***质量管理细则

错失处罚措施

一、 为了提高产品质量，满足客户需求，规范员工行为，完善质量管理细节运作；树造企业：

形象，改变公司面貌，追求品牌知明度，特按不同工序制定异同措施。

二、 适用范围：限本厂各车间、各部门实施。

三、 处罚内容：分工段不同工种和实际操作制定如下：

1． 开料：据过失情节轻重，采取下列条例予以处罚或赔偿。

1． 1用错材料。（板材厚度、类型、颜色）轻者处10-50元，重者超值50元成本者，按采购费用计价赔偿。（含运输所需的一切费用）。

1． 2尺寸不对。按实际用料尺寸，大于或小于1mm的处工作错失5—20元）：1mm以上计价赔偿。

1． 3划伤：（三聚氢氨板、聚脂板、过油板，有保护膜层板、木皮板）

A：划伤明显，按件数清点，每件处1—5元。

B：划伤明显，能择一面做部件表面，按程度受伤大小则处每件5—10元。

C：双面划伤严重，又是重要部件，则按采购价赔偿。

1． 4素板。划伤、撞烂、能补救再用的材料；处工作责任费5—15元。

1． 5不能补就造成余料废材等，按采购价赔偿。

1． 6堆放不当造成存材，划伤、撞烂：轻者处5—20元，重者按采购价赔偿。

1． 7部分产品，按单规划。开槽、开椎、开缺、不对图纸计划尺寸的：能改造再用的处10—30元，重者报废的赔偿。

1． 8角度不正，或不按需求制角者处10—30元。

1． 9锯片、质量本身的缺点劣质，或锯材中异物造成工具损坏及时上报，主管见证：开取证明书，否则作操作失控处理。

1． 10在生产过程中，开料师傅末得到部门主管的同意，随意给后工段私下添补部件，一经查出或经人投诉查证事实不虚，则处开料师傅20—50元。

    2．压板：加厚（含台面、柜侧、柜顶、柜底、余料加厚）根据过失情节采取处罚10—

30元，不能补救的按成本赔偿。

2． 1不符图纸要求。处每件10—15元，报废赔偿。

2． 2口、或骨架放置不当，涂胶不均不够，每件处5—20元。

2．3物件表面胶水清擦不净，两件或多沾合造成损坏轻者处每件10—20元，重者赔偿。

2．4边接口，拼合密度按大于或等于1 mm的，边长每厘米0.5 元计处。

2．5物件表面钉头处露每粒处5元。

2．6指定部件，压跑，滑边造成不能正常锣边、锯边、达不到正常运作要求处每件10—50元。

2．7锣机，锯边部位，打钉不当，造成机械受损，照购价或返新价赔偿。如刀具，锯片等。

2．8粘合时间不够，取出放置不当，造成产品变形脱胶处每件10—50元。

2．9叠放产品不符要求，盲目开机，造成非法操作给予记过处分，造成损失赔偿。

2．10开机无人看管，去闲谈嬉戏或溜达作其它的，记大过分，造成机械损失赔偿。

2．11划伤、撞烂的产品，能补救再用，则处工作责任费10—30元。

2．12接前产品，认真件件复查，数量，质量的缺失；发现异义及时上报主管，当面点清，跨步不认，各负其现，自责自受。按前所订不同条文处理无讫。

2．13划伤撞料的部件，补救不能验收的产品，一律作赔偿换新处理。

2．14压力过大或不按规定压力操作，造成板面不平内骨条明显，则处10—50元。

3． 1复查尺寸，是否符合要求规定，盲目操作一经查出。处15—30元。造成表面错失必须赔偿，内件错失，必须经部门主管和品检谁的由主管或品检决定处罚。

3．2规定孔距，不够深度，除返工处另处5—20元。

3．3胶粒不平板面和打胶粒按每粒10元计处。

3．4划伤，撞料、排错的过失（除素板外能补就的产品处每件5—15元，造成损失赔偿处理）。

3．5无论大小配套产品，都要配套试装完整，通知主管查验收货，贴上验收标识，在抽验不合格时，造成损失者必须支付一切损失费用。

3．6更换排钻工具时，操作前复检是否符合规格要示，否则一切责任由自己承担。（按实际运作的为工种成本计价赔偿）

3．7要相同产品不同规格的订货要求时，弄清，问明主管原因再操作，盲目操作责任自负，相反相同规定不同产品同样论处。（按实际有关规格处罚）

3．8任何产品试装完毕后，配合主管准确填报，五金配件表，否则处5—10元。

