你能够从工作中获得乐趣吗？

有多少人对自己的工作并没有抱有很大的热情？又有多少人面对工作往往是一种应付了事的态度？又有多少人能够把工作当成一件十分愉快的事情？这几个问题我是无法作出具体的回答，但是我可以肯定地说，这些人之间的差异在于他们对待工作的态度，在于他们对工作的认知与思考的不同，在于他们能不能从工作中找到属于自己的那份乐趣。

    你能够从工作中获得乐趣吗？这个问题如果去问每个人，相信那些能够获得乐趣的人一定会比比你获得乐趣的人要少。为什么会这样断定呢？其实只要从我们现实的社会里去了解，就不难发现，大部分人都会觉得工作只是谋生的一种手段，是自己养家糊口的必需，他们对工作的认识很大程度上是从生存的需要，迫不得已而为的事情。我们能够说有这样认识的人一定错吗？不能，但是有这种思想的人他们对待工作的态度显然就比较被动，就不是那么积极主动地投入到工作中去，自然也就不太可能把自己的情感投入其中，也就不可能用心去琢磨如何把自己的工作做得更为出色，更加卓有成效一些。这些人尽管他们的工作能力不错，尽管他们也可能可以做某些方面作出很好的业绩，但是我们是很难从他们日常的工作中发现他们懂得享受工作，更难以发现他们能够从工作中获得自己想要的快乐；毕竟他们的内心深处对工作的定位与想法限制了他们的潜力的发挥，毕竟他们的那种状态是难以激发他们工作的热情与活力。

     不过，也有一些人，他们不一定的天赋最好的那些人，也不一定是一定能够做出杰出成绩的那些人，这些人却是能够安静地面对自己的工作，沉着地面对自己的工作，在看似平凡而简单的工作里他们能够很清晰地理清自己的工作思路，找到最佳的工作方案，而且在看似反复，甚至是有点重复的工作过程中，一点点地摸索出了其中的规律，一点点地研究出了一些很好的解决问题的方法，一点点地在思考与实践中不断地提升自己，完善自己，同时在这样一个过程中居然也可以获得一点点的乐趣，而且随着时间的增长感觉会越来越好，乐趣会越来越多。这些人也许是普通人，也许只是那种从事平凡岗位的人，并不是从事什么高科技、高智商的工作。

     面对工作，人与人最大的区别是你对工作的态度与热情，其实也是你对生活的态度与热情。只有一个人先热爱生活，热爱生命，你才可能会热爱工作，你才可能从看似繁重无趣的工作中获得取之不尽的乐趣与满足。