导读：中国的护士就像永远在推磨的驴子，永远在干活，生病也不能休息，但是，医院领导、部门领导你们看到了吗，看到后你们管了吗？
作者：关月 来源：“医学界杂志”微信号
连续发生的护士猝死事件，令万千护士人人自危，大家在悼念已逝同行的同时，纷纷在《医学界》后台倾诉自己的悲惨遭遇，控诉“最没劳动法的就是医院！”
我们先看一个护士的留言吧：
我在监护室上班7年来，只有一年回家过年了，3天。主任说：公休假你们知道有这回事就行，其他的你们心里明白。
我母亲在家晕倒，被120拉走住院一周后我还不知道，父亲打来电话说：你在监护室上班，怕你分心出事不敢说，现在你妈还没有清醒，家里就你这一个女儿，想让你回来看看……我在科室哭得死去活来，护士长竟然说，你回去有啥用？你回去你妈就好了？让你亲戚帮忙找看下就行了
这种事情实在太多了，我们都麻木了，我们经常上班加班到十五六个小时，吃不上一口饭喝不上一口水，累到蹲下哭完接着干，院长开大会的时候说：在我这就得好好干，干不了滚蛋，医院永远不缺人。
像以上这般苦不堪言的生活节奏，护士们都不陌生，这就是大家的生存现状，我们再看看其他护士的遭遇吧！
请假比登天还难！
《劳动法》规定：已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……
但护士们呢？
渴望阳光：我们科室同事请婚假，马上就要上飞机了，领导打电话说病号多，要求回来加班。
周俊俊：我是一名三甲医院护士长，医院就是让拼命干活，但说到休假，没门，病假也不行，你得拿出专科主任开的病假，而专科主任那么忙，你哪里又能及时找到他？
鹤望兰：我工作18年了，根本就没休过病假，事假。
爱心：每次感冒发烧只要爬得起床的都不敢请假，因为不但不批假而且还很有可能被骂一通。
同工同酬只是传说！
《劳动法》规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
护士们呢？
love baby：我们待遇得不到保障是常事，合同护士待遇不及在编护士的1/3，正常的生活保障都没有。院长直接对所有合同护士说过：医院不缺人，给我好好的干，不好好干你滚人！
自由鱼：我们这里临时护士干了十四五年，就因为没关系转不了正，工资少拿不说，医保都不给上，都不敢生病，哪个领导过问一下了？
小护士：我们也是这样，院长想怎样就怎样，钱想扣多少扣多少，我们具体一个月领多少钱，医院财务都不敢拿工资表给我们看的。
亮点：我们这一个合同工，就因为知道医院给编制涨工资而不给合同工涨后，站出来说了两句，结局是什么，大家自己去猜吧！
工作时间没有最多只有更多！
《劳动法》规定：每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，保证每周至少休息一日……
护士们呢？
巧巧：我是工作了4年半的护士，说起来这几年真的心酸，白班-大夜-小夜-休息一天，这是四天一套班根本没有周末的说法。而且夜班名义上是8个小时，实际却是10个小时。
李玉梅：我是在三甲医院工作五年的护士，每天忙得像投胎一样，一周休息一天都是下夜班后休，休息那天早上也是九、十点才交完班离开医院！
我来说，你来笑：加班什么就不说了，我们夜班每月16个，一年要上9个月以上的夜班。
二妮儿霞：我们县级的医院，给小儿做保健体检的家长都是可牛，都过了下班时间才来，我们说下班了要吃饭，他们说你们还吃饭呢？
最后以一个护士的留言结束：
“中国的护士就像永远在推磨的驴子，永远在干活，生病也不能休息，但是，医院领导、部门领导你们看到了吗，看到后你们管了吗？”
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