现实中,有的年轻干部以“千里马常有,而伯乐不常有”来悲叹,自诩有坐上“位子”能力,是领导不懂得赏识,导致“英雄无用武之地”,止步“临渊羡鱼”的消极。有的以“拥有一定的社会地位,才拥有成事的社会资源”来诡辩,认为没有“位子”就没有权威,说话就不好使,坠入“升迁焦虑”的渊薮。有的以“名不正则言不顺,言不顺则事不成”来搪塞,认定只有给了“位子”,才有施展才华的舞台,否则就是“越位”,束于“自我设限”的枷锁。这种只盯“位子”的做法,从很大程度上阻碍了干部的成长。
不是有位才有为。司马迁虽沦为阶下囚,却在狱中写出了《史记》这样不朽的名篇;爱因斯坦原来只是一个小小的专利局职员,却提出了相对论这样伟大的理论;马克思一生穷困潦倒、没有任何官衔,仍然写出资本论、提出共产主义。其实,不论什么职位,都不会与我们相伴一生。只有创造出卓越的成绩,才能被时间铭记,在人们心中留下永恒的位置。
要找准自己的人生定位。年轻干部要既见树木、又见森林,善于用历史的、辩证的、发展的眼光看问题,不断提高战略思维、历史思维、辩证思维,在大局中找准定位,在岗位上锤炼本领,在实践中体现价值。自觉从政治和全局的高度思考为民办事的问题、谋划工作、抓好落实,把成为党和人民满意的好干部作为奋斗目标,以实际行动践行党的宗旨,实现好、维护好人民群众的根本利益。
要看轻所谓的权力地位。年轻干部要把官看淡、把事做实,要明白“盯位子”不如“承担子”,迷信权力,往往是由于忽视了行动的力量。更要知道,舞台再大,自己不上台,永远是个观众;平台再好,自己不参与,永远是个局外人。干部干部,“干”是第一位的,只有用实实在在的业绩,才能真心赢得群众信任、组织认可,进而赢得主动、赢得优势、赢得未来。
要追求更高的才识品位。年轻干部要加强学习、提升本领,要进一步解放思想、开阔视野,向书本学习、向实践学习、向群众学习,在紧急之事上磨一磨,在复杂之事上磨一磨,在艰难之事上磨一磨,全面增强各个方面的本领。要干一行、爱一行、钻一行、精一行,拿出“不怕事多事杂”的精神,多为群众谋福利,全副身心放在干事创业上,就能从容面对工作中的各种情况。(作者:景德镇市委组织部 余婧)
联系客服