4钉装。接前产品认真复查数量，尺寸，质量要求等规格，跨越本工段除尺寸要求外，所造成的损失和过错责任自负。

4．1钉前，认真复核尺寸，盲目操作，造成错失和损失，轻者处10—20元，重者赔偿，并责令返工。

4．2胶水不足，用钉不当造成开裂，未跨越工序处5—15元，钉头外露，每粒处1—5元，跨越工序造成返工成本计价赔偿。

4． 3规定间格尺寸不对，未跨越工序，除返工外另处5—15元，跨越工序造成返工成本照价赔偿。

4．4做好的外观与图纸不同追究责任，查明原因各负其责，处20—50元，按计成本人工同赔。

4．5钉制角度不对要求，造成变形，轻者处10—20元，重者返工造成原材料报废赔偿。

4．6余胶清洁不净（产品不分内外）每件5—10元。

4．7较大的破损，或损坏裂缝没补好处5—15元。

4．8自身工作不到位，工作马虎手工粗糙处10—30元。

4．9工件摆放不当造成变形处10—30元不等。

4．10边角没有处理好，或处理不当，自作主张等处30元。

4．11钉错料，轻者处10—30元，造成损坏赔偿。

4．12压力过大或不按指定压力操作，造成板面凸凹处15—30元。

5木磨，接前产品仔细复查数量，质量的要求跨越承接，责任自负。

5．1板面边角歪斜，秃圆轻者处10—30，重者更换赔偿。

5．2平度不达标处10—50元，并责令返工。

5．3角度变形处10—30元，并修补还原。

5．4弧度，圆度变形处10—30元并责令返工。

5．5表面边角有毛边外10—30元并责令返工。

5．6手感差（没打够砂磨或用材不当）处10—30元并责令返工。

5．8没打钉眼和补好钉眼及裂缝处20—50元。

5．9打坏，补好钉眼弄虚作假20—50元。

5．10打坏，划伤撞料产品分别以情节的程度视工作处5—50元，或照价赔偿。

5． 11要求平台，砂光的表面产品，不按要求操作，弄虚作假，处每件10—30元，并且返工。

6． 镂机，拉前产品，仔细复查是否在数量，质量都没有问题必要时经主管验证认可，方可承接，有异义立即上报部门主管处理，跨越承接自负。

6．1线条不流畅，深浅，大小，宽窄不一致，或者没按常规要求操作处10—30元并返工。

6．2锣错位置处20—30元并更换赔偿。

6．3线条变形、弯曲，特殊说明除外，自作主张或工艺不合格，随意操作处10—50元，必要时返工，造成损失过错的赔偿。

6．4用刀不符合图纸要求处10—30元，要重新镂过，并更换时赔偿。

6．5圆边圆度不够，时大时小的处10—20元，并返工造成成本损失赔偿。

6．6开槽尺寸不准确，能补就时处5--15元，更换翻新时论赔偿。

6．7开槽尺寸不准确，或尺寸不准时，要求返工或处10—20元或更换赔偿。

6．8锣坏的工件，视产品的多少，成本的高低分别处以10—20元，或更换赔偿。

6．9划伤，划花撞料，视程度的大小，成本的高低分别处10—50元，重者赔偿。

7．批灰承接工序产品，认真复查，查验个人所领物件是否在质量、数量上无异议，当面清点承接跨越责任自负。

7．1不按主管要求指定程序运作，造成返工处10—50元。

7．2边角变形处10—30元并返工，赔偿损失。

7．3线条不畅处理，处10—30元并返工，赔偿损失。

7．4大小孔位堵塞，处每孔5元。

7．5孔位余灰不净处5—20元并返工赔偿损失。

7．6表面打磨不净处10—30元并返工赔偿损失。

7．7表面批灰不干处5—15元并返工赔偿损失。

7．8排油不均，处10—50元。

7．9流挂打磨不平处10—30元。

7．10部件另配件，批灰，打磨变形处10—50元。

7．11排油打磨不透处10—50元。

7．12不按规定材料动作处10—30元。

8贴纸：承接前工序产品中，反复检查并问明前后两段主管，是否交验清单，同意领取：对质量、数量要求切勿遗忘承接的撞烂划花及凹陷的产品各负其责。

8．1贴纸后纸表面痕迹有凸凹现象处10—50元，并返工赔偿。

8．2胶水多，或胶水过稀，造成表面砂粒皱纹处20—30元，并返工赔偿。

