“建筑市场风起云涌、变幻莫测，但我们的初心不变，一直坚持创设之初的梦想：设计定制，即区别于市场通常的模式化设计套路，针对每一个项目提供独一无二的定制设计。用专业的设计精准定位，发掘潜在的价值，判断操作的可行性，从而推动进步、创造价值、塑造生活。”
——都设设计
设计实践：
荣誉奖项：
8年，都设成为国内一流的设计事务所，8代表着无限希望，8也代表着无限可能性！建筑市场是适者生存的大冲关，会淘汰不能抗风险的弱者，因此都设坚定自己的目标——走难走的路，做难做的事。一步一个脚印，稳扎稳打，逐步实现自己的目标。
不走寻常路
倡导一体化设计
鲅鱼圈保利大剧院
鲅鱼圈公共图书馆
江阴嘉荷精品酒店
扬州虹桥坊
武汉花山郡文化艺术中心
南京白云亭文化艺术中心
联投贺胜桥办公
武汉西北湖双玺办公
建筑价值再挖掘
塑造旧改更好的体验性
用专业的视角和设计，都设精准定位，发掘项目潜在的价值，判断操作的可行性，将眼下缺乏亮点的物业，转变为商业上的成功标杆。改造更新的核心价值是体验性，都设不懈追求并专注于塑造更好的体验。
扬州虹桥坊（改造前）
扬州虹桥坊（改造后）
江阴嘉荷精品酒店（改造前）
南京白云亭（改造前）
南京白云亭（改造后）
武汉金禾时尚广场（改造前）
武汉金禾时尚广场（改造后）
浦东绿地三甲港（改造前）
浦东绿地三甲港（改造后）
重大建筑学院建卒厅（改造前）
重大建筑学院建卒厅（改造后）
建立“设计体系”
实现高完成度的作品
中外一流建筑设计公司之间的差距并不在于建筑师个体而在于“设计体系”的差距，手工业者的思维和工业信息化时代是冲突的，能够全球化的工作还能保证质量，一个完善的体系是核心。基于设计体系，都设高完成度的完成了许多大型综合体项目，在住宅项目中也证明了这套体系适用于不同的项目。
北京恒泰广场（建成）
武汉西北湖A地块（建成）
姑苏雅集（建成）
武汉西北湖双玺豪宅（建成）
成都协信希尔顿（建成）
三甲港上海文化总会（建成）
关注平衡发展
追求多领域突破
像做建筑一样去做住宅
都设除了继续在公建领域深耕以外，开始在居住领域寻求突破。他们精心挑选项目，在每个城市只承接当地最有影响力的住宅，将“设计定制”的理念注入到住宅设计里面，不以复制和高周转为目的，他们希望每一个住宅产品首先是一个好的建筑作品。
武汉西北湖双玺豪宅
绿都·姑苏雅集
武汉当地南湖壹品
成都依田村院子
黄山太平湖
私人高端定制别墅
结合本土地域专注文化探索
南京白云亭文化艺术中心
营口金泰文化广场
绿地都江堰青城山美术馆
梁子湖国家生态展示馆
扬州八怪纪念馆
保利肇庆军民展览馆
以实际需求作为文旅小镇开发核心
扬州虹桥坊
绿地宿马老街
雪野湖旅游小镇
辽宁盼盼文化园
南京山漫城
上海枫泾一号
做室内的中国建筑设计事务所
武汉西北湖双玺办公
武汉东湖睿园办公楼大堂
弗思特上海总部
合肥万科产融结合创新中心
武汉金禾时尚广场
扬州迎宾馆
开拓新地区
向南走，走向大湾区
都设于珠江畔的首秀——“广州市琶洲酒店服务公寓”在2019年底“官宣”，这是都设“向南走”战略中，继佛山青年社区、佛山万科天空之城、保利肇庆军民小镇七号地块、广州恩宁路历史街区改造之后在“大湾区”的第五个落地项目。
佛山万科天空之城
广州琶洲酒店
广州恩宁路项目
保利肇庆军民小镇7号地块
使命与道路
走难走的上坡路
在大型项目上，拉近和国际先进水平的差距，这是都设给自己的使命。为了完成这个艰巨的使命就必须用一个个高质量的类似的大型项目的建成来证明自己。同时，都设制定了一个五年计划，完善设计体系，把正在进行的几个地标项目的完成水平提高到世界一流水平，这是完成使命的道路。
△ 超高层地标：西北湖B地块
△ 综合体地标：佛山万科天空之城
△ 综合体地标：杭州万科天空之城
△ 酒店地标：扬州迎宾馆宴会及建设中心
△ 文化地标：南京北京西路72号院
设计体系的重要性
通过幕墙培训与演讲来传播
……
“1”期幕墙夏令营
都设与东南大学、重庆大学建筑学院在2018年开展幕墙夏令营，希望能让在校学生了解设计体系，但却发现现在的建筑学教育过多的忽略了建筑的建构，过多地强调了学科层面，因此效果并不如预期。
凌克戈：设计体系演讲
外邀嘉宾：幕墙演讲
“2”期幕墙培训课
为了让更多的建筑师了解设计体系的重要性，都设开设了幕墙培训课程。四天时间、十位老师、每期二十多位学员、实现“不可能完成的任务”。四天的课程可能会改变学员的建筑观，就像一颗颗火种，将这种设计方法扩散开来，中国建筑设计的体系会逐渐提升，这就是幕墙培训课的意义。
首期幕墙培训课程
第二期幕墙培训课程
“16”场学术演讲
都设怀揣着强烈的社会责任感，积极介入到社会活动中，以建筑学的力量推广多年设计实践总结的设计体系、完成度的控制之道、精细化设计、设计管控体系、居住新模式的思考......
若想胜券在握
就得关关难过，关关过
过去的8年，建筑市场风云变幻，都设却依旧坚持将“完善设计体系”这条难走的上坡路继续坚定地走下去，并延续精细化设计和建成效果的高还原度作为设计工作的生命线。都设始终相信情怀与商业并非对立，因此都设的作品既有建筑学价值，同时又能够在商业市场站住脚。都设相信：当设计成为最大价值创造者的时候，这是一个最好的时代。但在竞争激烈的当下，若想胜券在握，就得关关难过，关关过！期待都设能呈现更多优秀的作品，建出世界一流水准的设计。
都设将在2020年下半年立面深化设计全面推行revit
招聘
资深主创建筑师：1名
年龄38岁以下，要求在国外大型商业事务所或大型国企有7年以上工作经验且负责过大型公建项目，熟悉设计全过程并具有从方案到施工图的全过程把控能力，具有高质量的项目完成作品，能熟练使用revit。
建筑师：3名
年龄30岁以下，要求国内外知名建筑院校硕士毕业，在国外大型商业事务所或者大型国企所有2年以上工作经验，具有较强的方案设计能力，熟悉设计全过程，并期望完成有高质量的大型项目。能使用英语工作，能熟练使用revit。主要工作为配合项目负责人完成项目的精细化设计以及室内一体化设计。
简历请发info@shdsd.cn
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