让领导满意

文/牛东方 

　　掐指一算，工作已经半年多了，现在回头想想刚毕业那会儿，实在是傻得要命。从小学一直马不停蹄地念到大学，一直没有离开过菁菁校园，当然也没有机会接触社会。每天在学校里学些屠龙之术，觉得毕业以后利用学到的东西应该能把饭碗端好。其实不然，工作不仅需要知识，更需要沟通、交流及其他能力，一些生存法则在学校里是永远学不到的。 

　　毕业实习的时候，凭借着大学四年练就的好文笔，我找到了一家位列世界500强的大型国企。待遇好得惊人，正式实习一个月就有2580元的基本工资，对我这个没见过大钱的农村孩子，着实是一个不小的诱惑。我卯足了劲儿，准备在实习期间大干一场，用我自认为不错的文笔给领导们留下个好印象，争取能得到领导的认同以最终留在这里。 

　　我被安排在公司下属技术研究所的办公室里，做一些基本的文字工作。由于刚到，对公司的主要领导不熟悉，不知道他们长什么样，当然也叫不出他们的名字。一天下午，有个穿着朴实、貌不惊人的人来到办公室，当时办公室里只有我一个人。他转了一圈，看看没有其他人，只有我一个初来乍到的实习生。他看到我时，我也在隔着厚厚的眼镜片傻傻地看他，就这样彼此打量了5秒钟左右，期间彼此无言。他离开后，我继续做老牛状俯首工作。 

　　过了几天，他又来了，这次办公室里的工作人员都在。他的身子还没有完全进入办公室时，全体人员都不约而同地站了起来并尊敬地说：“所长好!”当时我就崩溃了，他是研究所的最高领导，上次来我话都没跟他说。 

　　后果可想而知，两星期后，人力资源部通知我结算工资。临走时，办公室主任语重心长地说：“办公室工作人员是为领导和员工们服务的，一定要有礼貌，懂礼节，让人满意。希望你在新的工作岗位上能吸取这次教训。” 

　　扛着行李回学校后，我思考了很多。被人辞退，我并不悲伤，因为这是我第一次工作，缺乏职场工作经验，失败在所难免。几天后，我又联系了一家在该领域有较大影响力的大型国企，开始了第二次的实习生活。去之前，我对自己说：“决不在同一个地方跌倒两次，这次一定要成功。” 

　　我被安排在公司秘书室工作。我工作的楼里全是高管，最小的官儿也是公司副总。根据工作环境及我个人的情况，我制定了让领导满意的三步走战略。 

　　首先，我利用各种途径找到公司主要领导的照片，对号入座，牢牢记住他们的名字及职位。有备无患，看到每一个领导，我都能迅速叫出其“姓+职位”，同时礼貌地微笑致礼，给领导留下了好的印象。 

　　打好基础后，我着手进行第二项工作，进一步亲近领导。公司高管事务繁忙，节假日也常来工作。而后勤人员只在周一至周五打扫卫生，这样一来，双休日期间领导就得自己倒垃圾，自己拖地。瞅准这个机会，我坚持双休日7点准时进公司，挨个给领导们提开水、倒垃圾、拖地，在8点之前给高管们营造出舒适便利的工作环境。只要方法对头，付出肯定会有回报。两星期下来，领导看到我开始主动微笑示意了。 

　　巩固好与领导的关系后，我开始着手做第三步工作，寻找机会进行最后的冲刺，让领导赏识我。机会来了，公司要举办新进大学生联欢会，领导将参加。唱歌不行，舞蹈不会，用什么吸引领导呢?最终，我选择了魔术。唱歌、舞蹈这些节目有很多人准备，人无我有，魔术这个稀缺的节目表演好了将成为此次联欢会的一大亮点。可是我从来没有学过魔术，只有利用不到一周的时间学习。经过加班加点的学习，我迅速掌握了一些学起来容易、演起来好看的魔术，比如空手现玫瑰、断绳复原、硬币遁杯等。表演很成功，看到领导们惊异的眼神，我知道，第三步我走得不错。 

　　经过处心积虑的构思和小心谨慎的实践，我最终被领导认可接受了，成了公司的一名秘书，也算个白领吧。现在能坐在温暖舒适的办公室里工作，很大程度上得益于我之前的三步走战略。 

　　也许有的大学生朋友会说我这是溜须拍马、阿谀逢迎、卑躬屈膝、工于心计，其实不然。让领导满意是一个员工最起码的工作，只有构建和谐融洽的工作关系，才有利于各项工作的进行，才能将公司的执行力发挥到最佳水平。在人才市场处于买方市场的大环境里，如果你时刻认为自己是天之骄子、时代精英，保持着文人的清高与孤傲，不肯俯下身子做你认为是卑微的事，那么你永远不会被认可，更不会被重用。实习期是一段很重要的时间，表现不好，随时有可能被无情地扫地出门，这时更需要我们把一切问题想明白，把一切工作做仔细，把每个领导弄舒服，只有这样，才能获得你想要的工作，才能在竞争激烈的人才市场里立于不败之地。