8．3纸面不干净沾有杂物，胶水处10—30元，若后工序验证实属返工赔偿。

8．4变色、脱色处10—30元要求返工时赔偿。

8．5有手印、水渍、油渍等污迹处20—50元。

8．6有贴差的点处10—20元，并点色补就。

8．7碰伤，划伤处10—20元，并返工赔偿。

8．8收口不整齐，重叠严重处10—30元并修补完整。

8．9收口胶水不足，漏涂胶水差压不到位处10—50元。

8．10纸纹不正确，未按规定操作，表面返工赔偿，内藏处5—30元。

8．11起泡：本工段，返工补就或者处10—20元，跨工段已运作，赔偿损失按规定比例规定执行。

8．12补纸不当（太显眼）处10—30元，并返工赔偿。

8．13边角手感差，返修处10—30元，跨工段抽出按规定比例赔偿。

8．14飞边离层，返工补修，处10—30元，损失返修难度较大的赔偿。

9底油：承接前工程产品认真复查是否有数量、质量的异议（撞烂、碰伤、划花、明显

 痕迹），跨越责任自负。

9．1配油不合理导致打磨困难处20—50元。

9．2喷油不均流挂明显处10—50元，并返工移交。

9．3底层未干起泡处10—50元，并按实际平方标准赔偿成本。

9．4气候干扰漆面发白未返馈信息，轻者处20—50元，重者返工赔偿。

9．5在不同的室温温度中，配比失调起针眼处20—50元并返工赔偿。

9．6配比漏配或错比，导致油漆不干，处50—100元（材料问题除外）并返工赔偿。

9．7有手印或其它印迹处10—30元。

9．8不合格产品不转告、不反馈、不上报、私自操作，处工作责任费用10—50元，返工赔偿前后工序当事人各承担50%。

9．9喷油不够，导致打磨易穿，不能按正常施工处30元，并返工赔偿损失。 

9．10前后各工序返工产品未经主管同意，寻私舞弊、自作主张、私自操作，处30—50元。

9．11放置不当造成破损变形处 10—50元。

10油磨承接前工序产品认真核实复查数量、质量的要求是否合格，有否对自己防碍的异议，如明显的划伤、撞伤、碰伤等。

10.1打磨不平（如前工序的轻微流油、挂油、垮油等）处10—30元并返工赔偿。

10．2边角打磨不到位处10—30元并返工补修。

10．3线条边沿不完整色没打净处10—30元。

10．4线条内色油，油粒打磨不干净处10—50元。

10．5操作用材不当越出指定规定范围打空纸处10—50元，返工赔偿损失。

10．6点色、配色不当，非法操作，面后有明显色差处10—50元必要时返工赔偿一切损失和人工补贴。

10．7底油细微针孔修补不完善，留有原样迹象和创迹轻者处10—30元，重者返工赔偿。

10．8漏打、打磨不透，留有亮点、涡点处10—50元，返工赔偿损失。

10．9砂痕过大不顺纹，手感差、手印过多过重处10—50元。

10．10圆角圆边10cm内的窄边禁止磨机操作，不听终告造成质量不达标则处30—50元。

10．11砂纸、棉砂必须工段统一规定操作使用违者则处罚50元。

11划线、打线、拉手、装饰

11．1线条流畅表面平滑角落光滑不粗糙，违者处境10—30元，重者返工赔偿损失。

11．2喷色均匀无流无挂无积蓄，违者处30—50元。

11．3运作规定的范围内，禁止创伤、划料、划伤与自己运作无关的部位，给下工序留下困难则处10—30元，重者返工赔偿损失。

11．4漏划、漏打则处20—30元。

11．5线条拉手装饰变形处20—30元。

11．6操作损坏无人承接返工赔偿损失。

11．7操作损坏弄虚作假态度恶劣重者处50—100元。

12面油：承接前工序产品反复细心检查质量、数量的要求，发现异议立即上报主管，追踪退还承接工段责任自负（撞、碰、划痕等）。

12．1清洁手印用劲320—400砂纸清磨，成品发白发黄离层的明显手印迹象返工并赔偿损失。

12．2清洁吹尘不到位者处10—30元。

12．3光泽不均、手感差，主件返工赔偿损失。次件处5—15元。

12．4颜色光泽不统一，轻者处20—50元，重者返工赔偿。

