通用职责：1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
3)负责组织部门内的培训工作；
4)负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
5)负责落实本部门绩效考核工作；
6)负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
7)负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
8)负责组织完成上级领导交办的其他工作。
财务管理建设：1)起草财务管理制度，经报批后监督实施；
2)指导、审核和监督会计核算体系的建立和执行；
3)引进和建立财务管理信息系统，确保财务核算工作的顺利进行；
4)根据业务需要，对公司相关人员进行财务知识培训。
财务预算管理：1)组织编制公司年度财务预算，审查平衡各单位预算；
2)检查跟踪各部门预算执行情况，并提出调整建议。
财务核算：1)组织公司会计核算工作，并进行监督检查；
2)负责公司年度财务决算；
3)组织编制公司财务报表并审核；
4)组织进行内部审核，审核财务收支；
5)对外提供财务报告，配合外部审计工作。
6)进行项目成本核算工作；
7)负责项目公司施工及供应商单位台帐；
8)负责项目公司合同管理，监督合同执行。
税务管理：1)分析研究和掌握国家税收政策，收集税收政策变化情况，跟踪税收法律、条例的变动，调整公司纳税规划。
2)组织拟订税收筹划方案。
3)负责组织公司的纳税申报、管理工作，及时清缴税款，配合税务稽查。
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