现实中，有的年轻干部以“千里马常有，而伯乐不常有”来悲叹，自诩有坐上“位子”能力，是领导不懂得赏识，导致“英雄无用武之地”，止步“临渊羡鱼”的消极。有的以“拥有一定的社会地位，才拥有成事的社会资源”来诡辩，认为没有“位子”就没有权威，说话就不好使，坠入“升迁焦虑”的渊薮。有的以“名不正则言不顺，言不顺则事不成”来搪塞，认定只有给了“位子”，才有施展才华的舞台，否则就是“越位”，束于“自我设限”的枷锁。这种只盯“位子”的做法，从很大程度上阻碍了干部的成长。
不是有位才有为。司马迁虽沦为阶下囚，却在狱中写出了《史记》这样不朽的名篇；爱因斯坦原来只是一个小小的专利局职员，却提出了相对论这样伟大的理论；马克思一生穷困潦倒、没有任何官衔，仍然写出资本论、提出共产主义。其实，不论什么职位，都不会与我们相伴一生。只有创造出卓越的成绩，才能被时间铭记，在人们心中留下永恒的位置。
要找准自己的人生定位。年轻干部要既见树木、又见森林，善于用历史的、辩证的、发展的眼光看问题，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维，在大局中找准定位，在岗位上锤炼本领，在实践中体现价值。自觉从政治和全局的高度思考为民办事的问题、谋划工作、抓好落实，把成为党和人民满意的好干部作为奋斗目标，以实际行动践行党的宗旨，实现好、维护好人民群众的根本利益。
要看轻所谓的权力地位。年轻干部要把官看淡、把事做实，要明白“盯位子”不如“承担子”，迷信权力，往往是由于忽视了行动的力量。更要知道，舞台再大，自己不上台，永远是个观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人。干部干部，“干”是第一位的，只有用实实在在的业绩，才能真心赢得群众信任、组织认可，进而赢得主动、赢得优势、赢得未来。
要追求更高的才识品位。年轻干部要加强学习、提升本领，要进一步解放思想、开阔视野，向书本学习、向实践学习、向群众学习，在紧急之事上磨一磨，在复杂之事上磨一磨，在艰难之事上磨一磨，全面增强各个方面的本领。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，拿出“不怕事多事杂”的精神，多为群众谋福利，全副身心放在干事创业上，就能从容面对工作中的各种情况。(作者：景德镇市委组织部 余婧)
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