企业最大的成本就是使用未经培训的新员工

企业管理中老是在讲要节约成本，提高效率，创造利润。但是他们很多人都没有意识到，其实企业当中最大的成本就是没有经过培训的员工。

   记得张瑞敏当初开创海尔的时候，一些员工没有质量意识，为了唤醒员工的质量意识，张瑞敏把生产出来的七十多台冰箱全砸了，给员工上了深刻的一课。通过这样的培训，让员工意识到了质量的重要性。因为海尔很重视新老员工培训，所以海尔才能走到今天。

    数据统计近70%企业没有对新进员工进行有效的培训，就上岗位正式工作了，管理者意识不到培训对新员工的重要性，而使得自己的利润得不到最大的提高，老是想尽办法要砍掉成本，想办法让新员工节约避免浪费，多出优等品。但是不知道，如果新员工意识里没有将企业视为自己的生命，又怎么会真正为企业着想呢？

    解放军是一支训练有素的队伍，在国际上都是有名的。正因为我们的部队有着超一流的执行力和最好的训练。想象不出，如果我们的新士兵没有经过训练就上战场的话，那结果将是什么样的？

    所以说古人说“养兵千日用兵一时”，这话绝对有道理。经营企业和带兵一样，老板就象将军，员工就象士兵，将军进行做战训练，但是士兵跟不上将军的思路，怎么能打胜仗呢？要想让新老员工的思路跟上老板的思路，能很好的配合老板的经营战略，必须要对新老员工进行培训。

    因此，要想让企业整体发展，必须进行新员工的培训，这样才是降低成本最好的方法。