全市出台“大调解”工作目标 “诉非衔接”纳入考核

    近日，眉山制定出台《2013年度市级有关单位矛盾纠纷“大调解”工作目标》，将法院“诉非衔接”工作纳入考核体系，确保全市相关单位、各级调解组织和调解人员大力支持配合法院“诉非衔接”改革试点工作。
    据悉，该目标体系每年由市矛盾纠纷大调解工作领导小组制定，总分为100分，对43个市级相关单位化解矛盾纠纷工作进行细化考核，是全市化解矛盾纠纷工作的一项重要制度。和以往不同的是，今年目标体系重点强调了“诉非衔接”改革试点工作，对市级相关单位接受法院委托调解、邀请协助调解、联合调解，不得在调解中向当事人泄露案情等工作作出规定，共占10分。
    自2012年5月市法院被最高人民法院确定为全国“诉非衔接”改革试点法院以来，市委一直高度重视此项工作，成立了市委常委挂帅的领导小组，设立了诉调对接中心，召开了全市工作推进会。此次矛盾纠纷“大调解”工作目标的出台，将推动全市“诉非衔接”改革试点工作不断向纵深发展。