12．5面板中有1mm大小的粒渣，3粒以上含（含三粒）处50元，5粒以下返工赔偿损失。

12．6任何部件漆膜无流挂，油涡和滴油圆点轻者处15—30元，重者返工赔偿损失。

12．7面边角及配件起鸡皮皱纹，轻者处30—50元，重者返工赔偿损失。

12．8漆面起雾（失光元透明度）返工并赔偿损失。

12．9手汗纹，头发针孔或其它印迹，主要部件返工赔偿损失，次要部位则处20—50元。

12．10管道油渍、水渍立即呈报部门主管，上报管道清理以造成的产品上报部门主管注册登记，作证明凭据，否则操作失控处理，返工赔偿损失。

12．11配比失调失误错配比导致光泽太哑、太亮或者不干等现象，重则返工赔偿，轻则处20—50元。

12．12工作场地不按时清扫，色面油过滤一次导致微粒过多则处20—50元，操作同需点补颜色搭配一致，元明显色差，次要部件处10—30元，重要部件返工并赔偿损失。

12．13承接后操作过程中有损坏、碰伤、划花的产品应停止本工段运作，呈报部门主管，追究责任落实到人，照章执行，否则作违章处理，处15—30元，并返工赔偿损失。

12．14每天运作的产品（含返工产品）按时当日报表（用书面形式）给下工序“安装”，“包装”工段的生产时间以便拿货产生误会造成不必要的损失，否则本工段（面油）负全部责任。

12．15特殊出货产品作特殊安排运作（用灯烤加班等形式完成）被抗计划不能出贷或造退货损失按有关章节的规定处理。

13安装：承接前工序产品开清运作时间，跨越工段各负其责。

13．1门抽面边缝不均匀处10—30元。

13．2门柜桶的开启困难处10—30元。

13．3锁头开关容易失控（配件除外）处10—30元。

13．4配件安装不牢固偷工减料导致脱落处10—50元。

13．5用钉不当打空漆面返工赔偿损失或者处30—50元。

13．6柜门抽面与整体不平处30—50元。

13．7操作粗暴、划伤、碰伤、撞烂、损坏油漆表面，轻者补就处10—30元。

13．8产品摆放不齐导致产品有损坏，轻者处10—30元，重者返工赔偿损失。

13．9取货或安装时发现漏查验收的产品，急时上报部门主管，作妥善的解决处理，一昊自己搞坏，本应前工段返工赔偿，此时该产品的返工费一切由自己负责与前工段无关。

13．10安装好的产品必须由部门主管验收巾上标识，移交层次才成立，否则一切责任由当事人自负。

13．11任何产品新款式（含少量订货）必须严格规范试装交部门主管验收，巾上总验合格证，再由部门安排下工序运作，否则将追究一切当事人责任，等以工作失职则处安装组100—150元，或者赔偿客户一切信返的一切费用。

13．12度装前从配库内领取相同瑾款式的五金配件，包复核查对该款配件数量是否正确，发现错误（数量不够或错包件）立即呈报配件仓经手人更改，同时转告主管和质检跟踪追查落实，否则责任自负处50—100元。

14包装承接前工序产品（含水量安装、油房）配合部门，总质检，认真复查所有产品质量、数量的合格要示，通过质量部负责人认证后，才能进行包装，漏查不合格产品急时呈报，否则，入库抽验发现异议，按有关规定处理。

14．1老产品包装数量每件配件，一定要与仓库配件，一定要与仓库相合，不能随意更改包装要求，否则各负其责处30—50元。

14．2包错，打漏配件，除返工之外，处30—50元外发产品一切往返费用自己承担责任。

14．3自觉除尘清扫干净里外灰尘和表面污渍，一经入仓抽查有异，该产品全部返工，并处30—50元。

14．4包装箱与款式型号相对不能乱用包装箱，造成空间空动或太紧，箱钉划料成品，否则，轻者处10—30元，重者赔偿损失。

14．5包装封胶粘牢固、规范、巾牢标识，注明产品型号，生产型号，生产批号，颜色，生产日期等注识。漏注处10—30元。

14．6包箱内规定型号的产品应垫相应垫相应的隔离物，切勿遗忘或偷工减料等到行为，一经发现，处20—50元，并整批产品返工。

14．7任何类型常生产仓库产品，按生产计划包装要包件，与库前后期产品，馐数量内包部件完全相同，不明不懂的要搞清问明，不要粗心大意，搭配造成错误过错处以10—30元。

