01
「不要做废话连篇的普通人」
好的简历总是相似的，而搞糟的简历各有各的搞糟。眼看又到了一年一度跳槽的季节，简历又是求职的第一步，那你真的知道简历改怎么写吗？
我一直都很敬佩古代文人，他们大多都是写个人简介的高手，比如张岱的这篇《自为墓志铭》：
蜀人张岱，陶庵其号也。少为纨绔子弟，极爱繁华，好精舍，好美婢，好娈童，好鲜衣，好美食，好骏马，好华灯，好烟火，好梨园，好鼓吹，好古董，好花鸟，兼以茶淫橘虐，书蠹诗魔，劳碌半生，皆成梦幻。年至五十，国破家亡，避迹山居。所存者，破床碎几，折鼎病琴，与残书数帙，缺砚一方而已。布衣疏莨，常至断炊。回首二十年前，真如隔世。
短短150字就把自己描述的活灵活现，让人一读就能在脑海里塑造出一个早岁生活优裕，晚年避居山中，穷愁潦倒，一生落拓不羁，淡泊功名，具有广泛的爱好和审美情趣的形象。
真是给古人跪了……
自我介绍的作用也是一样，让HR一看便能塑造出你的形象，能塑造一个形象就是好的自我介绍吗？
我们再来看一个你能很容易在某文库找到的个人介绍：
本人为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感！有很强进取心和团队协作精神，学习能力、适应能力、承受压力能力较强，善于挑战自我。能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。
看起来还不错，和你的个人介绍很像，一个热忱的有为青年跃然纸上，不是吗？但是这在用人单位眼里你的形象标签是：废话连篇的普通人。
是的，就是一个毫无亮点叨叨絮絮一大堆的普通人，和他每天看的几十上百份其他人的简历并无不同。
优秀的自我介绍第一个标准：
· 是不是每个人都可以用这些话评价自己？
02
「请针对职位来写自我介绍」
俞军—自我介绍
前百度产品副总裁、首席产品架构师
「男，26岁，上海籍，同济大学化学系五年制，览群书，多游历。长期想踏入搜索引擎业，无奈欲投无门，心下甚急，故有此文。如有公司想做最好的中文搜索，诚意乞一参与机会。
本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）」
罗永浩—求职信节选
锤子科技创始人
「我想我多半看起来像是个怪物，高中毕业，不敢考数学，居然要来做教师。但是我到新东方应聘不是来做教师的，我是来做优秀教师的，所以不适合以常理判断。即使新东方的声誉和报酬使得它从来都不缺教师，我也知道优秀的教师永远都是不嫌多的，如果新东方从来都不缺优秀教师，那么我也知道更优秀的教师从来都是新东方迫切需要的。
龚自珍劝天公“不拘一格降人才”，如果“不拘一格”的结果是降下了各方面发展严重 失衡的，虽然远不是全面但又是十分优秀的畸形人才，谁来劝新东方“不拘一格用人才”呢？ 想想王强老师的经历，所以我也来试试说服您，我们都知道那个美国老头虽然觉得他很荒唐， 但是他还是给了王强老师一个机会去见他，一个机会去说服他，所以我想我需要的也就是这么个机会而已。给我个机会去面试或是试讲吧，我会是新东方最好的老师，最差的情况下也会是“之一”。」
看出来什么端倪了吗？他们表达的中心思想就是：
“哪怕我走了很多弯路，但是这职位就是我梦寐以求的！我这辈子就是为了这工作而生的！不给我入职我就去si！”
优秀的自我介绍第二个标准：
· 引导面试官发现你的优势或热情
达不到效果？那就请慎重使用自我介绍，因为弄巧成拙让面试官发现了你的普通，甚至劣势，如撒谎、夸大、自我认知不清等等，很容易直接挂掉。
当然，要是你的文案水平达到俞军和罗永浩这个地步，我相信用人单位估计贴钱都想招你进来了，那像小编这样这写1000字作文都能咬破笔头的人该如何写自我评价呢？
03
「用人单位要什么，你就写什么」
那先看个不是那么糟糕，文笔如理科出身的小编也能写出的自我评价：
「热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者」
总结一下特点：言之有物，读完这段自我评价，总体的感觉就是挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是小编应聘的方向，因此这个自评强化了“个人职业品牌”，是值得肯定的，但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱。
优秀的自我介绍第三个标准：
· 自我评价突出你的卖点，卖点是你简历内容的总结提炼，卖点必须与应聘职位相匹配。
04
「要既精简又有首尾呼应作用」
那我们再来稍微修改并提炼下标准三的自我评价：
「对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作」
这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：
a.热爱网络推广
b.能做好网络推广
如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
优秀的自我介绍第四个标准：
· 自我评价是否呼应正文，简单易懂。
优秀的自我介绍
05
「让HR多看你一眼」
看到这里，我相信你应该迫不及待的去修改自己的简历了。觉得自己走在升职加薪、人生巅峰的阳光大道上。
其实不然，归根到底，在这个离职入职频繁的季节，一个招聘负责人每天要查阅50-80份求职者简历，他们来至于各大岗位，有着难以望其项背的经历和资质。
你必须脱颖而出。根据数据调查，平均每个人的职场生涯会换4-8份工作，优秀的简历是一个职场人必备的'武器'，靠颜值拼职场的时代，你需要一份知页简历。
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