基本操作技能，每周在培训中心定期安排培训，具体培训日程及内容详见附表。

　　2.全院医生培训内容：

　　⑴．2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训

　　⑵．3月份进行电子病历使用规范培训（分批次培训)

　　⑶．4月份传染病的防治知识培训

　　⑷．7月份进行抗生素的合理应用培训

　　⑸．8月举办基本药物合理应用培训

　　⑹．10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理安全用血的培训

　　⑺．其他的适时添加“三基”培训内容

　　医生三基培训计划三：医师“三基三严”培训计划（732字）

　　为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”培训计划。

　　一、培训的目的：

　　1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。

　　2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。

　　3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。

　　4、培养严肃认真的工作态度。

　　二、培训内容与方法：

　　（一）基础理论、基本知识：

　　1、各科室每2周进行一次专题小讲座；

　　2、举办院内学术讲座（或培训班），使医师通过学习，进一步巩固医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规培训。

　　3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记录书写及时、准确、客观、科学、无误。

　　（二）基本技能培训：

　　1、问诊、体检技能的培训：

　　①各科室认真进行三级医师查房；

　　②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。

　　2、各种技术操作的培训：

　　①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作；

　　②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌握各种常规操作，规范操作步骤。

　　三、考核方法：

　　1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考核。

　　2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能操作考核及核心制度考试；每半年对毕业10年内的医师进行一次理论考试；每年对全院医师进行1次业务水平考核。

　　3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考核、考试。

　　4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。

　　5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。