3个领导打压下属的手段，比辞退还可怕，希望你永远别经历。

在职场的世界里，有一种隐形的恐惧，它比辞退还要可怕，那就是领导打压下属的这3个手段。

这3个手段狡猾而恶毒，它们不仅会剥夺你的自尊和自信，还会让你陷入孤立无援的境地。这3个手段分别是精神贬低、捧杀和明升暗降，希望你永远不会遇到。

第1种手段：精神贬低。

无论你的工作做得多么出色，领导总是会找出你的错误，甚至在同事面前批评你。他们会在你的鸡蛋里挑骨头，让你在每一次的失败中失去自信。时间长了，你会开始害怕自己说错话做错事，你会开始严重怀疑自己的能力。

这种精神贬低的手段，就像一把无形的剑，刺入你的心灵，让你的自尊心和自信心破碎。

第2种手段：捧杀。

领导会在所有人面前夸你，同时说其他同事比不上你。他们会把你推到大家的对立面，让你成为同事的眼中钉，让你遭到同事的妒忌、排挤甚至打压。

这种捧杀的手段，就像一把双刃剑，一面是领导的赞美，一面是同事的嫉妒。你在这把剑的刺激下，会感到孤独和无助。

第3种手段：明升暗降。

他们会表面上给你升职，实际上把你从实权岗位给调开，让你再也接触不到核心业务，还有资源。等你因此无法完成业绩的时候，他们会再一脚把你踢出局。

这种明升暗降的手段，就像一场无声的战争，你在这场战争中，会失去你的地位和权力。

这三种手段，都是领导打压下属的恶毒手段。他们的目的，只是为了满足他们的权力欲望，他们不在乎你的感受，他们不在乎你的努力，他们只在乎他们的权力和地位。

总的来说，领导打压下属的这3种手段比辞退还要可怕。

我们必须学会保护自己，只要我们有足够的勇气和决心，我们就能战胜这些手段，我们就能在职场的世界里立足。