14．8五金配件要固定包箱位置，并在箱上注明内有配件字样，方便客查找，违者处以10—20元。

14．9包装前备好计划包装的一切准备工作，{如清点配件包数量，排列整齐。产品部件，检查好所有部件的零缺点}有程序的完成任务，而后面检查结束工作，是否准确无误，若造成外发一切损失，将究出责任人。后果自付.按实际费用计算，和处以10-30元。

15． 封边，修边。接前工序产品时，认清复查产品数量，不达质量要求的标准，{无划伤，划花，撞烂，碰伤之内不合格产品在内}。当面清点造成过错后果本人承担，才造成过失分以下条例给予处罚和赔偿。

15．1刷胶不足，粘合不牢，造成脱落爆口处世哲学10-30元，并责令全部返工复查，否则成批拒绝开单作义务劳工处理。

15．2边带遮盖不实。偏上偏下，直接影响产品外观，轻者偏移0，1cm—0,2cm之间处每1cm—2cm处罚5—10元，

15．3带中接口不密，处以5—10元。

15．4接口抛露柜体表面{无论接口多好都不能用在面板上，侧板前边等位置}否则处以5—10元并责令返工。

15．5新购和更换材料时，首先检查是否符合要求，有无其他缺点，发现异议呈报部门主管和生产办核实调查，否则造成批量损失其责任由生产工自负。

15．6在生产过程中，拒绝大材小用。小数量订货时需要大改小的用材必须经主管同意后，才能生效，否则作无计划失控处罚款10-50元。

15．7在操作过程中，细心运作，谨防划伤。碰坏，撞烂，板面侧，表面，角部位，通过补救明显部件，主动申请有关部门调换，赔偿原材料费。寻私舞弊，一经查出，则处以10-50元，并责令更换赔偿损失的两倍。

15．8在修边过程中，用心查找，封贴脱边，上下偏移，粘接不实的部位，应立即转告上工序补救，如行若无事，事不关已的心态，马虎作业，则处工作责任费用10-30元罚款。

15．9在操作过程中，规范使用刀具，避免挖伤，刮花产品表面，轻则处罚5-30元。

16补色，擦色，承接前工序的大小部件，用心认真复查，板面四周有无划花，碰坏，撞烂的部件，若有异议并立即呈报部门主管和质检部，认真解决处理，一旦跨越本工序，责任自负。

16．1补色过程中，留意复查前工序，封边是否牢固，修边是否失手，挖得过深，板面划得太伤，通过你自已的艺术手笔，无法修饰的表面非常明显，为此呈报部门主管，立即解决，不要怠慢。谨防急时出货无结果等，否则在后工序抽查包装时出现不良现状处以10-30元。

16．2补色凋料，放置有序，色笔规范分类，不能乱用造成色泽差距过大，色料与实际材料的颜色要求百分之97相配，否则前面颜色偏差过大全返工。并处以10-30元。

16．3产品叠放归类有序，不能乱七八糟摆放，叠放时谨防杂质沙粒，必要时垫上隔离棉，若有损伤则照价赔偿和处以10-20元罚款。

16．4擦灰干净，将产品表面和边沿胶水，油渍污垢干净。并注意清洁剂，不能过多擦在拼合处。影响胶水的粘度和带变色质量障碍，否则处以罚款10-30元。

16．5擦尘干净的产品必须遮盖。以免尘垢积落返工。

17移交前的产品必须自查。主管验收后才能移交，若投机取巧，蒙混过关者，则由主管临时处罚，以敬效尤。

18以上过错，造成事实，有证有据时，不作任何解释和保留。照章执行，情节严重，态度恶劣，按有关规定报人事部和办公室处理，此条例留有保留和修改，补充的权利。知识产权，受控文件，没经同意，不得转借他人之用，否则以盗窃公司机密文件处理。